文丨 劉建明
領導干部的“輕重觀”
文丨 劉建明
領導干部一定要自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,主動淡化“做官”心理,強化公仆意識。正確處理好做人與做官的關系,說老實話,辦老實事,做老實人,不欺上瞞下,不阿諛奉承,不見利忘義,堅持按本色做人,按角色做事,時時處處以一名合格黨員的標準嚴格要求自己,切實做到為政不移公仆之心。

在現實生活中,一個人看重什么、看輕什么,往往可以見其品德優(yōu)劣、修養(yǎng)好壞和境界高下。作為領導干部,身處領導崗位,肩負重要職責,更應帶頭講黨性、重品行、作表率,努力加強道德修養(yǎng),提升思想境界,切實當好發(fā)展的領頭雁,做好群眾的主心骨。要做到這一點,就需要領導干部在信念與名利、責任與權力、德行與享受、做人與做官等方面,保持清醒頭腦,分清孰重孰輕,懂得正確取舍。
要重信念,輕私利。崇高的理想、堅定的信念,歷來是推動黨和人民事業(yè)前進的強大精神力量,是共產黨人思想和行動的“總開關”和“總閘門”。領導干部只有具備了堅定的理想信念,才能提高政治站位,堅定政治方向,確保“大道不偏離,小節(jié)不喪失”,從而樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀,固守好自己的精神家園,自覺把個人追求與黨和人民事業(yè)有機統(tǒng)一起來,以為人民服務作為人生信條,以做好人民公仆作為人生目標,看事業(yè)重如山,視名利淡如水,正確對待公與私、名與利、得與失和苦與樂,既著眼長遠、放眼未來,更專注眼前、專心干事,學會在工作中奉獻,在奉獻中快樂,在快樂中收獲,努力在服務人民、奉獻社會中實現人生價值。
要重實干,輕虛名?!翱照務`國,實干興邦。”為政之要,貴在力行,重在實干,實干是立身之本、成事之基。群眾評價一個干部的能力,往往是不看宣言看行動,不看“唱功”看“做功”,實干才是最好的領導方法和過硬的領導能力。領導干部理應樹立“在其位,謀其政”的思想意識,努力把事業(yè)當作一種追求,把工作當作一種使命,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),立志干實事、干成事、干大事,不做秀、不折騰、不懈怠,注重腳踏實地,埋頭苦干,多做群眾急需的事,多辦基層受益的事,幫群眾之所需,解基層之所難,真正以實際行動和實在效果取信于民。
要重品位,輕職位。作為擔任一定職務的領導干部,手中或多或少都掌握著一定的權力,在社會上一些人看來是位高權重,但職位高不等于品位高,因為一個人的品位取決于其品質和修養(yǎng),這就要求領導干部不必刻意追求職位的高低,而應追求內心世界的充實,不斷提升思想境界,培養(yǎng)高尚情操,豐富精神生活,凈化生活圈、交際圈和娛樂圈,增強抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力,用高尚積極的心態(tài)取代卑鄙消極的心態(tài),用健康文明的生活方式,學會看淡權力、看淡名譽、看淡職位,切實提高自身的政治品位和生活品位,真正做一個心理健康、心靈純凈和心態(tài)平和的人。
要重做人,輕做官。衡量一個人的價值,不是看他權力有多大,官位有多高,而是看他為社會、為人民貢獻了什么。做人一世,做官一時。做人與做官從來就是聯(lián)系在一起的,做人事關人性,做官涉及黨性,做官必先做人,做好人才是做好官的基礎和條件。鑒于此,領導干部一定要自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,主動淡化“做官”心理,強化公仆意識。正確處理好做人與做官的關系,說老實話,辦老實事,做老實人,不欺上瞞下,不阿諛奉承,不見利忘義,堅持按本色做人,按角色做事,時時處處以一名合格黨員的標準嚴格要求自己,切實做到為政不移公仆之心,用權不謀一己之私,立身不忘做人之本,努力以高尚的人格力量來立威信、樹形象、興事業(yè)。