曲筱綃同款

◎ 李筱懿

曲筱綃同款

◎ 李筱懿

《歡樂頌》里，曲筱綃耀眼的不是她的包包和富二代身份，而是她的掙錢能力和強者思維。她表面不學無術，內心卻人情練達、智計百出；她外在“拼爹”，內里卻管得了公司、開得了大單。

戀愛要談，工作也要拼

掙錢是曲筱綃深嵌在骨子里的基因。劇中有一個細節，曲筱綃深夜趴在床上看資料，收到趙醫生的微信，嘴角滿是甜蜜，但是很快又能帶著愛情的動力繼續開工。

這就是曲筱綃和大多數女孩的區別——她既全力談戀愛，也拼命工作。

曲筱綃喜歡趙醫生不僅是因為對方長得帥，她非常理性地對趙醫生做過背景調研：復旦大學博士畢業，是本地人，不是“鳳凰男”，熱愛文藝和閱讀。所以外貌協會的曲筱綃實際上愛的是趙醫生的內外兼修。

在大家都歡歡喜喜過新年的時候，曲筱綃面臨感情危機，可是一封郵件帶來的項目信息讓她直接拎包飛往美國談生意。她說：“只要可以賺錢，過年算什么？”絕大多數人都不具備這種對機會與財富的敏感。

曲筱綃執行力強，從不玻璃心。為了經營好自己的“小破公司”，她學習專業知識；為了拿下GI代理，她了解業內術語；她坦承自己讀書少，向安迪和關雎爾虛心求教，沒有絲毫遲疑和自怨自艾的玻璃心。雖然做事風格鬼馬張揚，但曲筱綃始終快、準、穩——反應快、對策準、水平穩。

“找盡辦法”的死磕精神

作為企業負責人和創業女性，曲筱綃必須用管理者的思維直面問題、解決問題。

管理者未必是業務能力最強的人，但需要在第一時間找到最專業的人，并且把他們安排在最合適的位置。曲筱綃看不懂英文資料，于是軟磨硬泡請安迪和關雎爾幫忙。安迪有全局意識，于是曲筱綃請安迪出大方向策略；關雎爾英語好，便負責協助細節翻譯。曲筱綃做一件事，能調動四面八方的資源給自己打下手，這才是管理者必須具備的運籌帷幄。

在實際工作中，曲筱綃獎罰得當，善于激勵。比如在爭取GI國內代理權時，她承諾：拿下項目，獎勵大家一個月的工資。在招待空調項目客戶的過程中，安排員工加班修改方案，她表示：拿下項目，給大家一周的休息。另外，她還常給公司員工發福利，時而是蛋糕，時而是紅包。

這樣的曲筱綃既有領導者的大智慧，也有管理者的小聰明，能屈能伸。

積極拓展人脈，懂得恰當的利益交換

為了讓小包總給自己引薦項目，曲筱綃直接把安迪的行程作為交換籌碼。在這里，你不會覺得她出賣朋友，因為她既對小包總有基本的人品判斷，也對安迪的風格有把握，她很清楚安迪的行程不是機密，可對小包總而言卻是很大的利好消息。

曲筱綃做事有自己的標準和分寸，決不會超過那條線。她是天生的生意人，懂得資源等價交換的法則，以“自己有”換得“自己無”，并且合理發揮，打動關鍵人物。

真正的強者思維不是硬撐和較勁，而是清晰認知自我，善于整合資源，遇挫后能夠絕地反擊，不允許自己無端認慫。

所以，比買到曲筱綃同款包更有價值的是透過現象看本質，學到她的同款本事。

（摘自鳳凰青年欄目 圖/百度圖片）