淺談現代企業經濟管理模式的規范化

宋世松

摘 要：隨著經濟的發展，社會各企業之間的競爭日益激烈，企業經濟管理模式的規范化發展也成為了人們關注的重點話題。經濟管理模式的規范化有利于企業各項活動的有序開展，能夠為企業的發展提供更多的便利和機會，以此來加快和保障企業的健全發展。

關鍵詞：現代企業；經濟管理模式；規范化

在當前激烈的市場競爭中，傳統的企業經濟管理模式已經與現代社會的發展出現了不相適應的現象，而且從當前我國的經濟發展速度來看，創造更多的利潤，為企業獲得更多的效益應該是現代企業經濟管理模式的新趨勢。因此，我們要轉變傳統的經濟管理模式，促進現代企業經濟管理模式的規范化，標準化，科學化。只有這樣才能夠使社會資源得到合理的分配和充分的利用，以實現現代企業經濟利益的最大化，促進現代企業的健康長久發展。

一、目前企業經濟管理模式存在的問題

（一）目前的管理模式滯后

在企業經濟管理中，管理模式具有非常重要的作用，但是目前的管理模式相對滯后，無法保證經濟的長期性增長。而企業經濟管理模式的擴大，要通過擴大企業投資的形式來實現，以此來提高企業的經濟效益。但是大量的資金流動，會導致一旦出現資金問題，就會影響業務的開展效率，甚至會威脅企業的發展，所以更新企業經濟管理模式，提高企業領導對此的重視是非常必要的。

（二）目前的管理制度缺失

管理制度是企業各項事業運行的重要保證，但是目前很多企業忽視了管理制度的建立和完善，導致企業管理的弊端較多。而且部分企業中還存著制度完善之后執行力度不夠的現象，導致企業對制度的認可度不夠，使得制度如同形式起不到制約規范的作用[1]。可見，這種管理制度上的長期缺陷，必然會導致企業的各項工作無法順利進行。

（三）管理人才素質不夠

人才是企業競爭的根本，而很多企業管理制度的滯后都是因為人才缺失所導致的。目前多數企業具備管理人才，并也制定了相應的人才管理制度，但是這些人才素質不高、創新意識不強，執行力不夠等都成為了制約企業發展的最重要問題。另外，很多企業并沒有針對人才管理制定其相應的獎勵激勵政策，導致企業員工的工作積極性不高，員工的潛在能力無法挖掘，這對企業的發展造成了十分不利的影響。

二、現代企業經濟管理模式規范化的策略

企業經濟管理模式的規范化是對企業各項經濟活動進行控制的一種有效的手段，其在企業經濟發展中具有非常重要的作用。企業傳統的經濟管理模式與現代企業的發展需求脫軌，無法滿足當前社會競爭和企業發展的需要。因此，如何實現現代企業經濟管理模式的規范化，是現代企業經濟發展亟待解決的問題。

（一）對企業的經濟管理體系和組織結構進行完善

首先，在企業內部構建起金字塔形式的管理體系，不同的管理者發揮不同的作用，這有利于高層管理者據此進行管理制度的建立和完善，這樣才能夠借助高層的管理對內部的經濟管理模式進行規劃。其次，要在企業內部貫徹和落實這些管理信息，讓其深入到每一個員工的心目中去，意識到制度管理的重要性，從而通過完善的經濟管理體系保證企業上下齊心協力。最后，在企業內部構建起科學的考評體系。轉變以往過于側重經濟效益獲取的管理理念，樹立起以員工為本的管理理念，因為只有以企業員工為企業的根本，才能夠激發員工工作的積極性，保證員工工作的認真度。同時考評體系的構建，能夠對員工的行為進行規范和管理，還能夠給予高效益員工積極的肯定和獎勵，從而更好的提高員工的工作熱情和主體意識，以此來促進員工為企業做出更多的貢獻。

（二）制定和規劃明確的企業經濟管理目標

企業想在當前激烈的市場競爭中站穩腳跟，就要具有明確的經濟管理目標，并將這個目標全面的落實到企業的實際工作中去，通過與企業發展相適應的發展目標促進企業的健康長久發展。從當前企業和社會經濟的發展現狀來看，企業經濟管理目標是反應企業現實發展情況，保證企業發展方向，穩固企業經濟管理模式，促進企業長久發展的有力保證[2]。

（三）提高企業管理人員的綜合素質

人才是企業管理和發展中的重要資源，人才資源的穩定與否直接影響著企業的穩健發展。因此，現代企業經濟管理模式的規范化發展要提高企業管理人員的綜合素質，尤其要提高企業管理人員的職業素養，以此來發揮人才在市場競爭中的優越性。首先，企業定期為管理人員提供相應的素質培訓，提高管理人員的管理能力和職業素養；其次，定期開展對管理人員的考核和評估，對管理人員現階段的素質和能力進行綜合性的評價，然后督促管理人員進行自身的學習和完善，以此來提升自己的能力，為現代企業經濟管理模式的創新發展提供力量。

（四）健全和完善經濟管理機制

管理機制是現代企業健康長久發展的重要保證，而且只有管理機制的全面化、科學化和規范化才能夠促進企業更加高效、長效的發展。健全和完善現代企業經濟管理機制，能夠激發員工的工作人熱情，調動員工的工作積極性，提升企業員工的工作效率。

三、結語

綜上所述，企業是以利益獲取為發展原則的，而企業經濟效益的獲取與自身的經濟管理模式具有十分密切的聯系。因此，在當前激烈的市場競爭環境下，現代企業想要更好的穩固自己的地位，就要對傳統的企業經濟管理模式進行創新，實行企業經濟管理模式的規范化、科學化、標準化發展，以此來保證現代企業的持續穩定發展。

參考文獻：

[1]張俊玲.淺談現代企業經濟管理模式的規范化[J].農村經濟與科技，2016（08）：124+126.

[2]丁圣志，陳銘釗.現代企業經濟管理模式的規范化研究[J].赤峰學院學報（自然科學版），2014（19）：142-144.endprint