@Joker_629:吸引人才首先是前景機會,第二才是房子現金,深圳房子那么貴為啥廈門年輕人都跑過去了?深圳房子是貴,但是深圳機會更多。
@舒斯維:不可否認,一線城市機會多,競爭大,不進則退,對個人能力提升幫助大。另外薪資高,教育醫療資源好,下一代出生就贏在了起跑線上。可以說,頂尖人才大多還是留在了一線城市。
@風中沙:考慮到物質、文化、教育、醫療、娛樂等因素,國家把最好的資源都集中在一線城市。就算再苦再累再受氣,也要留在大城市。二線城市工資低是最大的劣勢,這點如果不改別的再有吸引力也是空的,有錢才是硬道理。
@張少:人往高處走、水往低處流。因為在地級市及縣城,關系網都已經鋪滿,做事情都是論資排輩論關系,往前邁一步真的很難。而大城市通過自身努力成功的幾率大很多,并且物質、教育、醫療等資源更好,都是吸引大學生的重要籌碼。
人才不僅要“搶”,還要“留得住”
@xiaohun12345:解決戶口也好,解決房子也好,關鍵是解決完了以后讓這些人干什么。房子價高是因為戶口金貴,戶口金貴是因為各種資源、福利、機會。總不能送個戶口人回去了但是沒地方上班,沒地方看病,沒地方上學吧。
@愚叟42:能否搶到人看優惠條件,而能否留住人則是看有沒有英才的用武之地。房子送了,戶口給了,錢發了,可人卻又跳到別處去了!
@寵愛友嘉:其實都可以歸結為人口,有了人口,就有了需求,有了需求就會催生科技、商業、服務業,有了這些,人才在那里就會有用武之地,這叫筑巢引鳳。
如何界定人才?
@華山論劍:到底什么是人才,假如讀完大學、畢業后就是人才,估計中國的人才得有幾億吧?
@清新陽光:人才等于學歷嗎,學歷和人才不能用等號的。人才應該與能力、創造力、創新力和創新貢獻來確定。
@不惑之眼:其實人才的界定很難!而且畢業生大部分的成才是在工作后和前輩學的。
編輯:牛綺思