領導干部的“輕重觀”

文丨 劉建明

領導干部的“輕重觀”

文丨 劉建明

領導干部一定要自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，主動淡化“做官”心理，強化公仆意識。正確處理好做人與做官的關系，說老實話，辦老實事，做老實人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不見利忘義，堅持按本色做人，按角色做事，時時處處以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，切實做到為政不移公仆之心。

在現實生活中，一個人看重什么、看輕什么，往往可以見其品德優(yōu)劣、修養(yǎng)好壞和境界高下。作為領導干部，身處領導崗位，肩負重要職責，更應帶頭講黨性、重品行、作表率，努力加強道德修養(yǎng)，提升思想境界，切實當好發(fā)展的領頭雁，做好群眾的主心骨。要做到這一點，就需要領導干部在信念與名利、責任與權力、德行與享受、做人與做官等方面，保持清醒頭腦，分清孰重孰輕，懂得正確取舍。

要重信念，輕私利。崇高的理想、堅定的信念，歷來是推動黨和人民事業(yè)前進的強大精神力量，是共產黨人思想和行動的“總開關”和“總閘門”。領導干部只有具備了堅定的理想信念，才能提高政治站位，堅定政治方向，確保“大道不偏離，小節(jié)不喪失”，從而樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，固守好自己的精神家園，自覺把個人追求與黨和人民事業(yè)有機統(tǒng)一起來，以為人民服務作為人生信條，以做好人民公仆作為人生目標，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，正確對待公與私、名與利、得與失和苦與樂，既著眼長遠、放眼未來，更專注眼前、專心干事，學會在工作中奉獻，在奉獻中快樂，在快樂中收獲，努力在服務人民、奉獻社會中實現人生價值。

要重實干，輕虛名?！翱照務`國，實干興邦。”為政之要，貴在力行，重在實干，實干是立身之本、成事之基。群眾評價一個干部的能力，往往是不看宣言看行動，不看“唱功”看“做功”，實干才是最好的領導方法和過硬的領導能力。領導干部理應樹立“在其位，謀其政”的思想意識，努力把事業(yè)當作一種追求，把工作當作一種使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，立志干實事、干成事、干大事，不做秀、不折騰、不懈怠，注重腳踏實地，埋頭苦干，多做群眾急需的事，多辦基層受益的事，幫群眾之所需，解基層之所難，真正以實際行動和實在效果取信于民。

要重品位，輕職位。作為擔任一定職務的領導干部，手中或多或少都掌握著一定的權力，在社會上一些人看來是位高權重，但職位高不等于品位高，因為一個人的品位取決于其品質和修養(yǎng)，這就要求領導干部不必刻意追求職位的高低，而應追求內心世界的充實，不斷提升思想境界，培養(yǎng)高尚情操，豐富精神生活，凈化生活圈、交際圈和娛樂圈，增強抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力，用高尚積極的心態(tài)取代卑鄙消極的心態(tài)，用健康文明的生活方式，學會看淡權力、看淡名譽、看淡職位，切實提高自身的政治品位和生活品位，真正做一個心理健康、心靈純凈和心態(tài)平和的人。

要重做人，輕做官。衡量一個人的價值，不是看他權力有多大，官位有多高，而是看他為社會、為人民貢獻了什么。做人一世，做官一時。做人與做官從來就是聯(lián)系在一起的，做人事關人性，做官涉及黨性，做官必先做人，做好人才是做好官的基礎和條件。鑒于此，領導干部一定要自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，主動淡化“做官”心理，強化公仆意識。正確處理好做人與做官的關系，說老實話，辦老實事，做老實人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不見利忘義，堅持按本色做人，按角色做事，時時處處以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，切實做到為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，立身不忘做人之本，努力以高尚的人格力量來立威信、樹形象、興事業(yè)。