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中建三局:工地有個“微型社區”

2017-09-03 10:06:18程超張晶晶劉剛
工友 2017年8期
關鍵詞:管理

文_程超 張晶晶 劉剛

中建三局:工地有個“微型社區”

文_程超 張晶晶 劉剛

激勵勞動者,托舉中國夢,

是習近平總書記五一勞動節時提出的寄語與希望,

而改善用工環境,構建和諧勞動關系,央企建筑單位義不容辭。

“勞動安全權,就是企業在勞動場所必須提供一個安全的工作環境……”近日,首個“物業化管理工友服務站”落戶中建三局總承包公司濟南市山東設計創意產業園南區項目。服務站“維權保障大講堂”第一課開課,邀請當地管理學院培訓部部長武玉芳為20余名工人講授勞動安全權益保障知識。

“維權保障大講堂”是工友服務站開展的活動之一,在物業化管理下,項目部就像一個“微型社區”,宿舍、食堂、超市、醫務室、電子閱覽室等一應俱全。“我們希望為工人提供舒適、便捷的生活,營造家的感覺。”項目經理安拴平告訴記者。

來自湖北恩施的譚文鐸、易美芬夫婦剛吃過午飯,手機視頻里小孫子活潑地跑跑跳跳向他們問好。聽說夫婦倆剛出來打工時,孩子才剛能站立。在此之前,老譚夫婦為了省錢,手機只開通了普通的通話業務,沒法兒與家人視頻聊天,而如今,工人生活區覆蓋WIFI,工友可隨時用手機看電影、視頻聊天。“我和老伴出來打工十幾年,其他工地從沒這么好的待遇,這個項目想得真周全,在這里干活干勁十足。”易美芬感激地說。

麻雀雖小五臟俱全

走進工友生活區,干凈、整潔的環境讓人耳目一新。在有限的臨建空間里,分區設置有便民服務區、餐飲服務區、互聯網+服務中心。由于項目部引進物業公司,對工人生活區實行物業化管理,工友的業余生活得到顯著改善。在這里,每一項便民體驗都直抵工人的心窩,滿足各個年齡層的工友需求。

在便民服務區,工人使用投幣式洗衣機,只用2元錢就可輕松清洗一桶衣服;每周三,項目部聘請專業理發師前來為工人理發;工人生活區安裝大屏幕電視機,每天晚上定時為工友播放電影、電視劇;在醫療室,項目部聘請具備相應資格證書的醫師負責醫務室的日常事宜,為工友提供專業的醫療服務;快遞收發點,解決了工友不能及時收發快遞的難題……

為了讓工友吃得舒心,滿足來自各地工友的用餐需求,項目餐飲服務區從細節著手,分為早餐區、面點區、川菜區、魯菜區,每餐提供5葷5素供工友自選,品種豐富、營養可口,既滿足本地工人的需求,又照顧了外來務工人員的口味。如果有人加班,項目部還為工友提供留餐服務,并根據工友個人消費能力,另由大廚單獨烹制小炒,滿足工人“舌尖上的享受”。工友食堂采用一卡通售飯系統進行統一管理,所有消費均通過刷卡完成,既提高了售飯效率,又保證了衛生問題。

每到晚上,近20平方米的電子閱覽室里總是門庭若市。“有時來晚了,搶不到座位。” 90后架子工王益民告訴記者。來到這里的工友,有上網與家人視頻聊天的,有看電視的,也有打游戲的。電子閱覽室的設置,不僅解決了工友們門不出戶即可上網的問題,也大大降低了工人夜晚外出的管理風險。

除此之外,項目互聯網+服務中心依托電子閱覽室,還為工友專門提供代買車票、網購、話費充值等服務項目。施工員管彥雷便是項目部微愛志愿者之一,除了日常工作外,他每周五晚會來到電子閱覽室,為需要提幫助的工友提供上網咨詢與代購等服務。

實名管理 出入留痕

在工地微社區,記者還發現了另一亮點,那便是一卡通門禁管理。“我們根據管理需要,為管理人員和工人的門禁卡設置不同的門禁權限,管理人員可刷卡進入所有區域,工人則無法進入辦公區和管理人員生活區,且所有刷卡都有記錄。這樣不僅有效杜絕了社會閑散人員的進入,保障職工和工友的人身、財產安全,同時對惡意討薪也能起到一定的防范作用。”項目安全總監高曉明介紹說。

除了門禁權限設置,項目部也將工人實名制管理納入互聯網+平臺,將一卡通與實名制管理實現線上連接,實時了解現場工人的人數和出勤情況,并將數據上傳至中建云筑勞務總包信息平臺。該平臺以實名制一卡通為核心,通過構建全國建筑工人網、勞務管理云、手機服務端,打造勞務管理大數據平臺,提高行業整體管理水平,構建行業新生態。

“線上”實現數據實時共享,“線下”推行勞務規范管理。在項目部,工人不僅在生活中能體驗到社區化的貼心服務,還能在施工生產中享有安心的制度保障。

為進一步完善項目用工管理制度,建立務工人員檔案,既保障工友的合法權益,又可形成一種有利于維護分包資源的長效機制,中建三局總承包公司自2015年以來開始實行“五位一體”管理模式,即通過入場體檢、實名登記、入場教育、門禁卡辦理、工資卡辦理五個環節,對項目分包工作實施全方位的動態管理。目前,該管理模式已覆蓋公司所有在建項目,惠及項目所有勞務及專業分包工人。

面積不大的工地,猶如一座幸福的小城,給工友的城市生活注入了溫情與活力。這里不僅是勞務工人賺錢營生的建筑工地,更是工友們在城市中的“家”。“激勵勞動者,托舉中國夢,是習近平總書記五一勞動節時提出的寄語與希望,而改善用工環境,構建和諧勞動關系,央企建筑單位義不容辭。工友服務站的設立與推廣,展現出一種社會發展趨勢,那便是對農民工這一群體的管理正在向更加科學化、精細化、人性化的方向良性發展。”項目經理安拴平說。

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