淺談國有企業黨建工作如何有效地促進生產經營工作

趙軍林

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨建工作，提出了全面從嚴治黨的要求。這對于黨建工作而言既是機遇、更是挑戰，國有企業更應切實增強政治敏銳度，推動黨建工作順勢而為、乘勢而上。我從事國有企業基層黨建工作已經二十六年了，被公司黨委連續十一次評為“優秀黨務工作者”，積累了豐富的工作經驗，主要表現在以下幾個方面：

一、充分利用好開展“三會一課”活動的平臺，向黨員灌輸黨的基本理論、基本知識、基本要求，組織黨員學習黨章和黨的理論創新成果，定期進行黨性分析體檢，對照黨章和入黨誓詞查找不足，明確努力方向，做合格黨員，增強黨員的榮譽感和責任感。

我們黨支部按照黨章要求，每個月都要組織開展“三會一課”日常活動。這項活動，不僅僅是為了學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話以及完成公司黨委安排的工作任務，更重要的一點是通過開展活動，借助這個平臺讓黨支部隨時提醒參會人員：“你是一名黨員”。身份不一樣，行動固然就會有動力。每個人或多或少都會有一點懶惰的心理，避免懶惰心里的辦法就是外界的動力和崇高信念的寄托。作為一名黨員是有一定身份的，是有一定標準的，是有一定規矩的，是有一定約束的，是有一定政治頭腦的。因此，作為一名黨員，它的外界動力和崇高信念的寄托，就是實現共產主義。志愿申請加入了黨組織，就不同于一般群眾了，就是特殊材料組成的榜樣。就應該負起一份責任，就要承擔黨組織賦予的義務和權利。定期開展“三會一課”活動，就是要及時傳播黨中央的聲音。在政治上，同黨中央保持高度一致；在理論上，不斷武裝自己的頭腦；在思想上，不斷提高自己的思想覺悟。進一步增強“政治意識，大局意識、核心意識、看齊意思”。樹立起崇尚榜樣的姿態，鼓起勇氣，擼起袖子，凝聚力量，積極投入到企業各項生產工作之中，為迎風飄揚鮮紅的黨旗爭光添彩。

二、充分利用好開展“思想政治工作”的平臺，把黨建工作的觸角深入到方方面面，找準結合點，擴大工作面，實現黨建工作觸角全覆蓋。

我們是橡膠產品制造企業，是以產品為主體的。產品質量是人干出來的，人是起著決定性的因素。開展思想政治工作，就是做人的工作。我們首先從志愿向黨組織遞交入黨申請書的員工入手，對他們登記入冊，建立詳細的基本情況檔案，深入了解他們個人的愛好，興趣，特長，學歷等等。他們能志愿向黨組織遞交入黨申請書的人，說明在思想上是要求進步的，在行動上也會有一定表現的。對黨的組織是信賴的、熱愛的、支持的，是愿意履行黨員的義務和權利。對待這類員工，要特別關注，積極接近他們，主動交流思想，組織他們學習黨的路線、方針、政策。對待那些勞模，先進個人，生產骨干，技術骨干，尤其是對待那些有學歷，有理想，肯吃苦，敢擔當的團員青年們要重點培養，他們是企業未來發展的棟梁。我們黨支部為了珍惜人才，留住人才，嚴格遵循組織發展原則，成熟一個，發展一個。二十六年來，我親自培養和發展黨員人數十二人，他們現在分別在公司的各個重點崗位上就職。有生產骨干、有班組長、有技術骨干、有營銷能手、有公司勞模、有提拔到管理層的，還有也從事起了黨務工作者的等等。

三、充分利用好“宣傳報道”的平臺，樹立先進人物、宣傳先進事跡，通過廣泛宣傳，發揮宣傳媒體的輿論引導作用，形成以先進為榜樣，以優秀為動力的學習氛圍，用榜樣的力量觸動思想，影響、鼓舞和引導員工自覺踐行愛崗敬業、甘于奉獻的理念。

我所在的基層單位是生產飛機油箱金屬附件的專產行業，在生產之前需要將金屬附件進行噴砂技術的處理。可是，過去噴砂小組的工作環境用兩個最恰當的字來形容，那就是“惡劣”。

——遠看像個垃圾場，近看像個廢品站。二百多平米的廠房，在這里已經站立了半個世紀，門窗早已陳舊破爛不堪。廠房里隔了八間大小不同的小屋，廠房后面還有一塊不大的小院。由于是承擔著生產飛機油箱金屬附件的噴砂工作，干起活來現場吹蕩的全是粉塵，八間小屋無一幸免。因此，在這里工作的員工也無心去打掃衛生，清理現場，每間小屋都落滿了粉塵，各種附件和工器具隨意亂放，八間小屋已經分不清，哪間是備件庫，哪間是廢品庫。附件庫有六個開發式儲藏柜，每個儲藏柜都有三十六個小方格，格子里面蕩進去的粉塵用手去抓，都能抓起一大把。其它房間也就不用再提了，就連廠房后院那顆梧桐樹也不堪粉塵的襲擾，盡可能地把身軀傾向另一邊，盡可能地遠離污染。

2015年年底，在這里堅持工作的三位老師傅紛紛退休了，分公司為這里先后招聘了幾名新工，干了幾天就走了，主要是嫌這里太臟，粉塵太大，污染嚴重。招聘不來人怎么辦呢？

退伍軍人老黨員劉衛富師傅得知后，看在眼里，急在心里。“找不來新工，噴砂小組的工作怎么辦呢？。作為一名老黨員，怎能束手旁觀呢？”他主動向分公司領導提出了要到噴砂小組工作，他要改變這里的環境。就這樣，劉衛富師傅來到了這個噴砂小組當上了組長，招不來組員，他就一個人干，他決心用自己的行動，發揚愚公移山的精神改變這里，讓以后招來的新工主動要求到這里工作。就這樣，劉衛富師傅克服了重重困難，經過三個多月的整改，使噴砂小組有了翻天覆地的變化……。

這是我們黨支部組織人員，參加公司舉辦的演講比賽中榮獲“一等獎”的創作作品。劉衛富師傅的“愚公移山精神”感染了每一位聽眾，得到了公司領導的高度評價，他的先進事跡通過電視、報紙等媒體的廣泛宣傳，在公司上下家喻戶曉。

榜樣是一面鏡子，榜樣是無形的動力，榜樣為我們的黨員隊伍樹立起了典范。劉衛富師傅在那種極其惡劣的生產環境中，不怕困難，勇于擔當，勇于進取，勇于創新的工作作風極大地激發了全體黨員的工作熱情，紛紛向他學習。在他的帶動下，分公司黨員隊伍的綜合素質也有了明顯的提高。分公司生產一線班組的其它四名黨員積極參加競爭班組長的考核，其中兩名當上分公司關鍵崗位上的班組長，另外兩名當上了關鍵崗位上的機臺主手。

四、充分利用好“黨建工作創新活動”的平臺，把黨組織活動融入到生產經營管理活動當中，全面拓展基層黨建工作渠道陣地，根據實際情況大力開展卓有成效的組織活動，通過活動載體，總結實踐經驗，借鑒有益成果，擴展新視野，構建基層黨建工作的新格局，使其真正地為企業發展服務。

我在基層黨支部工作二十六年以來，調換過三個公司旗下的基層單位，每到一個單位，我都會把我的工作經驗帶過去，形成一種模式開展工作。經過一段實施，同行政領導相處得都非常融洽。最關鍵的一點就是：我開展的各項工作推動了生產經營工作，改善了現場環境，提升了班組員工的綜合素質，使得員工的業余文化生活有聲有色。我主要做了以下幾點：

一是深入生產一線，創建六星班組建設。在創建過程中，我們從班組的基礎臺賬做起，健全了班組機構，制定了兩長三大員職責和班組工作措施、工作理念以及班組的愿景、口號，建立了班組學習園地和班組建設園地，利用業余時間積極組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。通過六星班組的建立，班組的各項任務分管明確，各負其責，做到了事事有人管，件件有人抓，班組員工的精神面貌也煥然一新，贏得了廣大員工的贊同。

二是充分發揮黨員的作用。一名黨員，一面旗幟。我們黨支部向廣大員工承諾：黨員崗位要堅決服從工作安排，堅決完成各項生產任務，不推諉、不扯皮，無處罰、無次品、無違紀。工作現場無雜物、無油污、無安全隱患，做到“事故為零”的帶頭人，敢于叫響“工作向我看齊”，充分發揮黨員一面旗幟的作用。

三是不斷加強黨風廉政和作風建設。自己作為基層黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，對于單位領導班子成員、各部門負責人的責任區做了明確劃分，提出責任目標。時刻牢記自身的職責，把開展廠務公開作為領導班子成員與員工平等溝通的橋梁和紐帶。為了做好這項工作，我們向廣大員工提出了《領導干部廉潔自律承諾書》，專門設立了意見箱、廠務公開專欄，在工資分配和各項管理制度的處罰上都采取了公開化，透明化，充分體現了員工的知情權，監督權。多年來，我們領導班子成員能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動，對各自責任區內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。我們領導班子堅決貫徹執行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。因此，我所在的領導班子成員沒有發生過違法違紀現象，更沒有發生過違法亂紀事件和損害員工利益的事件。

開展思想政治工作是與人打交道的，要以人為本。人是企業最特殊的用戶，怎樣使用戶滿意，怎樣使用戶發之內心的依賴，那就是要精心地做好“售后服務”。因此，我認為企業黨建工作的基本任務，就是要做好企業經濟發展的“售后服務”，充分利用好政治核心的優勢，圍繞企業經濟持續穩步發展的中心工作，關心員工，幫助員工，挖掘人才，培養人才奠定基礎。從而，才能有效的激發廣大員工，以高昂的熱情積極投入到生產經營之中；才能充分發揮廣大員工的主動性、創造性和聰明才智；才能促進生產經營工作再上新的臺階；才能充分體現黨建工作和生產經營工作有效結合，共享企業經濟持續穩步發展的幸福感。

（作者：系中共陜西延長西北橡膠有限責任公司密封件公分司黨支部書記）