工資管理系統設計

周徐磊 寧波大學科學技術學院

工資管理系統設計

周徐磊 寧波大學科學技術學院

眾所周知當今時代的世界經濟正從工業經濟向知識經濟轉變，而知識經濟的兩個重要特征就是信息化合全球化。要實現信息化和全球化就必須依靠完善的網絡和數據庫機制。處于現在這樣一個飛速發展的信息時代，在各行各業中都離不開信息處理，這正是計算機被廣泛應用于管理信息系統的環境，使用計算機進行信息控制不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。尤其是對于復雜的信息管理，計算機能夠充分發揮其優越性。計算機進行信息管理與信息管理系統的開發密切相關，系統的開發時系統管理的前提。因此，對于企業或是事業單位來說開發一套工資管理系統是很必要的。雖然企業事業單位的管理已經進入信息化管理，但對于不同的單位所需要的功能是不一樣的，這樣通用的軟件使用效率不高，還會造成人力，財力的浪費，這樣就不能滿足所有單位和部門的需求。所以必須做好客戶的需求分析工作，設計符合用戶要求的系統。

信息化 管理信息系統 計算機 工資管理

1 系統目標

企業和事業單位工資管理系統唯有采用自動化，高效率，人性化的管理，才能滿足服務員工的需求。工資管理系統的主要目標在于加強服務而不在于精簡人力。所以系統要能提供更自動化的服務，期望以最快的速度將人事工資信息做最適當的運用。主要目標有：以自動化、系統化、高效管理代替分散重復操作；提高單位效益和現代化信息管理水平；提高員工的自律性，促進員工人才的成長和流動；減輕人事工資管理員的負擔，節省人力物力的開支等。

2 界面設計

本系統的主窗體是整個應用程序的入口處。此模塊的主要作用是確認登錄用戶的身份，得到身份認證的用戶才可以使用本系統。并根據當前用戶的登錄權限來劃分用戶可以進行的操作，由于系統用戶的資料都存儲在數據庫中，因此，只要可以進入數據庫中查看數據的用戶都可以得到本系統用戶的詳細資料。

2.1 輸入界面設計

員工信息添加的主要功能是用于企業添加員工信息。在查詢頁面中單擊【添加】按鈕，在展示區中會顯示添加頁面。

2.2 輸出界面設計

員工可以在工資信息管理頁面中的查詢部分，輸入一定的查詢條件進行工資信息的查詢。

當員工在查詢部分輸入條件后，并單擊【查詢】按鈕，員工添加的查詢條件將被提交給本頁，本頁將根據用戶提交的表單信息對數據庫進行檢索，并將結果集通過操作區輸出到瀏覽器中。

3 主要代碼設計

3.1 入口程序

3.2 員工工資信息查詢功能

4 系統測試

4.1 系統調試的作用和意義

系統調試是管理信息系統的開發周期中的一個十分重要環節。盡管在系統開發周期的各個階段均采取了嚴格的技術審查，但依然難免會留下錯誤，如果沒有在投入運行前的系統測試階段被發現并糾正，問題遲早會在運行中暴露出來，到那時要糾正錯誤將會付出更大的代價。因此，系統調試十分重要。

4.2 調試的基本方法

測試系統采用兩種方法：白盒測試和黑盒測試。白盒測試又稱為結構測試和邏輯驅動測試，需要測試軟件產品的內部結構和處理過程。所以當完成客戶信息模塊、合同管理模塊等基本功能時用白盒測試法完成。黑盒測試注重于測試軟件的功能性需求，測試系統功能、界面、數據結構、性能是否有錯誤。當完成客戶管理、報表管理、服務管理等子系統時用黑盒測試法完成。

4.3 測試結果評價

軟件在運行、關閉及退出時保存記錄的提示功能基本完成，在軟件的不斷啟動關閉過程中沒有出現死機、程序執行效率降低等各種不良現象，功能的實現較為完善。用戶登錄界面較友好，可操作性及安全性能較差，能完成對不同管理級別者的限制工作，對軟件涉及到的機密數據進行保護而無法保證數據庫的基本安全。數據庫的可維護性良好，數據的錄入能順利完成，并能實現動態更新，刪除和修改也能順利完成。數據查詢不夠全面，只能按系統設定的少數查詢條件進行搜索，以找到合適的答案。數據類型填寫錯誤時，系統有報錯功能，在數據輸入錯誤時，使用者能夠獲知錯誤所在。軟件窗體在運行過程中可以進行最大化及窗體的拖動縮放，使用者可以根據習慣調整窗體大小。經過反復測試，系統完成后運行添加、修改、查詢、查看等功能均正常，通過該系統設計達到了系統設計目的意義。系統可以正常運行。

5 總結

企業和事業單位工資管理系統唯有采用自動化，高效率，人性化的管理，才能滿足服務員工的需求。工資管理系統的主要目標在于加強服務而不在于精簡人力。所以系統要能提供更自動化的服務，期望以最快的速度將人事工資信息做最適當的運用。主要目標有：以自動化、系統化、高效管理代替分散重復操作；提高單位效益和現代化信息管理水平；提高員工的自律性，促進員工人才的成長和流動；減輕人事工資管理員的負擔，節省人力物力的開支等。