加強企業青年員工思想教育對企業發展的促進作用淺談

杜春明

摘 要：新時代背景下，受到多元社會文化的影響，企業青年群體的思想認識發生了一定的變化，新生代青年群體的思想認識呈現出新的特點。因此企業青年員工思想政治工作也應該進行適當的調整，進而充分發揮出青年員工教育的作用，促進企業的穩定發展。本文從當前企業青年員工思想特點入手，對實施思想教育的措施進行了適當的分析，希望能夠為企業發展提供有效支持。

關鍵詞：青年員工；思想教育；企業發展；促進作用

隨著經濟的發展和經濟全球化發展水平的日漸提高，我國青年群體受到多種信息思潮的沖擊，思想認識呈現出一定的新特點，而企業要想全面推進現代化建設，就應該對青年員工實施相應的思想教育，保證企業員工思想認識的正確性，逐步增強青年員工對企業的認同感，為企業發展提供動力支持。青年員工對企業的促進作用才能夠得到一定的保障，為企業在新時期的持續穩定發展奠定堅實的基礎。

一、企業青年員工群體的思想特點

對企業青年員工群體的思想特點進行分析，發現其表現出優缺點兩個方面：從思想方面的優點進行分析，新生代員工有理想、有追求，具有較強的獨立自主意識，渴望能夠積極參與到企業建設事業中，獲得成功感；青年員工的思想相對活躍，在工作中能夠表現出一定的個性，并且創新意識和開拓精神較強，能夠為企業發展產生促進作用；青年員工一般接受過專業的高校教育，專業基礎和技能相對較強，綜合素質高，能夠與企業人才需求相適應。從缺點角度看，青年員工在工作中缺乏務實和實干精神；思想單純，在工作中嚴謹態度不足，工作方法和人際交往方式都相對簡單，一般不能全面考慮事情；責任意識嚴重不足，大局意識也相對缺乏，幾乎沒有服務意識。這些優點和缺點的存在，要求應該對企業中的青年員工群體實施思想教育，促進員工中優勢思想作用的發揮，引導青年群體改正自身不足之處，保證青年員工能夠真正參與到企業建設發展工作中，為企業建設貢獻相應的力量[1]。

二、增強企業青年員工思想教育對企業發展促進作用的分析

在企業管理青年員工群體的過程中，對員工實施適當的思想教育應該在全面分析青年員工特點的基礎上制定切實可行的措施，保證員工思想教育效果，以青年員工為企業發展提供有效的支持。

（一）加強價值觀引導，促進青年員工形成正確的思想認識。受到多元文化沖擊的影響，當前企業中部分青年員工存在一定的思想認識問題，自身定位不明確，個人發展方向存在模糊性，在一定程度上造成員工在工作中好高騖遠，無法結合自身能力和企業發展情況對自身在企業中的位置形成正確定位，在工作中學習和探索意識不足，不注意提高綜合素質，甚至部分員工缺乏責任意識和誠信意識，對其業務工作產生了嚴重的不良影響[2]。在對青年員工實施思想教育的過程中，應該踐行馬克思主義教育思想，結合馬克思先進思想對學生實施正確的思想引導，促使員工能夠逐步形成正確的思想認識，在企業中合理認識自己定位自己，并加強學習，逐步提高自身綜合能力和思想認識水平，為企業發展貢獻一定的力量。這樣通過思想教育不僅能夠促進青年員工形成正確的人生觀和價值觀，還能夠保證員工推動企業建設、促進企業發展的作用得到全面發揮，為企業在新時期背景下的持續穩定發展提供良好的支持。

（二）科學管理，逐步提高青年員工思想教育效果。在企業對青年員工實施思想教育的過程中，要想促進思想教育作用的發揮，進而保證企業在青年員工的支持下獲得相對穩定的發展，還應該在思想教育的過程中對青年員工實施科學的管理，為青年員工思想教育的開展提供相應的保障[3]。在具體針對青年員工實施科學管理、強化思想教育的過程中，企業應該從以下方面入手凸顯思想教育的價值：借助管理磨練青年員工的團隊精神，引導其完成共同目標，促進團隊凝聚力的增強；在思想教育中尊重青年員工，給予青年員工一定的信任，使其能夠積極主動的參與到企業建設工作中；針對青年員工群體構建快樂企業文化，對青年員工實施相應的文化引導，提高青年員工對企業的忠誠度和歸屬感，促進青年員工在企業建設方面作用的發揮；在思想教育工作實踐中，老員工應該以身作則、言傳身教，在企業中營造和諧的工作氛圍。這樣企業青年員工思想教育效果就能夠得到全面提高，青年員工對企業發展的促進作用也會得到進一步彰顯，為企業持久穩定運行提供良好的支持。

（三）發揮組織領導作用，促進青年員工綜合素質的強化。在對青年員工實施思想教育的過程中，企業團組織和黨組織也發揮著重要的作用，只有企業團組織和黨組織對企業員工思想教育做出正確的引領，才能夠保證思想教育沿著正確的發展方向前進，切實提高思想教育效果，實現對青年員工綜合素質的培養，真正將青年員工培養成為高素質人才，為企業發展貢獻相應的力量。

三、結語

對員工實施思想教育對員工發展產生著至關重要的影響，而借助員工思想教育引導員工健康成長，對員工的潛力進行充分挖掘，能夠有效增強員工群體對企業發展的促進作用，為企業后續穩定發展提供有效的人力資源和人才資源支撐。在當前社會背景下，應該全面加強對員工思想教育工作的重視，并積極探索發揮思想教育作用的措施，希望能夠為青年員工促進企業發展作用的發揮提供良好的支持。

參考文獻：

[1]黃建鋼.加強企業青年員工思想教育對企業發展的促進作用分析[J].現代企業文化，2015（14）：97-98.

[2]郭燕.加強企業青年員工思想教育促進企業穩步快速發展[J].華人時刊旬刊，2014（7）：45-46.

[3]劉霞.淺談如何強化青年員工思想教育[J].東方企業文化，2013（12）.