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電網變電運維風險及技術檢修的研究

2017-09-10 07:22:44李哲耿元國
環球市場 2017年17期

李哲 耿元國

摘要:變電運維是電網管理中非常重要的一個部分。當前,在傳統的電網變電中往往會出現一些弊端,仍然會受到一些因素的影響出現一些運維風險,對電網變電運行的安全和穩定產生影響。主要體現為技術人員誤操情況的發生,檢修技術的不完善等等。想要強化對電網變電運維的風險控制,就必須針對風險,提出相應的檢修措施,從而強化電網變電運維的質量與效率。

關鍵詞:電網;變電運維風險;技術檢修

1 電網變電運維風險

1.1 電網變電運維

一般而言,電網的變電運維主要可以劃分為兩個內容,分別是基站巡視檢修的維護工作以及人數較少或無人看守的電站電力運維管理工作。電網變電運維是按照電網的檢修標準對變電檢修和運行開展雙向管理,從而促使供電企業的生產效率獲得有效強化,并給供電企業提供更高、更穩定的經濟效益。

1.2 電網變電運維風險

電網變電運維發生的風險往往會具備一定的意外性與突發性,所以很容易在短時間內對電網的變電運維的正常工作以及工作人員的生命安全形成一定的影響。總而言之,根據風險引發因素的不同,可以將影響變電運維工作的風險因素劃分為四種,分別為自然風險、運維風險、人為風險與設備風險。各類型風險的具體因素見表1。

2 電網變電運維檢修技術

2.1 驗電工作

驗電工作是電網變電運維檢修的基礎,也是最主要的前提條件。首先,我們要明確驗電的根本目的是什么,它主要是防止在電力突發情況下檢修的不及時,不徹底。同時,驗電手段也能夠將電壓之間的交流變電更加正常,阻止電線接地、電力倒流、電壓間隔等情況產生。通常來講,管理人員一般在發現故障后進行電力的驗證工作。主要驗電措施如下:第一,在電壓規律檢查的同時,操作者要做好自我保護工作,在戴上絕緣手套的基礎上進行。第二,如果驗證是高壓等危險系數較高的工作,電力的承載負荷力在此時較低,對人體的傷害也較強,要選擇絕緣棒進行驗證。如果在電壓為零的情況下,絕緣棒發出類似與火花的聲音,則說明驗證措施合理。操作者在行動的時候要控制好變電的相關節點,按照標準性的預控卡進行操作。由于預控卡是實施的前提,所以要在確認明細清楚的前提下進行原有的指令操作。這樣能夠保證實施者的人身安全與電網檢驗工作的正常進行。

2.2 裝設接地線

為了保證電網運行工作的快速與可靠,裝設接地線是非常有必要的。其具體措施如下:第一,在停電的期間,電流與電壓都處于靜止的狀態。但當檢修工作完成,電力會及時供應,突然來電的現象是時常出現的。工作人員為了使變電器有一個緩沖的過程,應該將接地線安裝在各感應節點處,停電線路一旦啟動,靜電感應電壓就會接受到信號,從而確保電力檢修工作的有序進行。第二,在裝設接地線時,最少也應該要兩人或者兩人以上共同合作完成。工作人員按照具體的操作標準,連接導線的兩個端口,在裝設接地線的識別器,將正負兩部分合并,完成整個接線工作。

2.3 主變三側開關的跳閘

主變三側開關跳閘的檢修主要體現在差動保護的動作上。我們要確保差動保護啟動時,油位是在標準的條件下,管套安裝順序的合理性,繼電器啟動服務器的協調性以及現場變壓壓力的波動曲線的規范性。同時,我們要進行二次防控,將繼電裝置中的為了保證電網運行工作的快速與可靠,裝設接地線是非常有必要的。其具體措施如下:第一,在停電的期間,電流與電壓都處于靜止的狀態。但當檢修工作完成,電力會及時供應,突然來電的現象是時常出現的。工作人員為了使變電器有一個緩沖的過程,應該將接地線安裝在各感應節點處,停電線路一旦啟動,靜電感應電壓就會接受到信號,從而確保電力檢修工作的有序進行。第二,在裝設接地線時,最少也應該要兩人或者兩人以上共同合作完成。工作人員按照具體的操作標準,連接導線的兩個端口,在裝設接地線的識別器,將正負兩部分合并,完成整個接線工作。

3 電網變電運維風險應對措施3.1 建立變電運維一體化模式

以往的檢修模式已無法滿足現代電網發展的需要,變電運維一體化模式已經具備了在實際中運用的成熟條件。因此,我們可以運用變電運維一體化模式進行變電運行、變電檢修部門的整合,實現組織機構人員職責一體化,在縮短操作時間、提高工作效率的同時,實現經濟效益最大化。

3.2 加強培訓,提高全員素質和工作質量

緊密結合運行人員目前知識結構和技能層次參差不齊、智能變電站等新設備及保護不斷投入運行的實際情況,注重培訓方法,側重職工實際業務能力的培養,采取以考促學、以干促練的方式進行培訓。通過全員素質的提高,緩解人員緊張的壓力。結合工作實際,開展“送教到站”、“導師帶徒”、“三步循環培訓”、“三個一”和“一帶一”等多種方式培訓。采用“三步走”戰略使各項培訓工作常態化、制度化;采用集中培訓與自學、現場培訓與理論培訓相結合的方式大力開展形式多樣的業務培訓;通過外出學習、人員集中授課,積極開展“知識互動、經驗傳送”活動;通過開展“導師帶徒”活動,大力提高青年員工的業務技能;通過走出去,請進來,建立一支高素質人才隊伍。、

參考文獻:

[1]孫立山.基于電網變電運維風險與技術檢修的分析[J].企業導報,2015,05:124+111.

[2]孫穎.電網變電運維風險及技術檢修[J].通訊世界,2015,04:154-155.

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