扎實推進機關黨組織建設

王琳

俗話說：“基礎不牢，地動山搖。”黨支部是黨組織的主體，其組織生活制度和質量落實如何，是黨組織建設的成敗關鍵。機關黨組織由于所處的特定地位和具有的重要職能，也就有了加強機關黨的建設的極端重要性。

直面問題，統一思想認識。近年來，各級機關黨組織圍繞中心、服務大局，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，構建聯系和服務職工群眾工作體系，發揮了參謀助手作用、協調執行作用、橋梁紐帶作用和廉潔自律表率作用。但是，有的機關黨組織對職責認識不清，忙于行政工作和溝通協調工作，對機關黨建工作投入精力不夠，深入基層調查研究、解決實際問題、服務基層不夠；有的機關黨組織設置不合理，缺乏必要的人員和經費保證；有的機關黨組織工作方式方法不當，開展黨內活動較少，疏于對黨員和領導人員的監督管理，弱化了機關黨組織和黨員干部作用的發揮。當前，對機關黨建工作的總體要求是明確的，那就是“走前頭、作表率”，實現“四有”目標。“走前頭、作表率”即要走在基層組織建設的前頭，為基層黨組織建設作表率；要在加強學習、堅定理想信念上作表率；在服務大局、服務中心上作表率；在轉變作風、破解發展難題上作表率。“四有”即有責任、有能力、有效率、有業績。機關黨組織要為推進科學發展引好路、領好航，按照這一要求，機關黨的建設應及時“轉型”，以建設學習型機關、服務型機關、創新型機關、廉政型機關為目標，努力踐行服務中心、建設隊伍兩大任務，著力建立健全責任落實、組織健全、基礎規范、作用突出的運行機制，推動機關建設工作水平整體提升。

突出重點，實現精準發力。機關黨組織肩負著落實管黨治黨的重要職責。當前，個別機關組織生活仍存在亟待解決的問題。加強機關黨組織建設，發揮機關黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，責任重大，客觀上要求健全機關黨群組織，設立必要的工作機構，配備專職工作人員，集中精力謀劃和實施機關黨建工作，著力打造“四型”機關。要以改革創新精神加強機關黨組織建設，堅持“目標清晰、責任明確、氛圍濃厚、務實有效”的原則，按照建設“四型”“四有”機關目標，著力營造“圍繞改革創新和生產經營多作貢獻的氛圍、濃厚的政治氛圍、和諧如家的氛圍”，從規范黨支部政治生活入手，以“三會一課”為基本依托，實現機關政治生活的常態化和長效化。尤其要落實好領導干部參加雙重組織生活會、黨組織書記帶頭講黨課等各項制度，以落實制度促進機關黨組織建設整體躍升。

探尋規律，健全長效機制。要落實抓機關黨建“一崗雙責”責任制，以生產經營任務指標、改革發展目標、職工隊伍的需求為出發點，按照分解落實指標任務與目標責任、健全工作制度、全員形勢任務教育、分級學習宣傳典型、分類開展活動、實施目標管理考核評價、對標交流提升的工作脈絡去組織實施。明確機關黨組織、紀檢監察組織、工會、團委等黨群組織的職責定位，依法合規履職盡責。強化機關黨組織基礎建設。完善員工行為規范、守則及規范辦公環境管理、文明用語，制定服務生產經營和改革發展制度、聯系服務職工群眾制度，倡導機關部門制定首問負責制和限時辦理制度，建立調研制度。要強化監督職能。履行“一崗雙責”責任制，開展全員崗位廉潔承諾，聘任黨風黨紀監督員進行監督和評價，把機關黨內監督貫穿在各項工作中。定期開展廉潔從業培訓和警示教育，組織豐富多彩的各項活動，加強道德修養，培養高尚情操，涵養身心，正確選擇個人愛好，慎交友、多讀書、少應酬。要建立健全黨內激勵、關懷幫扶機制。把從嚴要求與關心愛護結合起來，幫助黨員干部解決生產生活中遇到的困難和問題，使黨員干部感受到組織的關愛和溫暖，增強組織的向心力。

（作者單位：鞍鋼集團公司機關黨委）endprint