“授人以漁，服務全球”
——專訪中鐵二院國際教育培訓中心主任羅照新

“授人以漁，服務全球”
——專訪中鐵二院國際教育培訓中心主任羅照新

記者：“2017年‘一帶一路’國家鐵路建設管理官員研修班”培訓在培訓人數和國別上都創了這幾年的新高，這次培訓與以往相比，有哪些特點呢？

羅照新：首先要感謝國家商務部和商務部國際商務官員研修學院的強力支持，感謝集團公司領導的關懷指導和海外部等相關部門的通力合作，讓這個由中鐵二院工程集團有限責任公司和商務部研修學院聯合承辦的研修班招生生源非常理想。援外培訓工作有很多難點，以本次研修班來說，45名學員來自亞非歐11個不同的國家和地區，不同的文化、宗教信仰，不同的學習生活工作習慣，對于我們來說是挑戰也是機遇。在執行過程中，我們成立了強有力的項目團隊，不管是室內授課，現場教學，課外考察，還是文化體驗，各個環節我們都做了精細的安排，效果非常理想。

記者：研修班的教學性質是怎樣的？

羅照新：通過援外培訓的平臺，把我們的遠親近鄰請進來，架設一條心靈相通的橋梁，既學習了知識經驗，也達到與他們文化交融、心靈互通的效果。交流發展經驗，分享彼此的現狀與成就，展望未來的發展方向是研修班的目的和核心所在。請進來之前，我們會根據不同國家不同官員的層次和專業背景，了解他們想學什么，想交流什么，做到有針對性。在課程設置方面，盡力做到量身定制，每個班都有特色亮點。

其中文化體驗更是每個班必不可少的內容。文化體驗包括傳統文化、民族文化和飲食文化等。這一期我們就舉辦了中國民族音樂的鑒賞及四川火鍋體驗，在其他班還進行了乒乓球羽毛球友誼賽，參觀了大熊貓基地、都江堰、武侯祠等歷史文化古跡，欣賞川劇變臉噴火、中國功夫……一系列近距離的交流溝通鑒賞分享。這樣增進了友誼，加深了解，為合作共贏做好了鋪墊。

記者：成立至今，培訓中心的培訓成果如何?

羅照新：近五年來，我們已經完成對來自80多個國家的1000余名國際官員的培訓，官員一般為是司處級以上的管理人員和技術骨干。本次研修班更是首次迎來了來自捷克、白俄羅斯等歐洲國家的官員，國際“朋友圈”越來越大，高級“粉絲”越來越多。集團公司憑借突出的業績和充足的專家儲備開展國際教育培訓工作，并依托于培訓項目，搭建國際平臺，整合資源，取得了良好的社會效益。

記者：如何衡量培訓質量和成果？

羅照新：培訓質量是培訓工作永恒的主題。我們的目標是始終堅持以學員為中心，并制定了一系列培訓相關制度辦法，從制度上為培訓質量保駕護航。每年還會對授課老師和培訓管理團隊進行業務培訓，不斷提升授課質量及培訓業務能力。對每個研修班，我們都要求做到培訓“三部曲”，即培訓前期，進行充分的調研；培訓過程中，根據實際情況適時調整；培訓結束后，進行全方位總結。在培訓學員回國后我們還會同參培學員保持常態溝通交流，根據我們側面得到的反饋信息，在中國的培訓，已經成為了他們回國提拔晉升的助推器。

記者：除了中國高鐵，國際教育培訓這一塊也成為了中鐵二院的名片。那么您是怎樣定義這張名片呢？

羅照新：援外培訓是國家援外工作的重要組成部分，作為踐行“一帶一路”戰略的一分子，作為國際教育培訓中心的一員，我深感榮幸。我們一直奉行中國中鐵股份公司“追求卓越、勇于跨越”的企業精神，肩負中鐵二院集團公司“設計未來，創造歷史”的使命，同時也提出了培訓中心“授人以漁，服務全球”的理念。我們致力于通過國際教育培訓搭建平臺，增進了解，加深友誼，提升合作空間，努力打造服務于“一帶一路”倡議的亮麗名片。

責編：李卉嬪