一線城市資源優勢難被超越

@Joker_629：吸引人才首先是前景機會，第二才是房子現金，深圳房子那么貴為啥廈門年輕人都跑過去了？深圳房子是貴，但是深圳機會更多。

@舒斯維：不可否認，一線城市機會多，競爭大，不進則退，對個人能力提升幫助大。另外薪資高，教育醫療資源好，下一代出生就贏在了起跑線上。可以說，頂尖人才大多還是留在了一線城市。

@風中沙：考慮到物質、文化、教育、醫療、娛樂等因素，國家把最好的資源都集中在一線城市。就算再苦再累再受氣，也要留在大城市。二線城市工資低是最大的劣勢，這點如果不改別的再有吸引力也是空的，有錢才是硬道理。

@張少：人往高處走、水往低處流。因為在地級市及縣城，關系網都已經鋪滿，做事情都是論資排輩論關系，往前邁一步真的很難。而大城市通過自身努力成功的幾率大很多，并且物質、教育、醫療等資源更好，都是吸引大學生的重要籌碼。

人才不僅要“搶”，還要“留得住”

@xiaohun12345：解決戶口也好，解決房子也好，關鍵是解決完了以后讓這些人干什么。房子價高是因為戶口金貴，戶口金貴是因為各種資源、福利、機會。總不能送個戶口人回去了但是沒地方上班，沒地方看病，沒地方上學吧。

@愚叟42：能否搶到人看優惠條件，而能否留住人則是看有沒有英才的用武之地。房子送了，戶口給了，錢發了，可人卻又跳到別處去了！

@寵愛友嘉：其實都可以歸結為人口，有了人口，就有了需求，有了需求就會催生科技、商業、服務業，有了這些，人才在那里就會有用武之地，這叫筑巢引鳳。

如何界定人才？

@華山論劍：到底什么是人才，假如讀完大學、畢業后就是人才，估計中國的人才得有幾億吧？

@清新陽光：人才等于學歷嗎，學歷和人才不能用等號的。人才應該與能力、創造力、創新力和創新貢獻來確定。

@不惑之眼：其實人才的界定很難！而且畢業生大部分的成才是在工作后和前輩學的。

編輯：牛綺思