堅持黨建統(tǒng)領全局為企業(yè)發(fā)展聚力
——陜西聯(lián)通黨建工作紀實

堅持黨建統(tǒng)領全局為企業(yè)發(fā)展聚力
——陜西聯(lián)通黨建工作紀實

黨建工作在國有企業(yè)具有十分重要的地位。在新形勢下，進一步明確黨建工作的重要地位，處理好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的關系，對促進企業(yè)又好又快發(fā)展至關重要。

作為推動陜西信息化建設的重要力量，陜西聯(lián)通各級黨組織切實增強對黨建工作重要性和緊迫性的認識，把握好新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求，以高度的政治責任感和使命感，堅持黨對企業(yè)的領導不動搖，堅持圍繞經(jīng)營發(fā)展不偏離，堅持黨組織在選人用人的把關作用不能變，堅持建強企業(yè)基層黨組織不放松，把黨建工作擺在更加突出的位置，持續(xù)推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，形成與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與經(jīng)營管理方式相協(xié)調的黨建工作機制，努力把黨建和企業(yè)文化建設成效轉化為促進公司發(fā)展的內(nèi)生動力和優(yōu)勢，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

陜西分公司召開2017年黨建工作部署會

黨建統(tǒng)領全局 推進“九大工程”

陜西聯(lián)通以學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會上的講話精神為統(tǒng)攬，以落實兩個會議精神的任務清單為抓手，持續(xù)推進黨建“九大工程”，推動全面從嚴治黨和聚焦發(fā)展向縱深延伸，努力實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

一是實施和推進航標工程

以四好領導班子創(chuàng)建活動為抓手，進一步完善選人用人機制，抓班子、帶隊伍，培養(yǎng)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍。通過嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化四個意識，落實全面從嚴治黨的主體責任。特別是對標習近平總書記指出的國有企業(yè)黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨方面存在的突出問題，對標《準則》《條例》作出的一系列規(guī)定，對標集團巡視組反饋的主體責任落實方面的問題，按照《陜西省分公司貫徹落實黨的十八屆六中全會精神任務清單》《陜西省分公司貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議對照檢查任務清單》《陜西省分公司落實集團公司黨組第三巡視組反饋意見整改任務分解表》要求，一項一項對照檢查，一項一項研究解決。

二是實施和推進素質工程

抓好思想教育這個關鍵，通過學習，筑牢思想之基，把穩(wěn)精神之舵。以嚴肅組織生活為抓手，以黨委中心組學習、黨支部三會一課為主陣地，以微信平臺、微黨課、主題黨日活動和各種形式的黨建活動為載體，建立“兩學一做”學習教育的長效機制，把基層黨組織建設為學習型黨組織，打造一支政治素質高、職業(yè)素質強、業(yè)務技能精、作風形象正的黨員和員工隊伍。2016年，公司各級黨組織全面組織開展學習，省、市兩級分公司黨委層面組織黨委中心組學習65次，組織專題研討32次，各級黨委班子成員講黨課74次，省、市分公司黨委成員100%深入基層一線講了黨課，各參加了4次以上的專題研討，為基層支部和全體黨員的學習做出了表率。

三是實施和推進堡壘工程

以支部標準化建設考評和進檔升級為抓手，強化基層黨支部的規(guī)范化建設。制定印發(fā)《中國聯(lián)通陜西省分公司黨支部標準化建設實施細則》,編印《陜西聯(lián)通黨支部標準化建設工作手冊》，明確提出制度建設和工作流程標準化、組織設置標準化、黨建活動標準化、基礎資料標準化等四個方面要求，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打基礎、補短板上下功夫，通過一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的加強，一個支部一個支部的提升，一個陣地一個陣地的鞏固，夯實黨建的基礎工作，使黨支部在基層工作中唱主角，使黨支部真正成為團結凝聚員工群眾的核心，教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

陜西聯(lián)通公司領導赴地市分公司調研指導黨建基層工作

咸陽分公司黨團員組成校園突擊隊開展活動

渭南分公司召開秋季校園迎新活動誓師大會

陜西聯(lián)通分公司馬黨利、王靜榮獲“陜西省

四是實施和推進旗幟工程

開展黨員承諾、黨員示范崗、四強四優(yōu)四好創(chuàng)建活動及“一個黨員一面旗，聚焦4G促發(fā)展”“兩學一做進校園、爭先創(chuàng)優(yōu)做典范”“三有三為”承諾踐諾等主題黨建活動，尤其是在 2016年秋季校園營銷攻堅戰(zhàn)中和國慶黃金周期間，全省192個黨支部的2000多名共產(chǎn)黨員自動放棄周末休息、放棄國慶長假，組建了多支黨團突擊隊，深入校園、社區(qū)、店面等市場一線參與校園營銷、國慶營銷等活動，為聚焦發(fā)展作出了貢獻。

五是實施和推進管理工程

以提質增效和誠信經(jīng)營為目標，以內(nèi)控與風險管理、財務管理、人力資源管理為重點，加強企業(yè)的基礎管理。進一步完善以黨建責任清單為引領，以黨建綜合考核和黨建專項考核為內(nèi)容的1+5黨建工作考核體系，特別加強黨建日常工作臺賬化、重點工作項目化的管理，對年度黨建的重點工作納入項目制管理和考核，強化了黨建責任的落實。把黨建考核與領導班子和領導人員的綜合考評相銜接，與領導人員的任免、薪酬、獎懲掛鉤，通過嚴格考責和問責，使黨建工作真正從軟指標變成硬約束。

六是實施和推進廉潔工程

進一步完善全面從嚴治黨的主體責任清單和監(jiān)督責任清單，制定實施細則，強化對地市分公司領導班子及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的全面檢查考核和監(jiān)督問責，把從嚴治黨落到實處。以集團第三巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的問題為切入點，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責的工作力度，著力推進案件查辦和專項治理工作。及時通報違規(guī)違紀案件，達到問責一人、驚醒一片的效果。

七是實施和推進創(chuàng)新工程

以服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員群眾為著力點，通過創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新理念，探索適合陜西聯(lián)通實際的黨建創(chuàng)新之路。圍繞聚焦戰(zhàn)略，以激發(fā)一線活力為目標，在組織架構、運行維護、IT支撐、市場銷售、薪酬激勵等領域推進體制機制的創(chuàng)新。推進黨建管理的信息化平臺建設，提升黨建信息化管理能力，推進以黨建+互聯(lián)網(wǎng)為內(nèi)容的黨建工作創(chuàng)新。

八是實施和推進開展文化興企工程

以員工思想工作和職業(yè)道德教育為切入，以強化黨員干部和全體員工的誠信文化和業(yè)績觀、效益觀為重點，在深入推進各層面領導干部、員工、五大專業(yè)線序列開展企業(yè)聲譽提升與員工行為準則體系大討論活動的基礎上，組織開展以黨建為引領，深入推動文化興企工作，在省、市機關本部及領導人員中以做黨和人民信賴的好干部為目標，組織開展“深入整頓機關作風”活動；在黨支部和黨員層面，以充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為目標，以“一個黨員一面旗，聚焦發(fā)展做先鋒”主題黨建活動為龍頭，組織開展創(chuàng)建“五個先鋒”、黨員先鋒崗、黨員示范崗等各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；在全體干部和員工層面，以學習貫徹王曉初董事長的黨課精神為重點，以鞏固、拓展和深化企業(yè)聲譽提升和員工行為規(guī)范大討論活動成果為抓手，組織開展職業(yè)道德和行為準則踐行活動，組織開展“中國聯(lián)通好員工”評選活動和各種形式的先進選樹和表彰活動，并通過組織演講、座談等多種形式，進一步弘揚正能量，調動和激發(fā)廣大干部員工工作積極性，推動企業(yè)文化建設和精神文明建設上臺階。

九是實施和推進服務工程

以貫徹落實“三個一切”為目標，深化黨員干部密切聯(lián)系群眾的工作機制，創(chuàng)建服務型黨組織。尤其是2015年來，積極參與脫貧攻堅工作，主動承擔社會責任，成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長的扶貧工作領導小組，省分公司及十地市分公司共計幫扶扶貧點97處，成立扶貧工作隊84個，派駐第一書記27人，結對幫扶貧困戶2379戶，2016年使用扶貧項目資金133.95萬元。自2009年起，先后在榆林靖邊、渭南富平新莊村、富平縣到賢鎮(zhèn)西仁村三處實施“兩聯(lián)一包”精準扶貧工作，近年來先后為西仁村投資50多萬元，修建基礎道路、接入互聯(lián)網(wǎng)、購置凈水系統(tǒng)、解決排水項目、修建文化廣場、安裝健身器材，有效解決村上的實際困難。同時，由省公司領導牽頭，黨支部為主，組成了19個幫扶組，對19個特困戶實行了一對一幫扶，2017年已成功脫貧3戶。工會、共青團等群團組織通過服務企業(yè)、服務員工、服務基層和創(chuàng)新“關愛”等形式，提升員工歸屬感和幸福感，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長。

陜西聯(lián)通督導組查閱榆林分公司黨支部“兩學一做”檔案資料

黨建融入全局 實現(xiàn)黨建經(jīng)營雙突破

陜西聯(lián)通把堅持黨的領導、加強黨的建設體現(xiàn)在企業(yè)的健康發(fā)展上，體現(xiàn)在為聚焦發(fā)展凝心聚力上，著力解決6個方面的問題，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展的雙突破。

第一，著力解決認識不夠、重視不夠的問題

企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展如同車之雙輪、鳥之兩翼，相輔相成，缺一不可。發(fā)展越是困難、市場越是復雜多變，越是需要黨建工作發(fā)揮“定海神針”的作用。陜西聯(lián)通從當前存在的問題出發(fā)，認真反思不足，抓好問題的整改落實，切實提高基層黨建工作成效。

首先，加強學習，強化黨性，解決好信仰和信念的問題，解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關的問題。其次，夯實責任，建立責任體系，把黨建工作、廉政工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核，切實把黨建工作融入到公司改革發(fā)展的全過程。再次，以身作則、以上率下，黨委書記作為第一責任人，做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦。班子其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨建工作和黨風廉政建設負領導責任，切實做到企業(yè)的基層單元建到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，經(jīng)營工作管到哪里，黨建和黨風廉政建設工作就延伸到哪里。2016年，黨委班子成員下基層調研50人次，講黨課12人次，參加地市分公司民主生活會、組織生活會26人次，召開黨委會議40次，研究解決黨建問題112個。還有，健全考核問責機制，增強制度的約束力。強化考核結果的應用，在干部任用、評先評優(yōu)中，黨建不合格的一票否決。

第二，著力解決黨的領導弱化的問題

陜西聯(lián)通按照“把方向、管大局、保落實”的要求，針對自身實際，在黨組織發(fā)揮作用的組織化、制度化、具體化上做好文章，重點解決黨員干部在思想作風方面的突出問題。

首先，以“兩學一做”、落實八項規(guī)定和“四風”問題的整治為切入點，強化規(guī)矩意識、底線意識和紀律意識的學習教育。教育黨員干部講政治，守規(guī)矩，知敬畏，守底線。思想上做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀；工作上要守住底線，做到嚴守黨紀、嚴守規(guī)矩、嚴守法紀。特別是領導干部，尤其要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律。

其次，以四好領導班子建設為抓手，抓班子、帶隊伍、管干部。黨委書記的一個重要任務是總攬全局、協(xié)調各方，

抓班子帶隊伍，聚人才強黨建，因此，在選人用人的過程中，要求嚴格執(zhí)行選人用人制度和規(guī)定要求，按照《中國聯(lián)通管理人員管理辦法》嚴格用人標準、嚴格規(guī)范集體決策的程序，堅決杜絕程序變通和個人說了算的問題，激發(fā)擔當精神，營造風清氣正的政治生態(tài)。

再次，以規(guī)范執(zhí)行三重一大的決策制度為重點，把權力關進制度的籠子。特別注意規(guī)范工程立項、采購、使用任何大額資金運作，完善黨委會議和總經(jīng)理辦公會的議事規(guī)則，規(guī)范會議記錄，提高會議質量。進一步明確黨委決策和行政決策的權責邊界，做好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的無縫對接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉的管理體系。

陜西聯(lián)通基層支部標準化建設咸陽涇陽現(xiàn)場會

第三，著力解決結合不緊的問題

解決黨建和經(jīng)營發(fā)展兩張皮，總的要求是按照“三個有利于”（有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能）標準去部署、謀劃和推進黨建工作。對陜西聯(lián)通而言，就是緊緊圍繞聚焦戰(zhàn)略、提質增效、優(yōu)質服務、規(guī)范管理等年度中心工作，扎實推進“一個黨員一面旗、聚焦發(fā)展做先鋒”主題黨建活動和各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，動員和激勵基層黨支部和全體黨員結合工作實際，立足崗位創(chuàng)建經(jīng)營、支撐、建設維護、管理創(chuàng)新和提質增效5個先鋒黨支部和5個先鋒共產(chǎn)黨員活動。通過這種方式，找準基層黨支部服務生產(chǎn)經(jīng)營的著力點，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用具體化，在實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展的結合上有所探索、有所創(chuàng)新，促進公司業(yè)務全面發(fā)展。

第四，著力解決律己不嚴和監(jiān)督問責不嚴的問題

作風建設永遠在路上，要抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個根本，扎緊制度的籠子。陜西聯(lián)通要求省市分公司的黨委書記、紀委書記、班子成員、各部門主要負責人，認真研讀中紀委六次、七次全會精神和集團黨組的要求，聚焦黨風廉政建設的新目標、新任務、新要求，把好角色定位，結牢責任鏈條，精準履責，著力解決好該誰做、做什么、做不好怎么辦的問題，把責任放進規(guī)范的軌道里；重點解決好做沒做、做得如何、發(fā)現(xiàn)問題怎么處理的問題，把履責置于嚴密的監(jiān)督下，把黨風廉政建設的實效抓出來。要求各級黨委要將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，層層壓緊壓實主體責任。黨委班子成員要主動擔責，切實履行一崗雙責，做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起考核，經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早，使每名黨員、每個黨組織都在紀律的約束中。

第五，著力解決價值觀偏離的問題

“三嚴三實”的要求，既是黨員干部必須遵循的黨性原則，也是做好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作的基本保證。對陜西聯(lián)通而言，公司各級領導干部要牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，建立企業(yè)的“誠信文化”。中國聯(lián)通集團公司組織開展了企業(yè)聲譽提升和員工行為準則體系大討論活動后，陜西聯(lián)通黨委結合實際，要求以“聚焦4G、擔當有為、誠信經(jīng)營、提質增效”為切入點，分層級、分專業(yè)深入廣泛地組織開展企業(yè)聲譽提升和員工行為準則體系大討論活動。通過統(tǒng)一思想，提升認識；統(tǒng)一標準，明確“能為和不能為”的準則要求；統(tǒng)一行動，建立完善自身的行為規(guī)范；統(tǒng)一要求，全面提升企業(yè)聲譽。在活動中，要領導帶頭、全員參與，集中討論，查擺問題，剖析原因，明確要求、逐步建立起全面符合公司發(fā)展需要的行為準則體系和共同的價值觀體系，統(tǒng)一員工行為準則與行為規(guī)范，讓全體員工知規(guī)矩、明底線，統(tǒng)一思想、提高認識、團結一致、凝心聚力，提升企業(yè)聲譽，推動公司的轉型健康發(fā)展。

第六，著力解決保障不足的問題

針對黨務工作者隊伍素質和能力不足的問題，陜西聯(lián)通健全黨務工作機構和人員隊伍，加大配套建設投入，確保黨建工作有人干事、有錢干事。通過規(guī)范設置和調整充實基層黨委書記、黨支部書記和黨群、紀檢工作部門的人員，以及每年一次的黨委書記、黨支部書記的述職評議，加強對黨建工作的領導和管理，并通過每年輪訓一遍的系統(tǒng)規(guī)范的培訓，提高了黨務工作者的能力和水平。

黨建推動全局 聚焦發(fā)展做先鋒

為了將“兩學一做”學習教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合，激勵各級黨組織和全體黨員圍繞公司中心工作任務，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，陜西聯(lián)通黨委在基層黨支部和全體黨員中全面實施“堡壘工程”和“旗幟工程”，組織開展“一個黨員一面旗，聚焦發(fā)展做先鋒”主題黨建活動，動員和激勵基層黨支部和全體黨員立足崗位，爭創(chuàng)一流，勇當先鋒，促進公司業(yè)務全面發(fā)展。

在活動中，陜西聯(lián)通黨委要求各級黨委所屬各支部、全體黨員，緊密圍繞公司聚焦戰(zhàn)略和中心工作，結合黨支部所在單位（部門）的工作實際和黨員個人的崗位實際，創(chuàng)建“5個先鋒”。

在基層黨支部創(chuàng)建5個先鋒黨支部，即：經(jīng)營發(fā)展先鋒黨支部、支撐服務先鋒黨支部、建設維護先鋒黨支部、管理創(chuàng)新先鋒黨支部、提質增效先鋒黨支部。在全體黨員中創(chuàng)建5個先鋒共產(chǎn)黨員，即：經(jīng)營發(fā)展先鋒、支撐服務先鋒、建設維護先鋒、管理創(chuàng)新先鋒、提質增效先鋒。

在創(chuàng)建先鋒黨支部工作中，陜西聯(lián)通要求要組織領導有力，圍繞公司的中心工作自主開展扎實有效的創(chuàng)建活動，有堅強的組織領導、有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、可行的創(chuàng)建目標、醒目的創(chuàng)建標識、有形的創(chuàng)建載體；要內(nèi)部管理規(guī)范，有切實可行的創(chuàng)建工作目標和計劃，有結合實際的職責分工，有具體的工作標準和達標要求，公開承諾內(nèi)容詳實可行；要示范作用突出，能帶領全體黨員扎實推進“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部組織生活會，不折不扣執(zhí)行黨建制度要求，黨支部的先鋒模范作用發(fā)揮突出。

在創(chuàng)建先鋒共產(chǎn)黨員工作中，陜西聯(lián)通要求要講政治、有信念，自覺加強黨的理論學習。帶頭參加“三會一課”活動，積極參加黨組織舉辦的培訓學習、崗位練兵等活動；講規(guī)矩、有紀律，按照黨章要求自覺履行權利及義務，維護黨章條例尊嚴，按時交納黨費。遵守公司的各項規(guī)定，積極開展黨風廉政建設，帶頭厲行節(jié)約反對鋪張浪費；講道德、有品行，以共產(chǎn)黨人的品行標準，嚴于律己、以身作則，講黨性、重品行、作表率。主動服務群眾，熱心為群眾做好事。積極參加公司黨員志愿者、學雷鋒、貧困幫扶等義工服務、客戶體驗等活動。維護群眾利益和黨員形象；講奉獻、有作為，有強烈的事業(yè)心和責任感，積極投身公司的各項改革，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，在工作中業(yè)績突出，帶頭履行崗位職責，全面完成所在支部的目標任務。

陜西聯(lián)通全省基層黨委共申報241個先鋒黨支部、812個先鋒共產(chǎn)黨員,通過“一個黨員一面旗、聚焦發(fā)展做先鋒”主題黨建活動，使黨建工作零角度零距離切入經(jīng)營服務，找準了基層黨支部服務生產(chǎn)經(jīng)營、團結凝聚員工的著力點，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。在全體黨員中把合格黨員的標尺立起來，激勵黨員立足崗位作貢獻，用行動彰顯共產(chǎn)黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒作用。

陜西聯(lián)通黨委書記、總經(jīng)理華豫民表示，企業(yè)的健康發(fā)展需要通過堅持黨的領導來把方向、管大局、保落實，企業(yè)的聚焦發(fā)展需要通過各級黨組織和黨員干部來攻堅克難。在陜西聯(lián)通，黨的領導只能堅持，不能有絲毫動搖，黨建工作只能加強，不能有任何削弱。公司各級組織的書記，將進一步提高政治站位，繼續(xù)切實履行好“第一責任人”職責，扛起抓基層抓黨建工作的第一責任，處理好黨建工作與業(yè)務工作互促互進的關系，切實推動企業(yè)中心工作與黨建工作深度融合，相互促進的良好格局。要切實發(fā)揮領導核心、政治核心作用，堅持圍繞中心、服務大局，認真落實好集團公司確定的“抓黨建、促發(fā)展、控成本、轉機制”的工作要求。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的獨特政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，深入細致地做好思想政治工作，切實把各級黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。要把推動企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)發(fā)展改革的成果，檢驗黨組織的工作力和戰(zhàn)斗力，為陜西聯(lián)通的工作提供堅強的組織保證。共產(chǎn)黨員和黨務工作者，將繼續(xù)以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，積極投身到從嚴治黨、從嚴治企和聚焦發(fā)展的偉大事業(yè)中去，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，努力開創(chuàng)陜西聯(lián)通黨建工作新局面，以嶄新的姿態(tài)迎接黨的十九大的召開。

陜西聯(lián)通黨委書記、總經(jīng)理華豫民等與幫扶小組成員深入12個貧困戶家庭進行走訪慰問

陜西分公司召開2017年度黨建工作述職會

安康市黨建云平臺上線儀式