微言堂

成都試行不定時工作制

從8月1日起，成都市場監管、社會管理和公共服務三大領域行政事業單位將試行不定時工作制，以實現“錯時工作、延時服務”目的。首批試點包括成都市公安局、市環保局、市城管委、市政府政務中心等11個市級部門。不定時工作制指行政事業單位因工作性質或職責所需，不實行當地機關事業單位統一作息時間，需要在休息日和節假日繼續工作的制度。

@任禾仁：長期以來，群眾與政府服務部門“共進退”，辦“私事”與上班時間沖突的現象十分嚴重，想辦事不是請假被扣工資，就是從單位“開溜”。

@雨露：一些承擔社會管理和監管的部門也只有在工作時間履職，而在非工作時間，擾亂社會市場秩序的行為便無從管理。

@賈宜超：這項制度看似調整和改變的只是服務時間，優化了服務細節，然而解決的卻是群眾最直接、最現實的問題。

高校可自評教授

近日，教育部辦公廳印發《教育部人才工作領導小組2017年工作要點》，其中將高校教師職稱評審權直接下放至高校作為今年工作要點之一。其實此前，國家教育部等5部委已聯合印發意見，明確提出將職稱評審權下放到高校，由高校自主組織職稱評審、自主評價、按崗聘用。目前，廣東、安徽等多省市地區已開始落實改革。這標志著我國徹底取消行政部門對高校教授和副教授職稱評審權的審批管理方式。

@倪瑞：下放自主權之后，公平性是關鍵。在學校的評選過程中，可能會出現一些傾向性或者人際方面的考慮。

@程方平：國家對職稱評定的標準可以有一個原則性的要求，各個高校可以根據自己的情況評定，給高校更多自由發展的權利，這是辦成一流高校非常重要的條件。

@熊炳奇：從職稱評審改革的終極目標看，應該取消職稱評審。在我國，教師評上某一職稱之后，待遇福利直接和職稱掛鉤，因此教師在乎職稱超過職務。即便是在當前已經開始自主評職稱的高校，出現的評審問題也不少。

北京擬推“共有產權住房”

近日，北京就本市共有產權住房管理辦法公開征求意見，讓樓市沸騰。共有產權住房即政府與購房人共有房屋產權，政府將其持有的部分產權的“使用權”讓給首次購房人，滿足無房家庭住房剛需。此次最大的亮點是明確提出非北京戶籍的“新北京人”的分配比例不低于30%，擴大了保障范圍。

@建波：這項政策明確了“房子是住的，不是炒的”。如果買了房子后不住，待價而沽，政府有權參與干涉。

@鴻含：房價可能出現小幅回落，對于穩定房價預期將起到一定的積極作用。

@中國指數研究院：“回歸居住”更進一步。