讓技工們也能擁有向上流通的渠道，擁有人生出彩的機會

技術工人的社會地位是一個風向標，折射出一個時代的價值取向。

美發師和副教授，聽起來似乎風馬牛不相及。但是在重慶五一高級技工學校，美容美發專業23歲的重慶妹兒聶鳳，通過6年刻苦訓練，2015年在巴西舉行的有技能界“奧林匹克”之稱的世界技能大賽上，成為首位獲得該大賽美發組冠軍的中國人。她也因此在去年被破格提拔為某高級技工學校副教授，并去年年底享受國務院特殊津貼。

技能爐火純青，乃至成為絕門絕活，歷來是我們的優秀傳統。比如北京百貨大樓的售貨員張秉貴“一口清”“一抓準”，售票員李素麗的“活地圖”，還有寧波環衛工人徐輝，掃了7年地后，居然掃出一套融匯著物理學、統計學和心理學的“徐式掃地法”。這不僅印證了“三百六十行，行行出狀元”的老話，更說明在現代社會，憑技能同樣可以實現自身的價值。

近段時間，“工匠精神”大熱，那么，“工匠”們的地位如何呢？中國青年報的社會調查顯示60.4%的受訪者認為近些年來技術工人的社會地位提高了。這得益于政府實施制造強國戰略第一個十年的行動綱領——《中國制造2015》的提出；得益于“推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”的落實；得益于“推動中國制造向中高端邁進”的行動；得益于“工匠精神”寫入國務院政府工作報告……但與此同時，社會認可度不高、職業發展空間小，也是受訪者認為目前“工匠”們面臨的主要困境。也可以說，“工匠精神”很熱，工匠職業很冷。

職業教育中有一句廣泛流傳的話，“市長、書記的孩子幾乎不上職業院校”。其對應的一點就是，當前的教育體系中，職業教育屬于最低的、最看不上眼、最不值一提的一類。或許正因為此，“工匠精神”在獲得更多尊重和認可的同時，卻沒有多少人愿意成為“工匠”。以美發業為例，當聶鳳被問及重慶有沒有年輕人的志愿是當美發師時，她苦笑了一陣，坦白說：“沒有啊。”

今年全國兩會期間，全國政協委員、中華全國總工會黨組成員李守鎮表示，縱觀世界工業發展史，凡工業強國都是技師技工的大國。在日本，整個產業工人隊伍中，高級技工占比40%，德國則達50%。而中國這一比例僅為5%，全國高級技工缺口近1000萬人，與“制造業第一大國”的地位并不相稱。

工匠職業不熱，“工匠精神”難熱。如何才能讓工匠職業真正熱起來？最重要的就是，讓技工們也能擁有向上流通的渠道，擁有人生出彩的機會。過去的人們為什么不羞于做普通勞動者？一個重要原因，就是在當時，只要肯努力付出，普通勞動者一樣有很好的發展前景。時下我國技術工人收入較之過去有了大幅度提高，但與其他國家的差距還比較明顯。如德國，技校畢業生的工資普遍比大學畢業生的工資還要高。因此，德國每年約有65%的初中畢業生放棄讀高中繼而讀大學的道路，直接進入職業學校。

技術工人的社會地位是一個風向標，折射出一個時代的價值取向。當下產業轉型升級，技能人才更是關鍵的人力資源的支撐。制造強國戰略最終要落到人才戰略上，加快培養制造業發展急需的專業技術人才、技能人才是當務之急。

媒體評點：收入不是唯一的，職業教育水平不高、職業技能單一、職業發展空間狹窄、社會聲望不高等問題，不是提高收入就能“藥到病除”，而是需要政府做更多、更細致的保障工作去改善、去增進。從宏觀的層面，以提升職業素質和職業技能為核心，重點建設一支門類齊全、結構合理、技術精湛的高技能人才隊伍，已經是當務之急。培養更多技能界的“奧運會冠軍”，將為可持續發展奠定雄厚的人力資源基礎，提供強大的人才、技術的支撐和保證，無論對增強軟實力還是硬實力，推進經濟新的飛躍，都具有深遠的意義。（練洪洋《廣州日報》；錢夙偉，東方網）

話題拓展：工匠精神；職業尊嚴；讓技工也擁有人生出彩的機會；時代的價值取向；尊重與認可；強國戰略……