圍繞大局服務青年提升企業團工作活力

吳央兒

余姚城投集團有限公司團委成立于2014年4月，現有5個團支部，團員/91人， 35歲及以下團員青年216人，大學及本科以上 126人，黨員49人。

為充分發揮團組織在企業中的作用，讓更多的年輕人更好地遇見共青團，有理想、有擔當、有成長，緊緊圍繞企業改革發展與穩定工作大局，以“黨有所望，團有所動；政有所需，團有所為；青年有所盼，團有所應”為基本原則，以廣大團員青年為根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，企業團工作在繼承中創新，于探索中前進。

1 圍繞黨有所望，強化團員青年思想政治教育，構筑青年精神支柱

公司團委堅持以黨的十八大和十八屆歷屆全會為指導，深入學習《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，堅持青年導向、基層導向、問題導向、改革導向，認真做好專題黨課、青年學習會、交流會，保持和增強團組織的政治性、先進性、群眾性，樹立青年正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。

公司團委先后組織開展了三大專題教育活動：一是開展群眾路線和“兩學一做”活動。通過一系列的學習，進一步認識青年團員世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題的重要性和必要性，增強遵守政治紀律、組織規律的自覺性，堅定理想信念和宗旨意識，增強服務群眾，奉獻社會，共筑“中國夢”的使命感和責任感。二是開展“樹標桿，學先進”活動。通過工作簡報刊登先進典型人物事跡，發揮先鋒模范引領導作用，牢固樹立團員青年服務意識。自覺踐行社會主議核心價值觀，傳播正能量。三是開展廉政教育活動。通過組織團員青年參觀廉政教育基地、參觀法紀教育基地，下發學習《共產黨廉潔自律準則》和《共產黨紀律處分條例》等方式，促進團員青年凝“魂”補“鈣”，強“基”筑“堤”，筑牢拒腐防變防線。

2 圍繞企業生產經營活動，開展崗位練兵、技術比武活動，動員青年在經濟建設主戰場上當好建設兵

深化“青年崗位能手”活動，堅持以提高廣大團員青年的學習能力、職業素質和創新能力為重點，開展“檔案技能比武”“水質檢測比武”“重點工程立功競賽”“抄表技能比武”等活動，發揮團組織在服務企業改革發展、服務青年成長成才中的作用，引導和激勵更多的青年刻苦學習，崗位建功、實踐成才，在企業經濟建設中立功建業。

為營造青年快速成才新路，組織師徒結對活動，發揮業務骨干的傳、幫、帶作用。通過師傅的以身作則、言傳身教育，不斷提高團員青的業務能力。目前已結對20余對，并取得了良好的實效。

3 圍繞提升青年文明素養，建設四大陣地，發動青年在文明創建中當好主力軍

1.推進團的品牌建設陣地。青年文明號是團內品牌活動的主要內容，也是龍頭品牌。公司團委一直將深化“青年文明號”創建工作作為重要工作，加大對已創建成功的“青年文明號”集體對外宣傳，同時加強“青年文明”號的自身建設，在廣大青年中形成了一片爭創先進、積極向上的濃厚氛圍，引領團員青年團結協作，奮發向上。目前已新增兩家“寧波青年文明號”。

2.深化團的建設安全陣地。集團公司團委圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的活動主題，廣泛發動，精心組織各類活動，深化“安全生產月”工作。一是重宣教，強意識。通過發送安全宣傳短信，舉辦知識競賽等形式，強化青年員工安全生產意識。二是勤演練，抓基礎。開展爆管搶修、水質事故、液氯泄漏應急搶險、積水強排、燃氣泄漏事故等實戰演練，有效檢驗了應急預案可操作性，提高突發事件應對能力。三是查隱患，堵漏洞。開展自查自糾，安全生產大排查專項活動、合理化建議征集等活動，安全管理水平明顯提升。據統計，僅2016年集中開展安全檢查60余次，排查整改安全隱患85處，收到合理化建議90條，其中被各所屬單位采納18條。

3.建設青年網絡宣傳陣地。城投公司宣傳組近90%為青年人，網絡宣傳陣地上到處活躍著青年團員，也成為了企業宣傳陣地上一面旗幟。一是完成城投集團網站的備案注冊工作，同時逐步完善網站內容，目前共有5家公司成立了網站。二是“雙微”注冊運用，先后注冊官方微博、微信，目前共有官方微博5家，官方微信7家。三是關注本地論壇，了解網民需求，做好線上線下互動服務工作。在每年防臺抗臺工作中，及時通過上述三種新媒體發布防臺排澇信息，使市民第一時間了解情況，得到了廣大市民及有關媒體的好評。同時，加強輿情監管，傳播正能量。在市網信辦推出“網民心中最有影響力政務微博”評選活動中，在評選102家政務微博中，兩家單位獲得“十佳政務微博”。

4.推進青年志愿服務陣地。一是立足企業經營主業職能，做好“三當”。當好城市“動脈”護衛隊。“水是生命之源”，城市的自來水好比是人體動脈。集團公司所屬各供水公司團支部作為城市“動脈”護衛隊，結合“世界水日”、“五水共治”等主題，開展一系列活動：“和水一起去旅行”網民互動、“保護水源地環境，守護生命之源”垃圾撿拾、“飲用水安全我來說”宣講、入戶安檢等等。當好城市“靜脈”輸送隊。城市擁有了“動脈”是遠遠不夠的，還需“靜脈”來清理，輸送“垃圾”。排水公司團支部積極履行“靜脈”輸送隊的志愿服務。通過環保宣似、便民服務、排水搶險、道路巡查等主題，開展了許多具有“靜脈輸送”特色的志愿服務活動。當好城市用氣保安隊。天然氣是一種新型、環保能源，其燃燒時火焰呈現清晰的藍紫色。為能使更多的姚城百姓安全使用，供氣公司團支部便組建成立一支活躍在各社區、廣場上的學雷鋒志愿服務隊。通過“靜”與“動”的方式，宣傳安全用氣，保障用氣安全?！办o”印發安全用氣小冊子、小視頻；“動”上門入戶巡檢燃氣管道，免費為用戶入戶安檢。兩年來，免費上門為用戶檢修5萬余戶。二是緊貼社會公益，履行三個“關愛”。城投集團團委切實履行“關愛他人、關愛社會、關愛自然”，用“心”服務社會，感恩社會。愛心助學活動，目前已累計結對55位學生，捐贈愛心款和學習用品逾6萬元。圓夢微心愿活動，走訪社區、鄉鎮，黨員服務中心，志愿服務中心等地，向困難群眾送上自行車、血壓計、輪椅等“微心愿”物品28份。心系空巢老人活動，赴養老院看望孤寡老人，臘八節送粥等，累計開展10次。

4 圍繞青年特點，搭好三大舞臺，陶冶青年道德思想情操

1.開辟青年展示才華舞臺。根據青年愛好、興趣特點、社會潮流，適應青年需求，下設籃球、乒乓球、羽毛球、職工書屋等基地，組織開展籃球賽、乒乓球賽、趣味運動會、青年聯誼會、宣講、“好聲音”歌詠賽等活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質，彰顯了集團青年的青春與激情。

2.開拓新時代青年新形象舞臺。在廣大青年中提倡“樹新風、倡節儉、除陋習”的風氣，繼承和發揚勤儉節約的中華傳統美德，做文明市民、過文明春節。同時，過好“我們的節日”，在中國傳統節日里，倡導節儉、平安、歡喜過節理念，得到了廣大青年的認可，展示了新時代青年的新形象。

3.拓展青年學習舞臺。集團團委一直非常重視團員青年的思想教育、理論水平、黨性修養和工作能力的鍛煉和培訓。通過開設“職工書屋”、“漂流書吧”加強青年員工的思想政治、理論水平；開展“讀書明志促發展”職工家庭讀書征文活動提升青年員工的道德素養；開設信息寫作等培訓班增強青年員工的業務技能。