將繽紛色彩化為絢麗彩虹

于志宏

聯合國振臂一揮，全球紛紛響應，2030可持續發展目標（SDGs）發布不到2年時間，已經成為眾多國家、企業和各類組織的共識。

聯合國選擇了17個色彩明亮、簡明易懂的圖標作為17項宏偉目標宣傳標識，在全球范圍傳播。正是因為17項目標和每個國家、組織和個人相關，各方響應并貢獻SDGs的行動也層出不窮，這一點在商業領域體現得更為明顯。

很多企業認識到，作為全球共同發展目標，SDGs能夠提升企業可持續發展價值，有助于幫助企業發現未來商機，希望更好地運用SDGs，實現企業發展目標和全球共同目標共贏。為此，有如下4個方面建議：

第一，建立聯系不貪多。在今年企業發布的社會責任/可持續發展報告中，有一個明顯的現象是，SDGs色彩絢麗的圖標幾乎無處不在，企業都希望業務發展和SDGs能夠建立起聯系。有的企業認為SDGs的17項目標和企業業務都有相關性，比如企業吸納就業，就有助于消除貧困、消除饑餓等等。對此，企業要細致分析SDGs和業務關系，從“直接相關并能做出直接貢獻、間接相關并能產生影響，相關性不大可以暫不重點考慮”等維度考慮，切莫因為貪多而失去重點。

第二，設定目標不貪大。SDGs的提出，的確給全球以極大鼓舞，讓很多企業摩拳擦掌。企業設定貢獻SDGs的目標，應注意三個要點：一是從企業實際出發，結合企業發展戰略，制訂適宜的目標;二是盡可能明確能夠量化的目標，而不只是簡單的概念性的目標;三是盡可能將目標分解到不同階段，以便根據實際情況修訂、更新。

第三，尋找伙伴不孤獨。SDGs中每一個目標都不可能依靠一個企業實現，而是需要更多利益相關方的共同行動。企業在設定目標過程以及行動中，尋找具有共同理念、優勢互補的組織，發起或參與聯合行動倡議，非常必要。金蜜蜂全球CSR 2030倡議就是希望搭建起企業與相關組織的合作平臺，共同推動SDGs的實現。

第四，加強溝通不沉默。對于一個目標的實現，必定需要報告的環節。對于企業和SDGs來說，這個報告的環節就是加強溝通，表達企業貢獻SDGs的意愿、行動以及貢獻達成情況。這既有利于企業檢視自身行動效果，更有助于企業可持續發展價值的實現，深化企業和利益相關方關系，樹立企業良好品牌形象。

SDGs的17項目標，用17種顏色標示，包括商業領域在內的全球共同努力，正是將這些繽紛色彩化作絢麗彩虹的行動。