三大獎 不應搞終身制

左崇年

? ? ? ? ▲新華社 王曄 攝

“改革完善國家科技獎勵制度，實行提名制” “自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎（下稱“三大獎”）獎勵對象由‘公民改為‘個人”“三大獎總數由不超過400項減少到不超過300項”，國務院辦公廳近日印發《關于深化科技獎勵制度改革的方案》，明確科技獎勵制度改革舉措。

這是一大利好消息。長期以來，三大獎評選種種弊端凸顯，獎項要經過行政部門下達推薦指標、科技人員申請報獎、推薦單位篩選推薦等流程，容易引發評選弄虛作假，甚至出現“跑獎要獎”等現象，三大獎的含金量不高，群眾廣為詬病。

三大獎是國家為了促進科技進步，發揮科技第一生產力的作用，推動科技為經濟建設服務，對在科學探索和技術創新中做出貢獻的單位和個人頒發的一種獎勵。科技獎勵的目的是推動科技進步，提高科技生產力，鼓勵激勵創新。在現代科技體制中，科技獎勵是極其重要的一部分，國家的科學技術獎勵機制在促進科技發展方面無疑起到了極為重大的作用，但不容否認的是也存在一些問題，如科技獎勵的含金量不高，項目不能轉化為現實生產力等等。

三大獎提名制改革重在提高科技獎勵的含金量。貫徹少而精原則，寧缺毋濫，提高獎勵質量。改革不僅是由專家學者、組織機構、相關部門提名的制度把關，更重要的要有各種配套措施的跟進。筆者以為，首先應實行獎勵提名負責制，誰提名誰負責，實行錯獎追究制倒逼為提名獎勵嚴格把關，并建立第三方評價、社會監督的機制。獎不可濫施，讓獎勵有所值，尤其是謹防獎勵放水、獎勵腐敗，確保每一項科技獎勵名副其實，具有較高的含金量。

其次，三大獎提名制改革應該改一改老慣例。提名科技獎勵不僅是一種榮譽，也是科技成果，具有很高的實用價值，而不是觀賞價值。不妨實行獎勵觀察期、獎勵試用期制度，對獲得三大獎的一律實行觀察試用，到期進行科學評估確認，發給獎勵證書等獎勵。

再者，三大獎不應搞終身制，破除一獎定終身的慣例，應實行退出機制。科技獎勵經過在實際應用中的實際價值，科技性不高，價值不大，不能很好地為科技服務的，應該予以淘汰，建立科學的評價體系，這樣有利于鼓勵創新，確保科技獎勵的核心價值。當然實行“跑獎要獎”責任追究制必不可少。只有這樣科技獎勵才能名副其實，才能達到三大獎提名制改革的最終目的。（據東方網）※