年初就決定了你年底的樣子

終于過完了正月十五，正式開工也一周多了，重新返回工作崗位，在很多人身上并未感受到新年新氣象，也似乎和今年應景的“雞極向上”無關，很多人把這種現象歸究于“長假綜合癥”的正常反應。患者的普遍癥狀是白天不想起，晚上不想睡，下班回家就癱尸。

很多時候，我們總有些豪情壯志，總想著新的一年我們要有什么新的目標，跨入新年的那一刻，我們卻再一次把自己在農歷跨年前許的豪言壯語拋到了腦后，于是年底的時候我們該是什么鬼樣子，到了新年后我們依然是什么鬼樣子。

我們時不時地談談未來，我們時不時地羨慕別人的成就，我們很容易看到別人比自己更優秀的地方，除了羨慕嫉妒，我們卻忘記別人為了讓自己更優秀而付出的持之以恒的努力。

我時常問身邊的朋友，你覺得工作是什么，很多人的回答是溫飽和薪水，卻忘記了如何在工作當中保持持續的興趣、熱情。有些人把工作定義為好玩，有成就感，我時常覺得這不是哪一家公司哪一個職位能夠給予你的，而真正能在一份工作當中找到成就感和新鮮感的只有你自己。

我相信大家都還記得那個砌磚的故事，有個人經過一個建筑工地，問那里的泥瓦匠們在干什么，三個泥瓦匠有三個不同的回答。第一個瓦匠說：“我在砌磚。我要做養家糊口的事，混口飯吃?！钡诙€說：“我在壘墻。我能做最棒的瓦匠工作?！钡谌齻€說：“我正在蓋一座大樓?！蓖瑯拥沫h境，同樣的場地，不同的人會有不同的見解，如果我們從“自我期望”、“自我啟發”和“自我發展”三個指標來衡量的話，不難發現在同一個工作崗位上，不同的人有不同的思路。海爾有句名言：沒有思路，就沒有出路。

年初的時候問問自己要做什么事情、成為什么樣的人、怎么樣過一輩子。當年初的時候你都沒有想好今年你要做成什么事情，即使到了今年的年底，你或許依舊只是你年初的樣子。

誠然每個人都需要進行目標管理。也該時常問問自己，我的價值是什么？我如何獲得新鮮感？我的成就感從何而來？或者想明白了這一點，職業和人生一下子就會少了很多迷茫。很多人總在期望遇到一家五百強的公司，遇到一位慧眼的伯樂領導，遇到一個自己想要的職位，但是歸根到底，外因都只能夠加大我們自己變得更好的概率，而真正能讓自己變得更好的只有自己，如果你對你想變得更好這件事根本沒有認真思考過，那我不相信一個公司、一個職位、一個老板可以幫你解決。