探索跨界合作共贏模式賦能“她”數字化轉型

“如今互聯網+時代，我也知道需要轉型，但是苦于找不到路徑……”

“這次培訓收獲很大，獲益匪淺，開拓了視野，提高了創新思維意識……”

“不做被社會淘汰者，要與時俱進，學習新知識，接受新事物……”

當責任遇見女性，數字化轉型遭遇瓶頸，一場解決社會難題的跨界合作順勢誕生，并得到切實落地。2017年5月-6月，德國工業4.0國家戰略的思想領袖——SAP公司與中國婦女發展基金會和中國女企業家協會先后在上海、北京主辦了“@她責任夢想”數字化轉型培訓，近650名女性企業家參加。她們清晰地看到了數字化發展的前景和機遇，意識到不轉型即被淘汰的巨大挑戰，享受了一次顛覆性設計思維的創新訓練，對可持續發展商業也有了深刻的認識。

“@她責任夢想”項目從誕生到落地，是SAP對履行企業社會責任的一次創新和探索。從某種意義上說，“@她責任夢想”項目開啟了SAP企業社會責任新征程，它將聯合國2030可持續發展議程與企業戰略相結合，并融入中國制造2025計劃和眾多企業轉型的迫切需求，找到突破點;將企業數字化專長、人才資源、社會責任理念相結合，找到落地點;將企業優勢與公益組織、行業組織資源相結合，找到共贏點，通過賦予女企業家數字化和創新技能，推動她們企業的數字化轉型，以及在數字經濟時代女性的領導力，為性別平等做出表率。這種跨界合作、多贏模式，有利于保障項目的綜合價值最大化、項目效果最大化。而這種創新的探索，將推動SAP在可持續發展的道路上不斷實現自我超越，成為行業引領者。

對標明確：貢獻聯合國可持續發展4個目標

2015年9月25日，“聯合國可持續發展峰會”通過了一份由193個會員國共同達成的成果文件，即《2030年可持續發展議程》，包括17項可持續發展目標。這關系每個人的利益，面對挑戰，各個國家、各個行業、各個企業都在探索和貢獻著方案。

SAP作為《2030年可持續發展議程》全球創始成員和以“讓世界運轉更卓越，讓人們生活更美好”為使命的企業，秉承“多元與包容”為企業可持續發展關鍵的信念，在實現自身數字化轉型成功的同時，也高度重視履行企業社會責任，希望發揮自身的優勢，賦能中國女性領導者走在數字化商業時代尖端，造就職業女性創新領導力與影響力。

為了尋找貢獻《2030年可持續發展議程》的路徑，SAP在分析自身特長以及研究對標之后，鎖定了性別平等，體面工作和經濟增長，工業、創新和基礎設施，促進目標實現的伙伴關系4個目標。在明確目標之后，如何制定出具體的行動計劃及路徑是一個重大挑戰。

SAP作為全球最大的企業應用軟件提供商，根據企業自身的優勢，從數字化轉型需求出發，基于科學的調查與分析，并與合作伙伴進行溝通，最終選擇了從賦能女企業家數字化轉型入手。

通過與中國婦女發展基金會開展“@她創業計劃之@她責任夢想——數字化轉型”培訓項目，啟迪女性企業家實現數字化轉型和顛覆性創新的創新思維，引領企業在進入數字經濟時代把握先機，縮小職場中的性別差異，賦能女企業家社會責任感和實現企業可持續發展，提升創新領導力。

這次培訓，將有利于推動女性平等、女性企業家獲得更好的商業發展、發揮在數字化時代的領導力和影響力。同時，這次培訓是一次跨界合作，SAP與合作伙伴建立良好的合作關系，也為今后進一步更加深入持續的合作奠定了良好的基礎。

科學研判：女性企業遭遇數字化轉型瓶頸

SAP之所以選擇賦能中小企業女性企業家數字化能力，是建立在對我國發展戰略分析和現實科學調研基礎上的。

2016年，中國政府出臺了《國家信息化發展戰略綱要》。在“互聯網+”環境下，數字化轉型給中國企業帶來的一系列益處顯而易見：為企業的商業模式創新增添動力、實現創新發展帶來新的機遇，幫助企業對新的機會和挑戰做出更及時的反應……對企業來說，現在的問題已經不是是否要數字化，而是如何正確地應用數字化技術。

女性企業家是在中國改革開放浪潮中涌現出來并迅速成長壯大的一個群體。國務院新聞辦公室2015年發表的《中國性別平等與婦女發展》白皮書顯示，中國女企業家群體不斷壯大，女企業家約占企業家總數的1/4;實施“創業創新巾幗行動”，促進女性在新興產業就業，互聯網領域創業者中女性占55%。她們不僅在經濟市場中扮演著越來越重要的角色，而且在社會治理方面發揮著不可替代的作用，是推動中國經濟社會持續健康穩定發展的一支生力軍。

中國女企業家協會《企業信息化培訓專項調查問卷》顯示：女性企業普遍重視信息化技術的應用，并根據企業實際情況分步實施。然而，鑒于女性與企業管理者的雙重角色，女性企業家面臨許多來自自身和外界的問題和約束。

為了摸底中國女性企業家對數字化轉型的認識及其面臨的困境及思考，2016年，SAP聯合中國婦女發展基金會、責揚天下（北京）管理顧問有限公司以及中國女企業家協會就如何提高女性中小微企業數字化轉型能力、社會責任履責實踐開展了積極的研究和合作。通過線上、線下的問卷調查和與企業家代表深入溝通與訪談，完成了《@ 她責任夢想研究報告》，提出了女性中小微企業借助數字化轉型實現創新發展的建議。

通過對調查問卷的全面分析，發現女性企業推動企業實現數字化轉型遇到了諸多困難和阻礙：一方面，用于鼓勵企業創新發展的政策、專門資金、機構還很欠缺，這些因素限制著企業家的發展;另一方面，企業家的教育水平、創新意識與思維、管理能力處于參差不齊的水平。女性企業數字化轉型升級能力仍處于較低水平，人才和資金的缺乏成為企業遇到的最大困難。

調查研究發現，部分女性企業已經受到數字技術的沖擊，大多數企業也意識到數字化轉型勢在必行，但卻力不從心。對于如何開展數字化轉型，這些企業感到毫無頭緒、無從下手。

跨界合作：啟動“@她責任夢想”項目

伴隨著“一帶一路”“中國制造2025”等戰略的實施，SAP公司意識到企業應用數字技術和創新思維，實現數字化轉型成為了必然趨勢。

近年來，SAP特別關注與中小企業客戶的市場培育和發展，并在布局2017年未來計劃時明確表示，將贏得更多中小企業客戶納入三大新年戰略之一，要讓中小型的中國企業也能夠體驗到數字化帶來的好處。而中小企業女性企業家在數字化轉型中面臨的困境和難題尤其突出。為此，SAP結合自身的優勢和特長，聯合發起“@她責任夢想”項目，這也是其履行企業社會責任的大膽創新和升級。

中國婦女發展基金會是“@她責任夢想”項目的發起方之一，源于其與SAP有共同的愿景：賦能女性。2015年，為適應互聯網和數字經濟時代發展，響應國家“大眾創業、萬眾創新”的政策要求，中國婦女發展基金會啟動@她創業計劃，為進一步賦權女性，提高女性素質，支持更多的女性通過創業就業成功走進經濟領域。而通過舉辦多樣化培訓，提升女性企業家的素質和社會責任感，提高女性領導力，同時帶動更多的女性就業、創業是其實施路徑之一。

基于賦能女性的共同愿景，2016年，SAP向中國婦女發展基金會捐贈100萬元人民幣啟動“@她責任夢想”項目，計劃針對600位青年女性企業家，啟動包括青年女性企業家社會責任工作坊、青年女性企業家高峰論壇和培訓交流等活動，幫助青年女性企業家數字化技能賦能并深入培養企業社會責任理念。

中國婦女基金會評價：“通過@她責任夢想項目，SAP將自身的優勢延伸至社會領域，為占中國企業家1/4的女性領導者提供深入培訓。這些女性企業家的發展將帶動中小企業和互聯網+時代發展。”

這次培訓之所以能順利舉辦、針對性強、反響良好，離不開中國女企業家協會的支持。上海和北京的“@她責任夢想”數字化轉型培訓是由中國女企業家協會先后與上海市女企業家協會、北京市女企業家協會聯合主辦的。這些行業組織常年與女性企業家保持聯系與溝通，對這些女性企業家的現狀與困境了解得比較清楚，也為她們的成長傾注力量。

中國女企業家協會副會長、北京市女企業家協會會長安鐘巖在會上致辭時表示：“我們要解決在工業化4.0時代，企業家應當怎么想、怎么做的新問題。”中國女企業家協會副會長、上海市女企業家協會會長董劍珍表示：“這批女性企業家是在改革開放中成長起來的企業，但是目前遭遇大數據的沖擊非常大，面臨的壓力超出預期，都有不同的困惑。”

反響良好：化解轉型困惑 開拓國際化視野

為了做好這次培訓， SAP公司和中國婦女發展基金會、中國女企業家協會等進行了多次溝通，并對這些企業家進行了事前的調研，了解她們對培訓交流內容的需求，經過反復斟酌與研究，才確定了最優化的培訓內容，力求真正契合女性企業家的需求。這兩次的培訓內容豐富新穎，針對性強，因而受到了參會者的一致好評。

從5月11日上海“@她責任夢想”數字化轉型思享會，到6月8日北京“@她責任夢想”數字化轉型高端培訓，該項目得到SAP公司上下的全力支持。在“@她責任夢想”項目實施的過程中， SAP提供全面的技術支持和首席專家領銜的志愿講師團，并開放SAP的網上公益培訓平臺。在這次線下培訓現場，SAP員工作為志愿者在工作之余擠出時間準備精彩的授課內容，與這些女性企業家進行真誠的分享與交流，取得了97%的高滿意度。

培訓邀請了SAP公司高層領導、專家學者以及企業代表，從數字化轉型趨勢和國際前沿案例、創新設計思維、企業社會責任等幾個方面循循善誘，引導女性企業家開拓了數字化發展的全球視野，了解了數字化轉型的內涵和路徑，剖析了社會責任競爭力案例，博得了一次次熱烈掌聲。

SAP大中國區首席業務架構師陳潔、SAP 硅谷創新中心首席科學家鄔學寧圍繞數字化轉型視野的主題，以大量正反面案例證明數字化智能轉型已是全球企業發展的大勢所趨，使在場女企業家感受到了轉型的緊迫感和迫切性。

SAP大中華區售前創新團隊經理于嶸、SAP大中國區商業創新首席架構師魯百年圍繞創新設計思維的主題，結合自身的實戰經驗，分享國際主流的設計思維創新方法論，啟發女企業家們找到轉型的痛點和路徑。

這次培訓還專門設置了企業社會責任的課程。通過理論與實際案例的分析，徹底顛覆了這些企業家對企業社會責任的觀念。現場不少人士表示，改變過去企業社會責任就是做慈善的傳統認識，深刻意識到企業社會責任可以提升企業綜合競爭力、實現商業的可持續發展。這是SAP這些年來在企業社會責任領域的心得，也是“@她責任夢想”項目誕生的原因之一。SAP希望這些女性企業家能具備這樣先進的企業經營理念，提升企業社會責任感，在實現商業發展的同時，解決社會問題，一起讓這個世界變得更好。

這次培訓之所以受到好評，是因為授課內容解答了企業家當前的困惑，顛覆了傳統的商業思維模式，對于女性企業家在制定公司發展規劃時具有極大的啟發和借鑒作用。

為了方便大家交流，參會女性企業家們專門建立了“共享微信群”，在微信群里互相分享心得。大家紛紛表示：作為女企業家和女性領導者，在數字新經濟時代到來之際，唯有不斷學習充電，更加努力學習新知識，接受新觀念，建立新思維，賦能自己更多的社會責任感和解決企業持續發展問題的能力，進一步提升創新和領導力，在數字化經濟轉型的新時代，縮小職場中的性別差異，具備更強的企業競爭力，贏得未來。

通過這次培訓，大大提升了SAP在女性企業家中的美譽度，培育了潛在的市場。可以說，在賦能女性企業家數字化轉型能力的同時，也擴大了SAP在中小型企業界的知名度和美譽度，為市場開拓奠定了基礎。通過專業化的公益培訓，建立商業鏈接、架起溝通之橋、創造合作商機，這或將成為SAP擴大中國企業數字化轉型生態圈的新模式。

編輯|王秋蓉 qiurong.wang@wtoguide.net