網絡時代下的煙草企業思政工作探究

李永哲++袁啟濤

[摘要]：現今，我國社會所處的宏觀環境已經發生較大變化，這時企業所開展的思想政治工作所面臨的環境也發生了較大的變化，在網絡環境下已經呈現出新的形勢。尤其是網絡技術的大發展，為人們的信息交流工作提供了更為豐富便捷的內容，使得各種社會上各種意識形態更為交融，對企業職工的觀念也產生了一定的影響。面對新的市場環境，煙草企業在開展思政工作時需要堅持以問題為導向，從細節入手，搭建平臺，為企業發展提供強大的思想保證。本文主要探究了網絡時代下的煙草企業思政工作，以期之后的思政工作開展效果更加顯著。

[關鍵詞]：網絡時代、煙草企業、思政工作

隨著現今網絡科技的不斷進步，社會已經逐漸進入到了信息化時代，并成為現今生活中不可缺少的一部分。同時，也是企業開展管理工作的重要工具。現今，煙草企業也得到不斷發展，在發展時期，內部管理問題也愈加明顯，尤其是人力資源管理上還存在較多問題，而企業員工是企業發展的主要影響因素，因此，對職工開展的思想政治工作也成為企業管理中的重要環節。

1、網絡時代下煙草企業開展思政工作存在的問題

煙草企業是影響我國國民經濟發展的支柱性經濟產業，尤其是近年來，我國的煙草企業發展越來越迅速，企業的規模也在不斷擴大。在這種背景下，企業發展不僅受到運營管理的影響，還會受到內部管理的影響[1]。并且，在內部管理上企業職工之間的凝聚力相較于以往也出現了明顯降低，尤其是在網絡環境下，職工還會受到社會上多元化思想的影響，導致職工的政治素養提升受到影響，因此需要做好煙草企業的思想政治工作，提升每位職工的思想政治素養。

1.1職工成分復雜

隨著現今煙草企業的發展，企業規模也得到不斷擴大，且職工數量在這一時期也得到不斷增加。人數增多勢必導致職工成分愈加復雜，尤其是對于基層職工來說，更加容易受到網上各種不良思想的影響。這樣的思想引導下導致很多職工開展的工作都是從個人利益出發的，對于企業發展的整體利益沒有充分[2]。另外，煙草企業是作為影響國民經濟的重要性支柱產業，與傳統的企業類型不同，現今的煙草企業在薪酬以及政治地位上，職工之間都具有較大差異。職工間存在的這種差異經常會使得待遇較差的職工出現消極情緒，導致思政工作的開展存在很大難度。

1.2 企業缺乏完善思政工作體制

新時期，我國煙草企業獲得較大發展的同時，在內部管理上缺乏系統完善的思政工作制度是影響思政工作開展的重要因素。由于企業領導對于企業內部開展思政工作沒有充分重視，導致企業管理層對于思政工作對提升企業凝聚力所起的重要作用沒有充分認識到，這表現在日常工作中體現為思政工作開展不到位，在企業內部未形成系統的工作體制等等。在很多煙草企業開展的思政工作中，存在諸多情況就是企業的管理層復雜，導致很多管理層不僅有自己的專職工作，還需要兼職思政工作，在企業內部缺乏專職的負責人[3]。這種情況下，使得管理層對于企業思政工作的開展缺乏足夠的時間與精力，進而影響思政工作開展效果。

2、網絡時代下煙草企業做好思政工作的途徑

2.1提高對企業思政工作的重視

現今，我國的市場化經濟不斷發展，煙草企業雖然規模較大，在面臨的市場競爭也越來越大，很多煙草企業的管理層以及領導層都將自身工作的重點放在贏得更大的經濟利益上，而對思政工作進行了忽視。但其實，思政工作對推升職工凝聚力，進而激發職工工作激情具有重要作用。因此，煙草企業的領導人員應該對思政工作對職工凝聚力提升以及企業長遠發展所產生的重要作用引起充分重視，在工作中提高對思政工作的關注，并加大對思政工作的各項投入，使得思政工作開展效果更加顯著。

2.2完善企業內部思政工作體系

現今影響煙草企業思政工作開展效果的重要一項因素就是缺乏系統完善的管理體系以及運行機制，且現存的思政工作體系在運行時還存在較大弊端。如管理機構設置不夠合理、管理效率不高、管理人員分工不協調等等，因此，在企業中要想完善思政工作體系就需要對運行體制進行完善。完善的體制可為管理工作的執行提供完整框架，并對管理工作的各項程序以及各項步驟進行規范，使得工作人員的管理行為也得到規范。而要想完善企業思政工作運行體制，最重要的就是對管理者的素質進行提高，這是做好思政工作的前提條件。在對管理層的綜合素質進行提高時，需要制定完善的監督制度以及激勵制度，通過有效的激勵和監督才能使得管理人員管理工作的積極性以及主動性得到極大提升[4]。另外，在人才隊伍的構建過程中，還需要通過一些策略招募更多的管理人員，使得管理隊伍的整體素質得到提升。在對企業思政管理制度進行完善之外，還需要對其中相應的規章制度進行落實，盡量做到管理的制度化以及規范化。

結語：

在網絡時代下，煙草企業思政工作的開展情況總體來說是良好的。但在開展過程中還是存在一些問題影響思政工作的正常推行，如企業中職工成分愈加復雜，思政工作體系不夠完善等等。面對其中存在的這些問題，需要采取針對化的措施予以解決，尤其需要對網絡因素進行及時處理，并通過對網絡技術的合理應用，使得網絡上存在的一些不良信息對職工思想造成的影響最大程度降低，發揮網絡對思政工作的積極作用。

[參考文獻]：

[1]楊慧君.煙草企業思政工作與企業文化建設的互動關系思考[J].現代經濟信息，2016，14：88.

[2]張萌，周海濱.精準定位，可持續發展離不開思政工作的支持——基于煙草企業的分析[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2017，01：19-20.

[3]陳旦.企業思政工作與企業文化建設的整合探究[J].中國管理信息化，2016，23：115-116.

[4]弓啟峰.新時期電力企業思政工作挑戰及應對策略探究[J].中國職工教育，2013，16：98.endprint