企業黨務工作淺談

李鋒

摘要：黨的建設是國有企業健康成長的重要條件和根本保證；是黨和國家的方針、政策在國有企業得以貫徹落實，促進國有企業實現可持續發展、和諧穩定發展和跨越式發展的重要力量源泉。努力做好企業黨務工作，不斷將黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，對于促進國有企業深化體制改革，有效提升企業的綜合管理水平具有積極重要的意義。

關鍵詞：企業黨務；建設；核心作用

黨務工作具體涵蓋了組織工作、紀律檢查工作以及宣傳工作等諸多的事務性與業務性工作。實踐過程中，黨務工作主要以黨的建設為核心開展各類黨內管理活動。對于企業黨務工作者來說，應樹立良好的創新精神，不斷強化自身建設，勇于實踐，將黨務工作融入到企業的生產經營管理過程中去，并在生產經營的深層次環節發揮作用，加快黨的基層組織發展進程，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

一、先進的思想水平

新形勢下，思想教育在企業黨務工作中始終處于重要的地位，企業黨務工作必須將思想教育工作同企業的實際情況加以結合，實時的對企業黨務工作者給予信心，讓企業黨務工作者樹立堅定的信念。由此可見，企業黨務工作在堅持思想教育為出發點的同時，也要對企業黨務工作者鼓勵和信心；黨務工作者也是企業的一員，在黨務工作中不僅僅是關注國內外形勢的發展變化，更重要的是關注企業基層員工的思想教育情況，有利于增進企業更好的開展黨務工作和保證企業黨務團隊的安全、穩定發展。企業黨務工作人員應該對企業黨務工作有充分的認識，黨務人員更要具備先進的思想水平，在企業的發展過程中既要重視經濟，也要抓企業黨務建設；盡力讓企業全體員工認識黨務工作同經濟工作同樣重要。只有企業內部全體員工對黨務工作有了統一的認識，并且投入一定的人力、物力和財力，企業才會更好的生存發展，跟上時代的步伐，真正的做到與時俱進。

二、重視學習和培訓

不斷提升黨員干部以及廣大員工的責任和水平，堅持學習，不斷提高自己的理論水平和業務能力。一是堅持理論武裝。黨組始終保持社會主義辦企方向，把科學理論武裝作為學習型黨組織建設的第一任務，以中心組學習為龍頭，通過舉辦講壇、組織學習、讀書會等形式，組織黨員干部深入學習黨的基本理論和基本知識。在學習中不斷加深對中國特色社會主義理論體系的理解，不斷增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強黨性鍛煉和黨性修養，注重業務學習。圍繞戰略目標，在提高黨員領導干部思想政治水平的同時，注重提高崗位技能，有針對性地開展全員的學習培訓。按照“缺什么補什么”的原則。加強全面學習。公司黨組一直強調要對標先進，學習現代化建設所需要的各方面知識，“走出去，請進來”，學習跨國公司和國內先進企業在企業管理、企業黨建、企業文化等方面的經驗做法，取長補短。在不斷優化知識結構，開闊工作思路，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力的同時，不斷提高綜合素質、政治素質和黨性修養。

三、改進工作方式

新形勢下企業黨務工作的開展主要依托的是企業穩定、有序的發展，而企業的最基本的特征就是以經濟建設為中心，這種內在性的關聯使得企業員工對黨務工作的態度有了積極的改變；當前大多數企業實行的是人性化的管理模式，促使企業黨務工作要區別于以前的工作方式，在某種程度上極大的提高了企業黨務工作人員的工作積極性。企業在黨務工作過程中要依據自身的實際情況，適時的制定相應的計劃和策略，讓企業員工切實認識到黨務工作的重要性，從而讓企業員工能完成日常的黨務工作。另一方面，作為企業黨務工作人員，要求企業員工做到的相關事宜，黨務工作者首先得做到，這樣才能起到帶頭作用，促使企業全體員工對黨務工作重新認識從而獲得提高和改進。

四、建立規范工作體系

固本強基，建立健全國有企業黨務工作機制。現階段，國有企業生產經營規模、管理跨度等發生了相應變化，企業人員流動也呈現出明顯加快的趨勢，給國企黨建工作帶來了新問題和新挑戰。只有主動適應新情況、新變化，積極推進企業黨務工作機制創新，才能更好地發揮黨建工作對企業改革和發展的作用。以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”為指導思想，構建統一、規范的工作體系，將企業改革發展、生產經營工作與黨建工作有機結合，融為一體，做到同部署、同考核。提升黨組織的凝聚力 企業需要強化黨組織建設工作，進一步豐富黨務工作形式和內容，將企業內部的生產經營工作與黨務工作緊密地聯系在一起。企業黨務工作中開展“五好黨支部”等一系列優秀黨務工作活動，調動和激發黨員的參與工作和黨組織活動的積極性和主動性，使黨員先鋒模范作用在企業內部得到全方位的發揮。 實現黨務思想政治工作網絡化，將黨組織建設、黨員教育管理服務等工作網絡化、智能化，提供規范便捷的黨務管理、一站式黨員服務、多視角學習宣傳、思想溝通交流、安全可靠的諸多功能，實現與傳統黨建工作資源共享、優勢互補，推動企業黨務工作手段創新、模式創新、機制創新，提升黨務工作的勞動效率，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

五、人才隊伍建設

著力弘揚“領導班子與人才隊伍一把抓”的精神，強化道德文化建設、法制文化建設、安全文化建設，堅持定期開展道德教育、法制教育、安全培訓教育課程。黨政領導班子認真學習并實踐習總書記對黨員干部提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，學習與實踐的自覺性和主動性。從嚴治黨，不斷完善用人機制，強化考核力度，加強監督力度，杜絕不稱職、不作為的現象發生。及時調整充實各黨支部、各職能部門領導班子，加強干部輪崗交流力度，強化優秀青年干部選拔力度，發揮黨組織的政治核心作用和政治引領作用，幫助企業和引導企業塑造其特有的企業精神、形成共同經營理念。在黨員管理中發揮政治核心作用，在人才培養中發揮主導作用。認真抓好新黨員發展工作和年輕職工的引進工作。努力引進人才、培養人才、使用人才，開創見賢思齊、群賢畢至的格局。提高隊伍的政治責任意識，把組織的任務當做自己的責任，嚴把發展黨員入口關，提高新黨員發展工作質量，確保黨員的思想素質和工作能力穩步提升。

六、結語

新形勢新任務下，企業黨務工作務必要緊貼時代步伐，創新企業黨務工作。使得企業在跨越式發展的過程中與時俱進，充分發揮黨組織在企業經營過程中的保駕護航作用。自覺的改革創新，以全新的精神面貌推進新形勢下的企業黨務工作，不斷的提升企業黨務工作水平。