編讀往來

編讀往來

@大驚中怪：我曾當過支教老師，不過現在已回城工作兩年了。看到貴刊第6期特別策劃《青春在“三支一扶”中閃耀》，不禁讓我回想起那幾年的支教時光。支教雖然辛苦，但能將知識傾囊相授給貧困山區的孩子，是一種無法言語的自豪和欣慰。因為支教，給我的青春增添了一抹光彩。

【回音壁】：近年來，眾多高校畢業大學生以及專業技術人才加入“三支一扶”人才大軍，扎根基層，發揮有經驗、有知識、善創新的優勢，為基層發展注入新的活力。正是因為有你們揮灑青春、貢獻力量，基層面貌正在煥然一新，謝謝你們的堅持。

@茶蛋家的勞爾：我是在外省讀書的的本科畢業生。前幾天看到網上說成都大力放開落戶條件、吸納人才，我很興奮，決定來成都創業。請問我若要落戶到成都需辦哪些手續？

【回音壁】：近期，成都發布了一系列人才新政，對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體制定了針對性“政策大禮包”。如果你想落戶成都，只需帶上畢業證前來申請辦理即可。此外，為解決人才住房問題，成都還提供了人才公寓、產業新城配套租賃住房等多種方式。期待你在成都打拼出一份屬于自己的精彩！

@小茶杯園長：四川勞動保障微信公眾號發布的《記得一定要看這個月的工資條》真是及時提醒了我，工作3年了，竟然沒有見過工資條長啥樣！回想這幾年，工資調幅雖然不大，但扣錢項目還不少，看來很有必要向公司查詢一下，不然被扣了“冤枉錢”還不知道。

【回音壁】：《工資支付暫行規定》有規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人工資清單。因此，用人單位不發工資條的行為不合法。其次，一旦發生勞動爭議，工資條也是可以作為勞動仲裁的重要證據之一。建議你今后領工資時記得向單位索要工資條。

以上言論全部來自“四川勞動保障”官方微信公眾平臺，歡迎在后臺留言給我們!

留住人才更要用好人才

據報道，今年以北京和上海為代表的一線城市戶口指標收緊，但以武漢、西安和成都等為代表的二線城市則紛紛向畢業生以及各類青年人才釋放“政策大禮包”，送錢送戶口，甚至還送住房，吸引人才。

誠然，一個城市的發展，光有人才還不夠，還必須留住人才、用好人才，充分發揮人才的作用。一方面，想要留住人才，相比送錢送房送戶口，更重要是要加強城市的軟硬件建設，完善公共服務，健全法制環境，切實補好各類短板，讓城市更有溫度、更具有吸引力。另一方面，要為吸引來的人才提供可供其施展才華的“練武場”，為其提供更優質的就業機會。要有計劃地引進和吸收適合的人才，避免引進人才的盲目性，造成人才使用上的浪費。同時還應為人才提供公平的競爭機制和暢通的上升渠道，為其成長“鋪路架橋”、搭建平臺。

經濟日報 李鳳文