創造人人都有使命感的世界

馬克·扎克伯格

我最喜歡的故事之一就是約翰·肯尼迪（John F Kennedy）總統參觀美國宇航局太空中心的場景，他看到守門人手持掃帚，然后走過去問他在做什么。守門人回答說：“總統先生，我在幫助將人類送上月球！”

為了確保社會向前發展，我們這代人面臨的挑戰不僅僅是創造新的就業機會，還要創造新的使命感。今天，我想談能夠創造人人都有使命感的世界的三種方式：共同從事有意義的大項目，重新定義平等以便讓每個人都有追求各自目標的自由，以及建立全球性社區。

有意義的大項目

我們這代人將不得不應對工作自動化的挑戰，將有數以百萬計的工作被取代。但我們擁有更大潛力能夠迎接這種挑戰。

每一代人都有對工作的不同定義。為了將人類送上火星，超過30萬人為之努力，包括那個看門人。現在，輪到我們去做偉大的事情。我知道，你們可能會想：我不知道如何建造大壩。但讓我告訴你們一個秘密：開始的時候，沒人知道如何去做，思想還未完全成形。只有當你開始工作的時候，它們才會逐漸變得清晰。你只需要勇敢地開始去做。如果我在創建Facebook前需要了解所有東西，那么我可能永遠無法成功。

有理想是好事，但你要準備好遭人誤解。任何從事巨大愿景的人都會被稱之為瘋子，即使最終證明你是對的。任何竭力解決復雜問題的人總被譴責對面臨的挑戰缺乏充分理解，即使他前期已經進行過充分了解。任何主動的人都會因為“行動太快”而受到批評，因為總是有人想讓你慢下來。

在我們的社會中，我們經常不去做大事，因為我們害怕犯錯。如果我們什么也不做，就會忽略今天所有的錯誤。而現實是，我們做的任何事情將來都會出現問題，但這并不能阻止我們開始。我們還等什么？我們這代人需要完成更多的公共工程。如何讓數以百萬計的人參與到制造和安裝太陽能電池板中來嗎？如何實現民主，以便每個人都能在網上投票？如何獲得個性化教育，以便人人都能參加學習？

這些成就都是我們有望能夠實現的。我們只需讓所有人能在社會上發揮自己的作用，讓我們啟動大的項目，不僅要創造進步，還要創造使命感。

重新定義平等

創業文化正蓬勃發展，嘗試新觀念變得越來越容易。Facebook并非我首先創建的東西，我還開發過游戲、聊天系統、學習工具以及音樂播放器。

最大的成功往往源自無數的失敗。但是今天，我們的財富不平等已經傷害到所有人。當你無法自由嘗試自己的想法，并將其變成歷史性的機遇時，我們都成了失敗者。

讓我們面對現實。當我離開哈佛大學時，我們的系統存在某些問題，我10年內賺了數十億美元，而數以百萬計的學生卻無力償還助學貸款，更別說創業。我認識許多企業家，但沒有一個人是因為沒有足夠的錢而放棄創業。但我知道許多人沒有追求的夢想，因為他們承受不起失敗的后果。

每一代人都在擴展平等的定義。此前幾代人為投票權和公民權而奮斗，他們有了新政和偉大社會。現在，到了我們為這代人定義新的社會契約的時候了。我們應該建立這樣的社會：不僅僅利用經濟指標（比如GDP）等衡量社會是否進步，而是我們中有多少人找到有意義的角色。我們應該為每個人提供“全民基本收入”這樣的保障，以便他們能夠嘗試新事物。我們需要對工作進行大幅改造，以便我們不必只為撫養孩子而去工作，不再將醫保與公司綁定。

建立全球性社區

當我們這代人說“每個人”時，我們的意思是指世界上的每個人。

一項調查表明，在全球詢問千禧一代對我們身份的定義時，最流行的答案不是民族、宗教或種族，而是“世界公民”。這非常重要。每一代人都在擴大“自己人”的圈子。現在要想取得進步不僅僅需要城市或國家協作，而是需要以全球社區為基礎。

但是我們生活在不夠穩定的時代。有許多人被全球化拋在后面，如果我們覺得自己的生活不夠好，那么很難去關心其他地方的人。這就是我們這個時代面臨的困境。

當有足夠多的人產生使命感，生活穩定后，我們就會開始關心別人。最好的方法就是從現在開始建設本地社區。我們都從自己的社區中獲益，同時，他們也會賦予我們更大的力量，幫助我們去擴展視野。

改變往往始于局部。即使全球性的改變也從小地方開始。在我們這代人中，挑戰在于能否連接更多人，能否實現最大的機遇，即創建社區和人人都有使命感的世界。（本文為5月25日扎克伯格在哈佛大學2017屆學生畢業典禮上的演講，有刪節，標題為編者所加，未經本人確認）