淺談企業思想政治工作的重要性

李秋君

[摘 要]我國當前還屬于發展中國家，企業有力推動著國民經濟的發展。市場經濟體制在我國已經初步形成，每個企業都要面對激烈的市場競爭，在為企業帶來發展機會的同時也使企業面臨著嚴峻挑戰。對于企業來說，一定要認識到思想政治工作的重要性，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，同時認真對待企業內部的思想政治工作，才能保障企業獲得健康、穩定、持續性發展。在此前提下，文章主要論述了企業工作中如何做好思想政治工作。

[關鍵詞]企業經營管理；思想政治工作；企業改革

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.36.115

1 新形勢下企業思想政治工作的重要性

1.1 改善企業經營管理的需要

企業做好思想政治工作才能提高經營管理水平，使企業收到明顯的經濟效益。做好企業的思想政治工作有利于企業落實管理中的各項措施，在企業管理當中，不但要重視管理員工而且也需重視管理事物。思想政治工作存在于企業全部的生產經營當中，企業在開展具體工作過程中，首先要保證人的發展，積極協調管事與管人，以思想工作促進生產經營發展，以生產經營提高思想政治工作水平，使企業逐步轉變為現代化的管理方式。第一，做好思想政治工作首先要做到理解人、關心人、尊重人，重視解決生產經營中出現的各種難題，才能有效調動員工的工作積極性。第二，做好企業的思想政治工作有利于企業落實生產管理中的各項制度，提高員工的紀律意識，從而推動企業向前發展。

1.2 推動企業改革的需要

當前，我國市場經濟得到了較快發展，同時推動了社會生產力的健康發展，但在經濟社會不同層次中也出現了各種各樣的問題，對于企業來說，主要表現為三個不協調：企業與人的發展、企業與生態環境、企業與社會發展。要想順利解決這三個方面的問題，首先要求企業樹立科學發展觀，促進社會主義和諧社會的建設，正確認識企業的發展；提高生態保護與節約資源水平，使企業在提高經濟效益的同時也收到較好的生態效益與社會效益；同時妥善處理人的發展與企業發展的關系，在全面建設社會主義物質文明過程中推動社會主義精神文明建設，從而實現人的發展，才能幫助企業早日擁有一支高素質的職工隊伍，實現健康發展，總之，要想完成上述工作只有依靠做好企業的思想政治工作，只有認真對待思想政治工作才能順利解決上述問題，才能幫助企業順利實現市場改革。

1.3 促進職工思想教育工作的需要

企業在做好思想政治工作的同時可以提高職工的思想政治水平與綜合素質。第一，隨著全球經濟一體化發展，我國對外開放程度不斷提高，各種各樣的文化意識形態進入我國，這些因素對企業職工的政治思想具有一定的反作用；第二，隨著市場經濟的發展，社會主義利益觀念與市場經濟在價值取向方面出現了矛盾，產生了各種各樣的道德觀念、價值取向、理想信念，企業員工在紛繁的思想面前感到茫然無措。企業要認識到這一點，要爭取利用做好企業的思想政治工作，有力應對國內外意識形態當中的各種反動思想，真正將馬克思主義置于思想意識形態領域的指導地位，全面宣傳毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表的重要思想，才能確保企業沿著社會主義方向前進。

2 加強企業思想政治工作的有效途徑

2.1 創新思想觀念，探索工作新思路

進入新的歷史時期以來，在企業的思想政治工作中要認識到創新觀念的重要性，要隨著時代的發展，不斷創新企業的思想政治工作，才能有效發揮思想政治工作的作用，才能使其在企業發展中發揮更大的作用。創新就是不斷實現突破與超越，企業只有在激烈的市場競爭中不斷創新才能永遠保持旺盛的生命力。在企業思想政治工作中要想實現創新首先要做到以人為本，將這種認識與職業技能培訓有機結合在一起，不但要不斷提高企業員工的職業道德，而且也要認識到企業員工生活與工作中遇到的各種困難，在企業人力資源開發中認真做好思想政治工作。任何一個企業要想獲得持續性發展，前提就是做到以人為本，要認真對待人力資源工作，要將員工置于企業主人翁的地位，同時要尊重、理解、關心每一位員工，要把每一位員工的發展放在重要位置，從而實現全體員工的發展，企業思想政治工作在其中發揮著舉足輕重的作用。

2.2 加大思想政治工作的宣傳力度

首先，要認識到企業發展戰略的重要性。企業在開展思想政治工作過程中要緊緊圍繞企業的發展戰略與時代發展，發揮指導作用，樹立大局意識，使每一位員工都認識到思想政治工作的重要性。其次，在宣傳中可以借助先進典型與道德模范進行，在傳遞各種信息過程中，要突出重點，才能使思想政治工作收到較好的效果。因此對于思想政治工作人員來說不要急于求成，要認真收集各種信息，提前做好謀劃工作，幫助企業領導做好正確決策。在利用先進典型進行宣傳時要注意下面這些問題：①要善于發現典型，才能在企業中進行有效宣傳，才能發揮典型的作用，才能逐步形成學習典型的氣氛，從而調動員工的工作積極性；②慎用反面典型，在選擇反面典型時要做到慎重小心，不應展現過多的反面典型，堅決禁止把偶爾出現的錯事作為反面典型，才能使反面典型宣傳收到較好的效果。最后，網絡化手段在宣傳中也具有非常重要的作用。

2.3 建立一支優秀的思想政治工作團隊

完善的人才招聘、培訓考核、獎懲等制度。第一，企業在招聘人才過程中，要做到以才用人，同時重視引進復合型人才，不但可以在企業內部人員中進行選拔，而且也可以從高校、科研部門選擇。在此值得提出的是，在引進思想政治工作人員時，要預先謀劃好崗位空缺情況，以利于選擇最優秀的人才，不但可以使人才在工作中發揮自己的專長，而且也可以提高用人效率。再有，企業還需提供豐厚的薪酬待遇，利用較高物質待遇留住思想政治工作人才。第二，企業還需擁有完善的培訓制度。定期開展思想政治工作人員培訓有利于及時更新工作人員的思想，提高其工作水平，為了有效開展思想政治培訓工作，企業需設置專業的培訓部門，科學確定培訓內容，才能使培訓工作收到較好的效果。第三，企業還需擁有完善的考核制度。思想政治工作人員在制定考核標準過程中，企業要根據本身實際情況，做到實事求是，不但可以應用定性的做法也可以應用定量的做法，才能使考核發揮應有的作用，這種考核模式有利于激發思想政治工作人員的積極性。第四，企業還需具備完善的獎懲制度。企業在制定獎懲制度過程中，可以參考學習發達國家的成功經驗，再根據企業自身的實際情況，去其糟粕，取其精華，制定全體員工認可的獎懲制度。

2.4 創新思想政治工作方式，提高工作實效性

在過去較長時期內，我國企業的思想政治工作收到的效果不明顯，對其進行認真研究發現，思想政治工作不能實現創新是其中的一項重大原因，從而制約了員工的參與積極性。為了順利解決這一問題，企業就需不斷創新思想政治工作，思想政治工作才能收到較好的效果。企業可以建立思想政治工作QQ群，每年定期開展思想政治工作知識競賽，鼓勵全體員工參與。一些經濟效益較好的企業可以創辦企業文化，這樣才能保證全體員工利用思想政治工作進行交流、溝通、互動，不但可以使思想政治工作收到較好的效果而且也可以使職工在實際工作中提高積極性。

3 結 論

總之，隨著我國經濟的快速發展，企業在其中發揮著重要作用，而企業當中的思想政治工作更需得到人們的重視，要意識到思想政治工作的重要性，才能在企業發展中突出思想政治工作的作用，才能在企業發展中發揮應有的作用。做到這些，企業就能有力應對激烈的市場競爭，才能在新的歷史時期實現持續性發展。

參考文獻：

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