民營企業關工委主任當選十九大代表他說“真的沒想到”

黃萬好

民營企業關工委主任當選十九大代表他說“真的沒想到”

黃萬好

葉太應（中）與青年黨員親切交談

安徽省黨的十九大代表中，有一位對關心下一代事業傾注一腔熱情的人，他就是安徽省無為縣民營企業——安徽太平洋電纜集團有限公司黨委副書記、關工委主任葉太應。

2012年3月，葉太應從縣糧食局黨委書記崗位上退休后，來到這家民營企業，擔任公司關工委主任。

青年職工工作做好了，企業就穩定了，效益也就隨之提升，這正是關工委工作的職責所在、意義所在。葉太應明白這其中的分量，他滿懷熱情，全身心地投入到這個偉大的事業中。首先，他通過開座談會、個別談心、問卷調查等方式，了解青年職工的思想動態，有針對性地開展思想政治教育。利用節假日組織青年職工參觀紅色基地，利用空余時間組織他們學習報刊上先進人物的事跡，開展“學先烈、學先輩、學先進”活動。他配合生產技術、質檢等職能部門在青工中開展技術培訓、崗位練兵、知識競賽活動，有效提高了青工的技術素養和生產技能。他還關心培養思想進步的青年。4年多來，公司共有28名青工入黨，8名青工被列為培養對象。2015年開始，他征得公司董事會同意、支持，實施青工“學歷提升計劃”，投資近40萬元，與中央廣播電視大學簽訂合同，免費為59名高中畢業青工圓了大學夢，為6名大專生實現了“專升本”。生活上，他更是無微不至地關心青年職工。在董事會的支持下，公司擴建了職工公寓樓，為需要住宿的員工免費提供寬敞舒適的家庭式住房；擴建了職工食堂、員工活動中心。在全縣率先為員工辦理“五險一金”。每年為職工提供一次體檢。推行年休假制度。公司建立了“愛心基金會”，為10名困難職工提供了15萬元資助。向縣關工委等有關部門爭取，先后為8名家庭經濟困難員工申請5萬余元“金秋助學”和“醫療救助”款。這些受資助的職工激動地說：“想不到在民營企業工作，也有人關心我們。”

對關工委工作，葉太應有自己的要求：不能“最好”，但要“更好”。由于多種原因，近幾年來，電纜行業普遍陷入困境，可無為縣太平洋電纜集團有限公司卻呈現出業績效益不斷攀升、員工人數不斷增加和福利待遇穩步提升的良好發展態勢。這當中，有葉太應一份心血與汗水。當談到被選為十九大代表感想時，他就說了一句話：“真的沒想到。”