構建和諧勞動關系 促進企業健康發展陜西省評選和諧企業、和諧工業園區和工作先進單位

■蘭增干

構建和諧勞動關系 促進企業健康發展陜西省評選和諧企業、和諧工業園區和工作先進單位

■蘭增干

根據陜西省委、省政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》的要求，日前，經省協調勞動關系三方會議研究決定：由省人社廳、總工會、企業家協會、企業聯合會和工商業聯合會聯合開展評選陜西省勞動關系和諧企業、和諧工業園區和工作先進單位活動。

根據評選省勞動關系和諧企業、工業園區和勞動關系工作先進單位的通知要求，評選的范圍為：陜西省行政區域內注冊登記的各類企業和工業園區（包括開發區、科技園區等）。陜西省勞動關系工作先進單位評選的范圍為：各市、縣（區）協調勞動關系三方成員單位。

根據通知要求，申報陜西省勞動關系和諧企業，首先由企業行政部門和工會協商一致，對照勞動關系和諧企業評分標準進行自評，自評得分達到90分以上方可申報；申報陜西省勞動關系和諧工業園區，首先由工業園區管理部門和工會協商一致，對照勞動關系和諧工業園區評分標準進行自評，自評得分達到85分以上方可申報。

通知要求，申報企業要做好如下各項工作：企業與職工（農民工）依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%；與職工就薪酬水平、勞動定額、安全衛生、女職工特殊保護等進行集體協商，或積極參與區域性、行業性集體協商，簽訂集體合同或專項合同；嚴格執行工資支付法律法規，按時足額支付職工工資；有明確的工時制度、休息休假、勞動定額定員等勞動標準；通過職工代表大會、總經理信箱、員工滿意度調查等方式，及時了解職工訴求，有效排查勞動爭議隱患；企業民主管理制度健全，建立企業工會并依法開展活動，支持工會工作，按時足額撥繳工會經費，工會活動規范等。

申報和諧工業園區的單位，要做好園區三方組織健全，制度完善，堅持定期召開會議，園區勞動關系和諧穩定；園區內企業工會組織覆蓋率90%以上；獲縣級以上勞動關系和諧企業占園區創建企業比例達50%以上；園區內企業勞動合同簽訂率100%；千人重傷事故發生率低于千分之二等。

凡申報單位，如有非法使用童工；違反法律法規引發嚴重影響社會穩定事件；發生重大安全生產責任事故；發生重大職業病危害事件以及其他嚴重違反法律法規事件的，將一票否決參評資格

根據通知要求，為鼓勵企業開展和諧勞動關系創建工作，獲得陜西省勞動關系和諧企業稱號的單位，表彰獎勵信息將匯入省公共信用信息平臺；三年內不再向勞動保障監察機構報送年度自查備案資料；社保經辦機構不再對其社保費的繳納進行稽核；單位可對在創建活動中表現突出的個人給予一定獎勵。同時還將作為評選先進單位、模范職工之家、五一勞動獎狀及勞動模范、五一勞動獎章、優秀企業家的重要條件。

為了幫助企業（工業園區）開展自評，他們將創建標準逐條予以量化，本單位行政部門和工會對照創建標準進行自評，通過自評可以精準反映企業（工業園區）創建工作的特色亮點和存在的問題。為了方便申報，本次評選不再要求出具相關單位的證明，不再要求準備多份申報材料；申報單位可就近向各市（區）人社局申報，也可向省總工會、企業家協會、企業聯合會、工商聯申報。