警察可以平凡，但絕不能平庸

文/鄧毅

警察可以平凡，但絕不能平庸

文/鄧毅

鄧毅，加入警隊十年有余，當過刑警、治安警、巡警等，現為“字警”，堅持“行萬里路，讀萬卷書”，業余時間喜歡看書、寫作、旅游。

前不久，單位召開全局民警大會，會上單位領導提出要借鑒“大眾創業、萬眾創新”的理念，在全局上下營造“人人改革、整體創新”的良好氛圍。會后，我聽到部分民警私下議論：“我又不追求上進，只想平穩干到退休”“我是一個普通人，這些‘高精尖’的工作不適合我”……這些話引起了我對我們這支隊伍的思考。

參加工作十七年了，經歷過的警種部門也算不少，身邊的同事戰友也來來去去，要說這些同事中那種鳳毛麟角、出類拔萃的精英才俊確實是屈指可數，絕大多數的同事都是平平凡凡的尋常人。但是作為尋常人的我們在承認天賦有限、機遇不多的同時，是否也應該接受平庸無奇、碌碌無為的人生軌跡？稍有點自我觀念、進取精神、價值意識的民警都不愿意接受這種無所事事的結局，但是作為一個普通的警察又應該如何避免這種陷阱泥潭呢？

首先要有一個清晰可行的“目標”體系。我們每個警察自穿上警服那天都會有或大或小、或近或遠的目標，這些目標曾經支撐著我們不斷前進，不斷地實現我們自己的“警察夢”。而工作的壓力、生活的艱辛、社會的打磨慢慢地會讓很多民警迷失目標，找不到前進的方向。正如一位派出所長告訴我的：“少數民警不知道自己每天應該做什么，在辦公室等我給他‘派工’，你不給他一個任務，他就可能整天待在辦公室里玩手機。”這種狀況就是典型的沒有“目標”、沒有“方向”。我曾經在工作中問過幾個民警“為什么沒有目標”，大多數的回答是“目標一年沒達到，兩年也沒達到，三四年后就沒有了”。其實，我在工作中也曾經遇到過同樣的情況，后來我學會了將宏觀目標分解成“一個月完成什么、半年完成什么、一年完成什么”的各種可望又可及的小目標，每天對照著目標進度不斷前進，就這樣幾年下來，那些曾覺得遙不可及的目標就這樣一步一步地實現了。

其次是要讓自己的警察職業生涯始終保持“激情”狀態。“激情”對于一個警察來說是至關重要的，只有保持對工作的“激情”，才會全身心地投入，把每項工作認真做好。其實我們在從警之初都滿懷“激情”，恨不得把每項工作都做到最優，但警務工作大多繁瑣重復，漸漸地“激情”便在我們的職業生涯中消逝、遠去，更多的只是應付交差、將就敷衍，于是我們也慢慢變成年少時自己都不屑一顧的“油條”“滑頭”，在工作中總是萎靡不振、遇事推諉。其實在警務工作中，只要我們把每項工作都當成是一次全新的挑戰，保持一種全力以赴、力求完美的競技狀態，就會讓自己時刻充滿激情，對工作越來越“走心”、越來越“用心”，我們做出的成績才能真正具有一種匠心獨運的韻味。

再者就是要讓自己始終擁有充沛的“動力”源泉。入警之初，我們都不缺乏“動力”，無論是出于證明自己、做出成績、炫耀技能等，但隨著時光的流逝，我們發現自己再努力、再奮斗也不過是警隊的一員，自己的成績也不過是警隊這座豐碑的一塊基石，有時還要用“放大鏡”“聚光燈”才能找到自己的這塊基石，這種情況下“動力”就沒有了，有的便是安于現狀、出工省力的心態。其實我們的那些成績對于警隊來說真的是一塊普通的基石，但對于自己的家人來說卻是值得他們引以為榮的大山。我們每個警察都是一個家庭的頂梁柱和主心骨，家人不求我們大富大貴，但愿能以我們自豪。當我聽到兒子很自豪地告訴幼兒園的小朋友：“我爸爸是警察，專門抓壞人的，他有好多榮譽證書，還有幾個獎章。”那一刻，我心里是無比的感動，自己只是一個普通的警察，在兒子心目中卻是頂天立地的大英雄，這些感動足以讓我們對工作“動力”十足、不斷前進。

最后要學會時時刻刻給自己“激勵”認可。大多數的警察都向往建功立業，都希望在自己的職業生涯中不斷獲得各種榮譽和認可，但是能得到組織嘉獎的畢竟是少數，很多民警注定是默默的大多數，每個堅持繼續奮斗的警察都應該學會在某些特別的時候給自己適當的“激勵”。在經受挫折的時候，我們要勉勵自己百折不撓、滴水穿石；在取得成績的時候，我們要告誡自己戒驕戒躁、謙虛謹慎；在陷入困惑的時候，我們要告訴自己雨過天晴、云消霧散；在獲得榮譽的時候，我們要提醒自己不忘初心、繼續前進。

每個警察注定了只是公安隊伍這個光榮集體的平凡一員，也許自己的警察生涯是普通平凡的，但是這種普通平凡絕不是我們自甘平庸、不思進取的理由；這種普通平凡既考驗著我們的耐心與專注，也提煉著我們的匠心與境界，只要我們真的做到了上進奮斗、終生追求，我們就一定會用平凡的時光雕刻出公安豐碑那塊屬于自己的非凡基石。