基于化學(xué)技術(shù)的電廠監(jiān)督管理和可靠性管理的探究

孫曉磊

摘 要：隨著世界經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，從工業(yè)時代來到現(xiàn)如今的科技信息時代，我國的電力產(chǎn)業(yè)部門發(fā)展也是緊跟著時代的步伐，其中電廠也引進了不少化學(xué)技術(shù)，且每年在技術(shù)上都有突破和進步。電廠化學(xué)與社會生產(chǎn)密不可分，我國的電廠擁有了新的體制，經(jīng)過多年的改革步入穩(wěn)定發(fā)展之中，然而對于管理層面仍舊存在其薄弱的地方，需要進行一步的探究和分析。

關(guān)鍵詞：化學(xué)技術(shù)；電廠；監(jiān)督管理

中圖分類號：TM621.8 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）12-0146-01

電廠的化學(xué)監(jiān)督技術(shù)是由國家的電力部門嚴格把控管理的，經(jīng)過改革之后，又逐步分級進入各省的電力監(jiān)管部門進行管理，有的還被分到電力研究所進行管理。電廠化學(xué)監(jiān)督一直受到嚴峻的考驗，沒有可靠性的管理措施，基于化學(xué)技術(shù)的電廠管理進入一種危險的境地，面臨的挑戰(zhàn)也是不可預(yù)知的。

1 基于化學(xué)技術(shù)的電廠監(jiān)督管理面臨的問題

1.1 制度的規(guī)范性不足

電力企業(yè)部門一直都在尋找科學(xué)有效的管理制度，電廠的監(jiān)督管理制度面臨著沒有規(guī)范性的問題。電廠化學(xué)技術(shù)的監(jiān)督管理不同于普通的電力工程管理，化學(xué)物品對于人體有著極其重大的危害，電力企業(yè)中的管理規(guī)范制度一直都不夠嚴格，工作散漫等現(xiàn)象導(dǎo)致電廠的工作不能夠有效的得以展開，存在管理不嚴，整治不徹底等問題。

1.2 人員管理問題

電廠化學(xué)技術(shù)的工作人員也存在很大的問題。電廠的人員管理工作應(yīng)該被列為電力企業(yè)的重要項目當中，電廠的工作人員技術(shù)水平過低，所掌握的知識過于陳舊，施工人員不能夠按照操作規(guī)范進行工作，安全意識過于淡薄，使得監(jiān)管缺失力度。

火電廠一直是電廠工作人員活動的主要場所，火電廠從原來舊的機組換成新的機組，對于電力設(shè)備的更新，有些老員工不能很快的掌握新機組的應(yīng)用知識和原理，這對于電廠的工作帶來更多的隱患，工作效率得不到提升，員工的安全得不到保障。身為電廠員工應(yīng)該盡快學(xué)習(xí)新的知識[1]。

1.3 其他問題

電場化學(xué)技術(shù)的應(yīng)用工程中也呈現(xiàn)出很多的問題，如應(yīng)用得不到充分的發(fā)揮帶來資源上的浪費，對于環(huán)境也造成了嚴重的污染；電廠的除鹽系統(tǒng)得不到良好的發(fā)揮，導(dǎo)致管道和相關(guān)的電氣設(shè)備受到嚴重的腐蝕；另外，再生藥物的用量一旦出現(xiàn)失誤就會導(dǎo)致器械出現(xiàn)故障，汽水的控制校驗一直得不到規(guī)范化的處理等。

2 基于化學(xué)技術(shù)的電廠監(jiān)督管理的措施

2.1 化學(xué)技術(shù)的監(jiān)督組成

化學(xué)技術(shù)的監(jiān)督范圍大致可以分為兩個部分：第一部分就是對于新建的機組進行監(jiān)督和管理；第二部分就是對于處于工作狀態(tài)的機組進行行之有效的監(jiān)督和管理。化學(xué)監(jiān)督的實質(zhì)作用就是避免意外的發(fā)生，在機組的建設(shè)之前必須對于新建的機組進行嚴格的篩選，然后采取前進的技術(shù)管理，找到問題的癥結(jié)所在，尋求科學(xué)高效的解決辦法，如此才能有效的對化學(xué)技術(shù)這一方面進行管理[2]。

2.2 制定管理計劃

在清楚自己的技術(shù)含量和設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性之后，就明確了管理的目標，進而需要制定下一步的管理計劃。電廠化學(xué)監(jiān)督要想合理有序地進行，首先可以對可能遇到的問題進行預(yù)測和整理，進而進行問題的總結(jié)；其次將任務(wù)分配給各個部門，讓其制定自己的監(jiān)督管理計劃；最后進行實際工作中的調(diào)研和探查，將新遇到的問題盡快總結(jié)然后拿出應(yīng)對方案。

2.3 員工培訓(xùn)

電廠內(nèi)部需要建立合理的管理體制，為了保障電廠工作的有序進行，需要對員工進行相應(yīng)的培訓(xùn)。電廠需要重視化學(xué)技術(shù)的監(jiān)督管理，應(yīng)該對監(jiān)督工作進行定期的評估，對于監(jiān)督的質(zhì)量和目標都制定出合理的標準來，為了提升員工的操作水平和化學(xué)技術(shù)的實際應(yīng)用，制定出合理的員工培訓(xùn)方法，針對內(nèi)容的不同進行合理的運用課程講座。

在培訓(xùn)過程中應(yīng)當注重理論聯(lián)系實際，使員工真正的了解自己所學(xué)的知識，可以建立小組討論，使得監(jiān)督人員也參與其中。專業(yè)知識得到不斷地更新對于培訓(xùn)員工的課程有著重大的意義，員工自己也應(yīng)該制定專屬于自己的學(xué)習(xí)方案，所有員工共同進步，提高自己的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。

2.4 工作考核體系

電廠的各個重要部門應(yīng)該設(shè)立幾名技術(shù)監(jiān)督管理的工程師，比如生計部門和設(shè)計部門。還應(yīng)該設(shè)立專門的化學(xué)技術(shù)監(jiān)督小組，以求獲得可靠性的管理，針對技術(shù)人員的管理和普通工做人員的監(jiān)督應(yīng)該制定完整的考核體系。建立績效考核和技術(shù)水平的考核，將技術(shù)人員的技術(shù)水平同他們的工資水平掛鉤，對于優(yōu)秀的員工劃入績效考核當中去，檢查方案需要提前制定完畢，評分的標準根據(jù)實際情況來制定[3]。

3 結(jié)語

基于化學(xué)技術(shù)的電廠監(jiān)督管理需要一個可靠性的方案，經(jīng)過簡單的探究發(fā)現(xiàn)，電廠的化學(xué)技術(shù)管理并不是那么容易，其工作人員的專業(yè)度要求很高，電廠化學(xué)監(jiān)督不容許出現(xiàn)差池，建立一個專業(yè)化的化學(xué)技術(shù)監(jiān)督團隊是很有必要的，科學(xué)的監(jiān)督管理對于電廠的日常工作有著非常重大的促進作用。

參考文獻

[1]張紫艷.電廠化學(xué)技術(shù)監(jiān)督管理中的問題及對策分析[J].科技展望，2016，02：163.

[2]劉盛華.電廠化學(xué)技術(shù)監(jiān)督管理存在的問題及對策分析[J].現(xiàn)代國企研究，2015，22：120.

[3]周瑞芬.電廠化學(xué)技術(shù)監(jiān)督管理存在的問題及對策分析[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015，03：130-131.