南充：建就業(yè)扶貧標準（示范）村發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用

南充：建就業(yè)扶貧標準（示范）村發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用

從2017年到2020年，高坪、嘉陵、閬中、南部、儀隴、營山、蓬安每年集中打造5—10個就業(yè)扶貧標準（示范）村；順慶、西充每年集中打造1—3個就業(yè)扶貧標準（示范）村；對當年摘帽縣（市、區(qū)）必須在當年集中打造10個就業(yè)扶貧標準（示范）村……這是南充市今年3月全面啟動的就業(yè)扶貧標準（示范）村建設(shè)任務(wù)。該市瞄準目標任務(wù)，積極謀劃，推動脫貧攻堅工作有力有序開展。上半年，南充市建設(shè)就業(yè)扶貧標準（示范）村67個，其中全面建成34個、基本建成33個。

按“三化”建設(shè)標準穩(wěn)步推進

就業(yè)扶貧標準（示范）村以實現(xiàn)標準化、信息化、激勵化為建設(shè)目標。上半年，南充市圍繞“三化”建設(shè)，聚力扶貧和移民局、農(nóng)牧業(yè)局、財政局及相關(guān)單位和部門，共同推進。

標準化建設(shè)。上半年，67個村成立就業(yè)扶貧工作站（點）66個，配備專（兼）職工作人員67名，66個工作站（點）實現(xiàn)人員、設(shè)備全覆蓋；建立就業(yè)扶貧安置基地94個，其中脫貧奔康產(chǎn)業(yè)園43個、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園11個、新型農(nóng)合組織40個；開展就業(yè)培訓(xùn)88期，組織1931人次參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后987人實現(xiàn)就業(yè)；67個村共有貧困勞動力4328名，實現(xiàn)就業(yè)3950人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率71.27%；開發(fā)公益性崗位368個，安置貧困勞動力359人，發(fā)放崗位補貼65.06萬元；積極和新疆、福建、昆明、成都等地開展勞務(wù)協(xié)作對接，適時組織開展或參加招聘會。

▲ 南充市儀隴縣新政鎮(zhèn)安溪潮村產(chǎn)業(yè)園

信息化建設(shè)。上半年，66個村建立了村級信息服務(wù)平臺，41個村開通金保網(wǎng)，67個村建立健全“一庫五名單”并動態(tài)管理建檔立卡貧困勞動力實名制數(shù)據(jù)信息，66個村與公共招聘網(wǎng)同步發(fā)布空崗信息，適時組織貧困勞動力參加各類招聘會。

激勵化建設(shè)。南充今年計劃配套就業(yè)扶貧專項資金共1740萬元，充分保障就業(yè)扶貧工作順利開展：閬中統(tǒng)一制作就業(yè)扶貧標準（示范）村的標識標牌、上墻制度、經(jīng)辦流程，給予每個就業(yè)扶貧基地5萬元獎勵；西充給予每個就業(yè)扶貧標準（示范）村2萬元獎補；儀隴統(tǒng)一為10個就業(yè)扶貧標準（示范）村購置電腦、辦公桌椅等設(shè)施設(shè)備，統(tǒng)一布置就業(yè)扶貧工作站（點）……上半年，就業(yè)扶貧標準（示范）村發(fā)放各類獎補、獎勵、補助、補貼等共129.96萬元。

以“三個堅持”壓實扶貧責(zé)任

為在扶貧攻堅大格局中把握協(xié)同定位，南充市做到“三個堅持”。

堅持把脫貧奔康產(chǎn)業(yè)園和就業(yè)扶貧基地“雙優(yōu)化”，實現(xiàn)內(nèi)涵集約發(fā)展。即在各級政府建設(shè)的550個脫貧奔康產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)上加就業(yè)扶貧基地，同步在政策落實上對接互通、有效互補，實現(xiàn)基地吸納容量升級。

堅持標準和制度創(chuàng)新“雙動力”，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。把握貧困勞動力就業(yè)狀況，制定了《南充市就業(yè)扶貧示范村建設(shè)實施方案》，在建設(shè)標準上不打折扣，同時把各項就業(yè)扶持政策形成制度，把分年分批建設(shè)形成目標，把標準考核形成常態(tài)。

堅持摘帽縣和非摘帽縣“雙延伸”。當年摘帽縣定位10個村、非摘帽縣定位5—10個村、非貧困縣定位1—3個村進行標準化建設(shè)，非列入村將根據(jù)其可行性條件逐步升級打造。 （南充市就業(yè)服務(wù)管理局 曹代都 宋曉琴）