新西蘭藍領職業面臨短缺：雇主只能花費大價錢從海外招聘

新西蘭多種藍領職業面臨短缺，雇主竟從海外尋找員工。據報道，新西蘭多種藍領職業面臨著極大的短缺，其中包括水管工和建筑工，而這迫使一些雇主不得不從海外雇傭員工。

一名奧克蘭管道公司的業主Bruce Trenwith表示，他花費了六個月的時間尋找一名水管工卻遍尋不著，這使他不得不通過Master Plumbers在海外打廣告，并花費大價錢找到了一位來自澳大利亞的水管工。

他認為，水管工的短缺很大一部分的原因為學徒沒有有效的成長環境，大部分的小型企業都會因為資金問題拒絕培訓或者雇傭學徒，這使新西蘭水管工行業缺乏新鮮血液加入，并造成了一個惡性循環。

“你不能指望行業本身承擔所有的培訓成本，政府也應該有所作為。目前僅僅有20%的雇主使用學徒，因為大部分企業在學徒培訓期需要搭進去大量的金錢和時間，因此很少有企業會選擇使用學徒或者培訓學徒。”他說。

Cook Brothers建筑公司經理Craig Hopkins同樣認同新西蘭面臨著職業短缺這一觀點，他表示新西蘭的建筑工供不應求，大部分的建筑公司在有可能的情況下都會招聘更多的建筑工，甚至會從海外招聘。

就他自己而言，他希望可以再找到10個建筑工左右，并且聲稱該行業的潛力很大，希望有更多人加入，現在有許多加拿大的建筑商正在前來新西蘭。此外，腳手架工人也是新西蘭目前的短缺行業之一，而目前該行業的雇主也只能雇傭海外員工，為此不惜花費大價錢。

奧克蘭一家腳手架公司的業主Mick Curran發表了自己的觀點，他認為新西蘭不僅缺少有經驗的腳手架工人，同時也缺少可以培訓他人的老員工。

“行業短缺問題目前很嚴峻，雖然我們雇傭了許多海外員工，但是我們更希望培養本地學徒，我們已經與Manurewa高中達成了協議，每周學校會派出三名男生來我們這里進行培訓”。他說。“這會花費一些時間，從年輕時就培養他們，這樣才可以為新西蘭本地腳手架工人業輸入新鮮血液。”

新西蘭政府最近宣布在未來四年內投資700萬新西蘭元進行學徒訓練和改善該行的短缺問題。高等技能與就業部副部長Louise Upston說：“這將幫助2000名學徒完成培訓，并且此外四年還會有1440萬新西蘭元的撥款以此改善新西蘭目前面臨的行業短缺問題。”endprint