王慶軍

摘 要： 思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。是調節人際關系、凝聚社會力量的重要途徑。在企業改革發展的重要時期，必須要正確認識思想政治工作面臨的新問題，有針對性地加強和改進思想政治工作，正確處理員工各種不同的思想認識問題，充分調動員工的積極性、創造性，為企業改革發展、創新突破提供堅強的思想保證。

關鍵詞：思想政治工作 問題 對策

中圖分類號：D422.62 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）07-0250-01

思想政治工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，也是企業改革、發展、穩定的重要保障。企業作為市場主體在自我發展、自我約束、自我管理的新形勢下面臨諸多困難和壓力，尤其我們有色企業更是困難重重、壓力空前。

一、企業思想政治工作面臨的新問題

1.企業管理人員對思想政治工作不重視。在市場競爭的嚴峻形勢下，企業效益下滑、經營效果不佳，許多企業為了省成本、減人力，人為裁撤政工部門、精減政工人員、壓縮政工經費。企業經營管理人員在思想深處認為思想政治工作可有可無、政工人員有沒有都是一個樣，對企業影響不大。企業管理人員的這種錯誤思想一定程度也影響了企業員工對思想政治工作的偏見，造成企業思想政治工作的弱化。

2.企業員工理想信念不堅定。受外部環境影響，相當一部分員工理想信念缺失，對企業缺乏信心，認為企業思想政治工作空的，解決不了吃飯問題，不如練好個人技術、掌握一技之長，即使有一天企業效益不好了、破產了，有了實用的技術也可以在市場上另謀生路，參與其他行業的競爭，而思想政治工作者在人才市場上不受青睞。

3.思想政治工作教育內容比較枯燥。現在大部分企業思想政治教育內容相對較少，基本是照本宣科地學一學、讀一讀，學習內容與企業生產經營實際、員工興趣愛好聯系較少，教條主義、形式主義現象較多，導致了員工對思想政治工作的忽視。

二、加強企業思想政治工作的途徑

1.要切實解決思想政治工作可有可無問題，在提高認識上下功夫 。樹立企業發展離不開思想政治工作的意識。通過宣傳、教育、電視、會議、座談、培訓等手段和形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳改革和發展，達到教育引導員工，弘揚正氣的目的。通過開展健康向上的文體活動，培養員工的集體主義觀念和積極向上的進取精神。通過開展給員工辦實事、做好事、解難題，使員工感受到企業的溫暖和溫馨，從而使員工敬業愛崗、熱愛企業，推動企業的發展與進步。

2.積極組織思想政治理論學習，深化對思想政治的理解，培養企業的創新意識。把加強政治學習作為加強思想政治工作的關鍵工作來抓，刻不容緩。首先要改進學習方法。在學習的方式方法上要多動腦筋，多想實招，在生動、靈活、吸引人上下功夫，只有感興趣，才能激發求知欲。同時，要根據不同時期的形勢，調整學習內容，改進學習方式。變灌輸式為引導式，變強制式為疏通式。要把正面教育同解決群眾實際困難有機地結合起來，進而打消思想疑慮和偏見。

3.樹立“以人為本”的觀念，重視思想政治工作。作為企業管理者要尊重員工的人格、權利，尊重他們的主人翁地位，堅持平等待人，切忌居高臨下、自以為是；要理解員工的個性心理、興趣、愛好和具體處境，采取差異施教，因人、因時、因地而制宜，切忌什么都往思想問題、政治問題上套；要關心員工的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活、家庭等方面的問題，使他們從與自己切身利益相關的事情中體驗到黨的溫暖，才能充分激發全體員工的創造性，收獲無限的創造力。

4.樹立企業發展離不開思想政治工作的意識。要推進改革和發展，就必須做好思想政治工作，抓好員工的思想疏導和教育，解決員工工作中出現的思想障礙和問題。使員工了解政策、提高認識、疏通思想、化解矛盾、振奮精神、增強信心，積極投身到企業發展變革的偉大實踐中去，為企業和社會創造更多的財富。如果疏于教育和引導，如果思想政治工作滯后改革和發展，讓員工帶著思想情緒和包袱生活、工作，就會產生消極的負面影響，喪失工作動力和熱情，最終阻礙改革和發展，影響企業經濟效益。

5.要認真解決思想政治工作的方式方法問題，在繼承和創新上下功夫。企業由于投資主體和管理體制變化，黨組織在企業中的地位與作用與過去相比有所調整和變化，給企業思想政治工作和思想政治工作者帶來新的問題和考驗，這就要求思想政治工作必須適應新形勢、適應新變化、適應新機制要求，根據企業實際，進行改革和創新，建立大政工、繼承優良傳統和不斷創新、思想政治工作方式多樣化三種格局。

6.圍繞生產經營中心，找準企業思想政治工作的切入點。思想政治工作必須服從服務于經濟建設，必須堅定不移地以企業生產經營為中心，促進生產經營工作緊張、有序、高效進行。當企業出臺重大決策部署時，思想政治工作要圍繞改革發展，圍繞長遠利益，圍繞工作中心，對員工進行艱苦奮斗、再展宏圖的教育，引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現企業新的發展而統一思想，共同奮斗；當企業遇到突擊、攻堅性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動員工的積極性、創造性，進行主人翁精神、艱苦奮斗精神和團結協作精神的教育，以保證生產經營和其他突擊任務的完成。

7.建立和健全行之有效的思想政治工作制度。要強化思想政治工作，必須持續建立健全思想政治工作規章制度，把思想政治工作作為企業黨組織的一項重要工作，以制度的形式保證其經常性的開展，與企業的生產經營活動緊密結合，有針對性地研究、制定加強和改進思想政治工作的措施，總結交流思想政治工作的經驗，才能使思想政治工作有組織、有計劃、有目的地進行。

8.思想政治工作要堅持推陳出新。思想政治工作要擺脫書本主義，要樹立全新觀念，正確面對社會現實，以實事求是的觀點來處理新問題、新情況。思想的解放，必定會帶動在思想政治工作中方法的改革和創新，改革創新的實踐，又能夠促進思想的進一步解放，最后實現思想政治工作和經濟建設工作共同改革創新，來適應現代企業發展的需要。

企業的思想政治工作已經有了幾十年的優良傳統，積累了豐富的經驗。歷史早已證明，企業的思想政治工作就是在不斷適應歷史條件的變化中發展起來的，是在繼承和創新的辨證統一中前進的，只有繼承傳統、面對現實、改進創新、探索新路，思想政治工作才能不斷地向前發展。