◎周斌
從上超聯賽裁判被打傷說工傷認定
◎周斌
日前,一場“上超聯賽”的業余足球比賽格外引人關注,一段球員因對裁判判罰不滿而怒扇其耳光的視頻讓業余球員的賽場沖突成為了網絡上探討的熱點。
根據裁判員、比賽監督報告以及比賽錄像等證實,當比賽進行到34分鐘左右,球員董某因對裁判員判罰不滿,暴力扇打裁判員耳光致其受傷,造成十分惡劣的影響。事后,“上超聯賽”組委會根據《2017上海足球超級聯賽紀律處罰細則》等相關規定,迅速發出處罰公告。
事實上,球員董某在球場上暴力毆打裁判,已不僅僅是足球范疇的事情。據了解,被毆打的裁判賽后出現了頭暈等身體不適的癥狀,隨后前往所在地公安部門報案。按照要求,被毆打的裁判員已前往醫院驗傷,有關部門會根據驗傷情況來啟動相應程序。
由此,又引發了大家對另一個話題的討論:職工在工作場所被打傷,是否算工傷?
2015年6月初,陳某在常德市A公司從事晚班保安工作。在當月一次值班時,他將保安亭的電燈關閉。此事被同班的王某發現并制止。次日,公司負責人批評了陳某,陳某因此認為是王某向領導打了小報告。在又一次值班期間,倆人同班工作,陳某以此事找王某理論,進而發生了口角,后上升為爭吵和打斗。在此過程中,陳某被打倒,且右膝蓋受傷。后被送往市醫院救治。

陳某在醫院治療了一個月,其間花了1.6萬余元醫療費,A公司為其墊付了5000余元。……