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晉武帝善于納諫?

2017-09-15 02:13:45◎戚
百家講壇(藍(lán)版) 2017年7期

◎戚 速

晉武帝善于納諫?

◎戚 速

晉武帝司馬炎曾和右將軍皇甫陶在一起論事,誰(shuí)知一言不合,皇甫陶竟然與司馬炎爭(zhēng)論起來(lái)。事后,散騎常侍鄭徽上表稱(chēng),君臣有尊卑之別,臣子對(duì)君王說(shuō)話應(yīng)當(dāng)恭敬,皇甫陶言語(yǔ)犯上,應(yīng)當(dāng)治罪。誰(shuí)知司馬炎卻說(shuō):“忠誠(chéng)正直的言論,我唯恐聽(tīng)不到,鄭徽逾越職位,胡亂稟奏,難道要讓我堵塞言路嗎?”于是免去了鄭徽的官職。

為此,《資治通鑒》中說(shuō)司馬炎氣量宏大,容納得下直率的言論,睿智明理。那么司馬炎真的是虛心納諫、樂(lè)于聽(tīng)取不同意見(jiàn)的明君嗎?

西晉的人才選拔制度沿用曹魏的九品中正制,大臣劉毅曾向司馬炎上書(shū)指出這種制度的八種弊病:中正職責(zé)很重,而挑選中正的過(guò)程卻很輕??;中正經(jīng)常借機(jī)培植私黨;過(guò)度偏向世家大族;對(duì)中正官的錯(cuò)誤裁斷沒(méi)有司法救濟(jì)途徑;九品制度對(duì)有虛名者有利,而對(duì)有實(shí)績(jī)者不利;只劃定品級(jí)不考慮專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)……他建議全面改革人才選拔制度,讓真正有才的人脫穎而出,為朝廷出力。司馬炎看到奏疏后,很贊成劉毅的觀點(diǎn),但沒(méi)有實(shí)施改革。

公元268年,司馬炎命令河南尹杜預(yù)對(duì)官吏的進(jìn)退升降進(jìn)行考核。杜預(yù)上奏說(shuō)現(xiàn)有的考核制度有很大的弊端,并提出了許多好的改革建議,司馬炎聽(tīng)了覺(jué)得非常有道理,但這件事到底也沒(méi)有實(shí)行。

對(duì)于好的建議,司馬炎常?!半m善其言而終不能改也”,而對(duì)于敏感的話題則根本不允許有不同的聲音。

司馬炎的同母弟弟司馬攸政績(jī)突出,頗有建樹(shù),被封為齊王。司馬炎晚年,朝廷內(nèi)外要求司馬攸繼位的呼聲很高。司馬炎身邊的寵臣知道司馬攸不喜歡他們,擔(dān)心一旦司馬攸繼位,自己就會(huì)被貶謫,于是他們建議司馬炎將司馬攸調(diào)回封國(guó)。司馬炎表示同意,詔令太常寺討論應(yīng)該給司馬攸賞賜哪些東西作為臨行禮物。但太常寺的博士秦秀等人卻上表說(shuō):“齊王貴為陛下的同母弟,假如他賢德的話,不應(yīng)當(dāng)讓他去擔(dān)任守衛(wèi)魯、衛(wèi)之地的尋常職務(wù);如果他不賢德,就不應(yīng)當(dāng)讓他回到封國(guó),以免生亂。總之,齊王是不能離開(kāi)京都的,應(yīng)讓齊王留在京都效力?!?/p>

博士祭酒(位居博士之首)曹志知道這件事后,悲傷地嘆道:“哪有這樣的高才,這樣的親族,不讓他穩(wěn)固根本輔助教化,而讓他遠(yuǎn)去海隅呢?晉朝危險(xiǎn)了!”他也上奏說(shuō):“現(xiàn)在圣朝剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè),如果不能以誠(chéng)待人,相互信任,以后的事就難以做好。想爭(zhēng)取人心的人,應(yīng)當(dāng)先有如磐石般的基業(yè);想享有萬(wàn)代利益的人,應(yīng)當(dāng)和天下人共同討論國(guó)政。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按秦秀等討論的去做?!?/p>

司馬炎一向信任曹志,看了他的上奏,卻非常生氣地說(shuō):“曹志尚且不明白我的心,更何況其他人!太常寺負(fù)責(zé)禮儀,我問(wèn)他們?cè)撍褪裁炊Y物,他們不答,卻越俎代庖對(duì)我的命令指手畫(huà)腳!”于是下詔把曹志、秦秀等人以蒙蔽朝廷、尊崇粉飾邪惡言論的罪名予以拘捕,交由廷尉治罪,并將他們的上司太常寺卿免職。

司馬炎對(duì)諫言的態(tài)度最終釀成了災(zāi)難性的后果。西晉的官員普遍沉湎享樂(lè),爭(zhēng)權(quán)奪利,王公外戚只顧個(gè)人利益,相互殘殺,弊病越積越深,最終導(dǎo)致西晉滅亡。

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