配電網調度的安全管理研究

王健

摘 要：隨著我國社會經濟的不斷發展和科學技術的不斷進步，我國電力事業的發展步伐也正在飛速向前，其中配電網調度的安全管理也成了當前我國電力事業發展過程中所要面對的一個重要問題。

關鍵詞：配電網調度；安全管理；研究

中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A

對配電網調度工作的管理是保證配電網安全、平穩運行的一大保障，實現配電網調度的安全管理既是當前我國配電網發展的需要，也是我國當前面臨的一大問題。

一、影響配電網調度安全管理的因素

（一）調度員缺乏安全意識和責任意識

電屬于危險物品之一，一些電力方面的工作更是具有很大的危險性，時刻威脅著工作人員的人身安全，配電網調度工作也是其中之一。所以在配電網的調度工作過程中，如果相關的工作人員缺乏應有的安全意識和責任意識，很有可能引發安全問題，影響配電網調度的安全管理。而根據相應的調查發現，現階段我國的大部分配電網調度的調度人員都缺乏其應有的安全意識和責任意識，在實際的電網調度工作中，一些調度人員會罔顧自身安全和規章制度，根據自己的經驗盲目指揮、違規操作，這種只憑自己的經驗和判斷的電網調配工作方式、方法給我國的電網調配工作帶來了極大的安全隱患，極易造成工作人員的人身事故和配電網調配安全事故的發生。

（二）調度員缺乏業務素質和心理素質

配電網調度的電網調配和意外事故的處理工作都需要專業的調度員來進行指揮，這就要求相應的調度人員具有良好的業務素質，能夠勝任配電網調度的指揮工作，其次還要有良好的心理素質，當意外事故發生后要保持鎮定，對事故做出冷靜的分析和判斷，并且能夠對事故做出及時、有效的處理。然而實際上我國大部分的相應調度人員都缺乏這種專業素質和心理素質，他們在調配工作中一方面操作方式、方法不規范，不能科學、合理地配置電網資源，沒有充分發揮出配電網調度的職能作用。另一方面在面對突發事件和安全事故時，一些調度人員的心理素質和業務素質較差，不能理性思考，冷靜分析，不能做出合理的應急方案和措施，不僅不能解決、處理事故，還會延誤問題解決、處理的時機，甚至釀成更大的安全問題。

（三）沒有健全的監督管理機制

配電網調度的合理有序進行，離不開健全的配電網調度監督管理機制，沒有了監督管理機制的制約和管理，就沒有辦法保證配電網調度工作科學、合理、有序地進行。為了保證配電網調配制度工作的合理有序進行、配電網調配系統的平穩運行，必須要建立健全相應的監督管理制度。完善的監督管理機制一方面可以加強對配電網調度工作的管理，使調度員的配電網調度工作有相應的調配標準，面對突發事件和安全問題有相應的解決流程和辦法，能夠保證配電網系統的安全穩定進行。另一方面可以加強對調度員配電網調配工作過程的監督，保證配電網調度工作的安全、工作效率以及配電網系統的職能的發揮，提高我國配電網調度工作的質量。

（四）繼電保護裝置不完善

繼電保護裝置可以在配電網調度系統發生故障或其他安全問題時向相關的工作人員發出警報或者直接切斷配電網調度系統，可以有效地減少在配電網調度系統發生故障或其他安全問題時所造成的安全損失。可靠性、選擇性、靈敏性和速動性是對繼電保護裝置基本要求，然而在實際操作過程中很多配電網調度系統的繼電保護裝置都達不到應有的要求標準，此外在我國大部分的繼電保護裝置都有被誤調、誤動等現象的發生，導致這些繼電保護裝置在配電網調度系統發生故障或其他安全問題時不能正常工作，沒有辦法及時提醒工作人員或切斷系統，不僅不能解決當前的問題，還會導致更大的安全問題的發生。

二、配電網調度安全管理

（一）提高調度員個人素質

隨著配電網調度系統的不斷升級，電力調度工具、設備也有了相應的革新，這就需要我們不斷提高調度人員的素質，以適應電力調度系統的升級和調度設備更新的需要，如果調度人員不能適應新的系統和設備就會導致操作上的失誤，從而造成電力事故的發生。此外，如果調度人員工作時缺乏安全意識和責任意識、沒有全身心投入到工作中去，也很容易引發安全事故。由此可見，配電網調度的安全管理離不開對調度員工個人素質的提高。對此可以通過以下幾種方式來提高調度人員的個人素質。

第一，對調度員進行技術培訓。隨著科技的進步，配電網調度的調配技術也在不斷地更新、換代、升級。這就需要不斷地對調度員進行相應的技術培訓，以適應配電網調度技術的發展。對此，各個單位可以定期地對員工開展技術培訓課程，不斷地提高員工的技術能力。此外，還可以注意培養對員工全面發展，培養員工的其他技術如檢修線路、繼電保護等技術能力，從而培養全面的技術人才，增前員工的技術素質。

第二，組織突發事故演練。面對配電網調度工作過程中意外事故的發生，很大一部分的員工都會感到茫然而不知所措，但是如果各個單位加強對配電網調度工作過程中意外事故的演練，就會使員工在不斷演練的過程中學會應對和處理突發事故，當真正面對突發事故時，可以及時制定出相應的對策，解決問題，消除危險，保護自身的安全和人民群眾的人身財產安全。

第三，建立相應的考核制度。各個單位在通過一系列措施來培養員工的個人素質，還要注意對這些員工的考核，建立相應的考核制度，不僅可以監測這些員工職業技術水平和個人能力和素養，還可以起到督促員工不斷學習新的適應配電網調度技術的作用，提高員工的業務能力，促進配電網調度的安全管理。

（二）加強監督管理

加強對配電網調度工作的監督管理，是實現配電網調度的安全管理的有力保障。對此，各個電網單位應該在國家電網的統一調度管理下，不斷加強對自身單位運作和電網調配的監督管理，協調單位電網調配所涉及的各個部門之間的工作內容、時間以及方式，保障電網調配工作的合理有序進行和電網調配指令、政策的貫徹落實，提高配電網調度工作的管理水平和工作效率。此外，還要建立健全配電網調度工作的監督機制，監督每一個部門、每一個員工的工作內容和工作狀態，保障配電網調度工作的每一個環節、每一個步驟的安全、合理進行，同時將責任落實到每一個人的身上，建立員工之間的互相監督機制，從根本上消除安全隱患，保障配電網調度的安全管理。

（三）可靠的繼電保護

繼電保護系統可以有效地保護配電網調度系統和調度工作的安全有序進行，是保障配電網調度的安全管理有效手段之一。所以在建立配電網調度系統的同時建立可靠的繼電保護系統，在配電網調度工作過程中要注意對繼電保護系統的維護和修理，保障繼電保護系統的正常工作，保護配電網調度工作的安全合理進行。此外，還要避免因繼電保護系統操作失誤而引發安全問題，學會正確運用繼電保護系統有效地加強配電網調度的安全管理。

結語

做好配電網調度工作，是配電網系統安全運行的保障，加強配電網調度的安全管理是現代配電網調度工作的重中之重，在新的社會經濟和科技發展形勢下，結合現代化的新型科學技術，不斷提高從事配電網調度工作的調度人員的技術能力，加強對配電網調度工作的監督管理以及建造可靠的繼電保護系統，以保障配電網調度的安全管理，讓配電網調度管理發揮更大、更強的作用。

參考文獻

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