整合培訓資源實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

文/雷 露

整合培訓資源實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

文/雷 露

今年年初，廣元市昭化區(qū)明覺鎮(zhèn)五房村村民李菊蓉在黎生中藥材專業(yè)合作社找到了一份倉庫管理員的工作。對于新工作，她有喜又有憂——喜的是在“家門口”就可以上班，再也不用常年在外奔波；憂的是這份工作要求使用電腦，可自己根本就不會。但很快她就發(fā)現(xiàn)自己的擔心完全是多余的。受益于昭化區(qū)涉農(nóng)培訓惠民政策，李菊蓉及時參加了相關(guān)培訓，很快掌握了電腦操作，倉庫管理工作進展順利。

李菊蓉正是眾多享受昭化區(qū)涉農(nóng)培訓惠民政策的勞動者的縮影。近年來，昭化區(qū)始終堅持把整合涉農(nóng)培訓資源作為培訓工作的核心來抓，通過搭建平臺載體，整合資源力量，參與社會化扶貧等一系列舉措，不僅有效解決了培訓資源浪費的問題，還極大促進了勞動者技能素質(zhì)的提高，培育了一批勞務品牌，大大提升了培訓效果。

聚焦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)種養(yǎng)業(yè)能手

今年開春，昭化區(qū)明覺鎮(zhèn)五房村的村民們往常一樣，開始了緊鑼密鼓的春耕。和往常不同的是，當?shù)氐睦枭兴幉膶I(yè)合作社在相關(guān)部門的協(xié)助下請來了農(nóng)業(yè)專家，深入村莊庭院、田間地頭，手把手指導村民種植起了中藥材。

據(jù)昭化區(qū)委常委、副區(qū)長郭祖炎介紹，這是昭化區(qū)采取的“集中授課+知識測試+實訓操作”培訓模式。該模式將培訓課堂搬到老百姓家門口，實行“農(nóng)閑集中培訓，農(nóng)忙入戶指導”，就地解決群眾生產(chǎn)中的實際問題，提高實踐操作能力，使培訓工作更接地氣、更見實效。

五房村的貧困戶王春蓮就是這種培訓模式的受益者。王春蓮今年62歲，由于要照顧老伴，無法外出務工。從去年初開始，她將自家的土地流轉(zhuǎn)給黎生中藥材專業(yè)合作社種植中藥材。根據(jù)合作社安排，農(nóng)忙的時候王春蓮在家按合作社收購要求種植中藥材，農(nóng)閑的時候去合作社的加工廠打臨工。“以前也種地，可是隨著收入越來越少，很多人都選擇去外面打工了。現(xiàn)在我學到技術(shù)可以種出收益更高的作物，一年下來，收入不比外出務工差。”王春蓮說。

在黎生中藥材合作社里，還有不少和王春蓮一樣一邊務工一邊務農(nóng)的村民，他們大多來自合作社附近的村子。對他們來說，在此工作既方便照顧家庭，又實現(xiàn)了務工增收，一舉兩得。

“中草藥對種植技術(shù)有嚴格要求，為了讓村民能種出符合市場需求的藥材，我們通過前期的專業(yè)培訓，來提高村民的種植技術(shù)。”黎生中藥材專業(yè)合作社負責人趙正德是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，在他看來農(nóng)民是農(nóng)村建設的主體，開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，能積極推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的快速健康發(fā)展。為此，合作社先后多次將村民送去培訓，從種子挑選到田間管理，幫助村民致富增收。

據(jù)了解，近年來昭化區(qū)就業(yè)局聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，狠抓技術(shù)培訓，圍繞特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)康養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局，組織開展肉羊、土雞、獼猴桃、無刺花椒、中藥材、實用菌、涉旅服務等多種培訓，切實提高了貧困戶素質(zhì)，使之掌握與自己實施的產(chǎn)業(yè)扶貧項目相關(guān)的實用技術(shù)，增強脫貧致富能力。

聚焦市場需求，開展扶貧專班培訓

除了田間地頭的培訓，昭化區(qū)還將培訓課堂延伸到了職業(yè)院校。通過審查篩選，昭化區(qū)認定了8家優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓機構(gòu)分擔全年培訓任務，并將各機構(gòu)師資力量進行有效整合，建成了涵蓋各行業(yè)技能人才的 “土專家”“田秀才”涉農(nóng)培訓師資庫，庫內(nèi)專業(yè)教師達165名。

今年4月底，在廣元市區(qū)做零工的24歲小伙周濤接到了老家昭化區(qū)磨灘鎮(zhèn)金包村村民小組長的電話，詢問他是否愿意參加區(qū)里今年第一期“扶貧專班”培訓。周濤了解到，這是一項政府的扶貧政策，主要是針對貧困戶開展的免費專業(yè)技能培訓。

▲ 專家深入田間地頭對村民進行種植培訓

▲ 對外出貧困務工人員進行技能提升培訓

“沒問題，我參加！”沒有猶豫，周濤立即報了名。在挖掘機駕駛、汽車駕駛和汽車維修等項目中，他選擇了挖掘機駕駛。抱著“學門技術(shù)好就業(yè)”的心態(tài)，5月9日，周濤與另外19名昭化籍貧困戶來到四川水利水電技師學院，接受為期2個月的培訓。

炎炎夏日，阻擋不了周濤的學習熱情。在培訓期內(nèi)，他每天都準時出現(xiàn)在挖掘機操作訓練場上。剛開始，他主要在一邊聽老師講解理論知識和注意事項，隨著掌握的知識越來越多，慢慢地開始上機實踐操作。“老師講了許多理論，但只有進了駕駛室才知道難點在哪兒。”

在7月的培訓結(jié)業(yè)考試中，周濤有條不紊地駕駛挖掘機完成了各項考核，并順利取得了挖掘機操作證。目前，他已經(jīng)找到了一份穩(wěn)定的工作，正進行前期的跟班實習。“找工作不容易，有個一技之長對自己也好。半年的實習期能讓操作技術(shù)更純熟，工資也會有所增加，5000元一個月不是難題。”對于未來，周濤信心十足。

“開展貨車駕駛、挖掘機操作培訓，符合我區(qū)貧困家庭勞動者文化水平和培訓意愿，也符合市場用工需求。”昭化區(qū)就業(yè)局負責人韓鵬表示，下一步，昭化區(qū)還將進一步為貧困戶搭建培訓、實訓、就業(yè)“三位一體”的培訓就業(yè)保障平臺，把扶貧專班培訓與培訓品牌打造相結(jié)合，把就業(yè)與脫貧相結(jié)合，科學組織施訓，確保培訓即就業(yè)。

聚焦轉(zhuǎn)移輸出，提高外出務工者素質(zhì)

磨灘鎮(zhèn)長青村建檔立卡貧困戶劉明勇長期在外地打工。由于文化水平較低且缺乏專業(yè)技術(shù)，他從事的都是“臟苦累”的低薪工作。“我希望能學一門技術(shù)，出去找好一點的工作時能不被拒之門外。”在外面闖蕩多年，劉明勇知道一門技術(shù)的重要性。

據(jù)統(tǒng)計，廣元市常年有97萬人在外務工，其中，昭化區(qū)有9.8萬人。為了讓這些外出務工者掌握基本的勞動技能，順利實現(xiàn)就業(yè)，昭化區(qū)堅持“技能培訓向異地社區(qū)、工廠和企業(yè)延伸”的思路，采取“定向、定崗、定企”的方式，積極拓展培訓服務，通過昭化駐浙江、廣州、新疆商會和勞務工作站延伸對昭化籍外出農(nóng)民工能力提升培訓。目前，已開展異地在崗技術(shù)提升培訓3期，培訓220人。

劉明勇就在接受異地培訓的外出務工者之列。今年7月，他參加了昭化區(qū)在成都舉辦的電機裝配工培訓并取得電機裝配工職業(yè)資格證，技能水平得到了提升。如今，他成為了就職工廠里的技術(shù)骨干，工資收入有了明顯提高。

“實施貧困勞動者技能提升行動是就業(yè)扶貧的重要手段。”韓鵬認為，就業(yè)的途徑包括“就地就近就業(yè)”和“外出務工就業(yè)”，無論哪種就業(yè)方式都需要勞動者有一技之長，個人技能水平越高就越容易就業(yè)，收入水平也越高，所以就業(yè)培訓顯得十分必要。

為了使各項培訓工作順利開展，昭化區(qū)還做了大量的保障性工作。尤其是在培訓資金管理方面，嚴格按照“渠道不亂、用途不變、統(tǒng)籌安排、區(qū)級整合”的原則，對資金實行專戶儲存、專戶管理、封閉運行，培訓補貼的劃撥實行部門聯(lián)合審簽，按培訓效果一期一劃撥，最大化發(fā)揮培訓資金的保障能力，提高資金使用效益，嚴控資金風險。（本文圖片由昭化區(qū)人社局提供）

授人以魚不如授人以漁。培訓正是實現(xiàn)勞動者高質(zhì)量就業(yè)與企業(yè)用工發(fā)展雙贏的目標的有效途徑。昭化區(qū)堅持“因需培訓、科學施教”的工作思路，精準開展就業(yè)技能培訓，讓越來越多有就業(yè)意愿的勞動者走進培訓班，掌握一技之長從而脫貧致富。截至目前，該區(qū)已開展各類培訓25期，實用技術(shù)培訓659人，技能培訓220人，創(chuàng)業(yè)培訓460人，各項培訓合格率均在95%以上，取得了良好的效果。