重慶市產業結構與就業結構協調關系研究

章曉英，游玲環，趙 祁

(1.重慶理工大學 經濟金融學院， 重慶 400054; 2.重慶城市管理職業學院 工商管理學院， 重慶 404100)

重慶市產業結構與就業結構協調關系研究

章曉英1，游玲環1，趙 祁2

(1.重慶理工大學 經濟金融學院， 重慶 400054; 2.重慶城市管理職業學院 工商管理學院， 重慶 404100)

從靜態和動態兩個方面對重慶市產業結構與就業結構協調性進行了研究。采用“結構偏離度”和“協調系數”方法對重慶市2005—2015年產業結構與就業結構的協調關系進行分析，并以Moore結構值為基礎，利用灰色關聯分析法測算了重慶市就業結構相對于其產業結構的時滯效應。研究發現：重慶市產業結構與就業結構的協調系數在2005—2015年有所提高；第三產業在三次產業中比重的增加提高了第三產業就業的比重；重慶市就業結構相對于產業結構滯后時間為4年。最后，根據分析的結論提出了大力發展第三產業、扶持新農人的政策建議。

產業結構；就業結構；結構偏離度；協調系數

Abstract: This paper studies the coordination of industrial structure and employment structure in Chongqing from two aspects of static and dynamic. By using “structural deviation” and “coordination coefficient”, this paper analyzes the industrial structure and employment structure of Chongqing from 2005 to 2015. The relationship between employment structure and industrial structure in Chongqing is analyzed by using Moore structure value and gray relational analysis method. The results show that the coordination coefficient of Chongqing’s industrial structure and employment structure has been improved. The proportion of the tertiary industry has increased the proportion of tertiary industry’s employment. Finally, according to the conclusion of the analysis, this paper puts forward some policy suggestions to develop the tertiary industry and support the new farmers.

Keywords: industrial structure; employment structure; structural deviation; coordination coefficient

對于產業結構與就業結構關聯程度的研究一直是勞動經濟學領域研究的重要課題。一般而言，地區產業結構與就業結構的協調發展有助于提高此地區的就業水平，進而促進其經濟增長。但是由于各種因素的制約，就業結構的轉變往往滯后于產業結構的發展。重慶市第一產業農業、第二產業工業和第三產業服務業在2005—2015年發生了很大的變化。重慶市2005年的GDP是3 467.72億元，2015年的GDP為15 717.27億元，年均增長率為16%。2005年，重慶市第一產業只有463.4億元，第二產業為1 564億元，第三產業有1 440.32億元。到了2015年，第一產業增加到1 150.15億元，第二產業增長到7 069.37億元，第三產業增至7 497.75億元。重慶市在這11年間，第一產業的年平均增長率為9.5%，第二產業的年平均增長率為16.3%，第三產業的年平均增長率為17.9%。2005年，重慶市的城鎮化率是45.2%，第三產業就業人數為494.9萬人，占當年就業人口總數31.47%；2015年重慶市的城鎮化率上升至60.9%，第三產業就業人數為707.21萬人，比重為41.5%。重慶市城鎮化率的提升，加快了農村人口向城鎮流動，一方面增加了城鎮勞動力的供給，另一方面也增加了城市吸納勞動力的壓力。隨著產業結構的變化，三次產業對勞動力的吸納能力有所調整，這時需要勞動者調整自己的知識結構和改變自己的就業選擇。就業結構在勞動力就業選擇的改變中發生轉變，迎合了產業結構的變化。

在此之前，已經有很多國內學者對各個地區的產業結構、就業結構以及經濟增長之間的關系進行了大量的研究分析。王中平以江蘇省為研究對象，利用VAR模型對江蘇省進行了詳細研究，研究發現江蘇省GDP增長、產出結構變動、就業結構變動和社會勞動就業之間具有長期協整關系[1]。王筱欣等[2]，陳海燕[3]研究認為：重慶市三次產業結構演進過程基本合理，但關聯度不夠，區域間不平衡。王歡等利用聯合國對中國人口的預測以及我國改革開放以來的經濟數據，對我國勞動力的供需關系進行了分析，研究表明我國勞動力的供給必然會呈現持續減少的現象，并且在產業結構與就業結構持續不斷的調整中，第二產業和第三產業對勞動力仍舊保持著較高的吸納能力，但是由于第一產業的勞動力長期以來都處于供大于求的局面，因此第一產業的勞動力有流出的可能性[4]。樊秀峰對我國產業結構和就業吸納勞動力的能力進行了實證研究，結果表明：我國第一產業對勞動力的吸納能力偏弱，第三產業對勞動力表現出較強的吸納能力[5]。李文星運用全國數據，采用面板模型測算出產業結構與就業總量之間的關系存在明顯的地區差異，并且發現第二產業比重與就業總量之間呈現出負相關性，第三產業比重與就業總量之間呈正相關性[6]。張抗私運用Moore值和灰色關聯分析法測算出遼寧省就業結構相對于產業結構滯后了4年的時間[7]。王慶豐利用全國數據測算出中國就業結構滯后于產業結構5年的時間[8]。

一、重慶市產業結構與就業結構發展現狀分析

圖1呈現的是重慶市2005—2015年三次產業增加值比重的變化情況，從圖1可以看出第一產業增加值比重呈現出緩慢下降的趨勢，第一產業增加值在2005年的比重為13.36%，至2015年比重下降為7.3%。重慶市2005—2015年第二產業增加值比重呈現出先上升后下降的變化趨勢，第二產業增加值比重從2005年到2011年處于上升趨勢，2011年至2013年呈現出下降趨勢，2013年之后保持穩定水平，2005年的比重為45.1%，2011年比重提升至55.37%，2015年比重下降為45%。重慶市第三產業增加值比重從2005—2012年較為平穩，在40%左右浮動，2013年比重上升為46.69%，超過第二產業比重，2013年之后保持著較為平緩的上升速度[7]。

圖1 重慶市2005—2015年三次產業增加值比重變化

圖2表示重慶市2005—2015年三次產業就業比重變化情況。由圖2可知，重慶市第一產業就業比重呈現出逐年降低的趨勢，從2005年的 50.54%下降為2015年的30.8%。就業于第二產業和第三產業的勞動力所占比重逐步升高，并且第三產業就業比重長期以來均高于第二產業；2012年，重慶市就業于第三產業的勞動力比重首次超過了第一產業就業比重。2005年，第二產業就業比重為18%，第三產業就業比重為31.47%；2015年，第二產業的就業比重上升至27.7%，第三產業的就業比重穩定提升到41.5%。

圖2 重慶市2005—2015年三次產業就業比重變化

二、重慶市產業結構與就業結構偏離度測算

本文采用結構偏離度對重慶市2005—2015年的產業結構與就業結構進行了協調性分析。利用此公式測算出的結果是正數時，表示產業比重大于就業比重，即該部門的相對勞動生產率較高，存在勞動力轉入的可能。當測算出的結果為負數時，表示就業比重高于產業比重，即該部門的相對勞動生產率較低，存在勞動力轉出的可能。當結構偏離度為零時，表示產業比重與就業比重相等，此時的勞動力資源實現了最優配置。結構偏離度越接近于零，就說明產業結構與就業結構之間的關系越合理。

表1呈現了重慶市2005—2015年三次產業結構偏離度。在這11年期間，重慶市人均GDP保持著逐年增長的勢頭。2005年，人均GDP為10 982元，然后穩定上升至2015年的52 111元。由表1可知，重慶市第一產業2005— 2015年結構偏離度一直為負值，說明重慶市第一產業的產業結構低于就業結構，重慶市的第一產業存在勞動力供大于求的情況。重慶市第二產業結構偏離度長期以來保持正數，說明第二產業對勞動力的需求較大，存在勞動力流入的可能。第二產業的結構偏離度呈現出下降的趨勢，2005年結構偏離度為1.51，到2015年，結構偏離度下降為 0.62，產業結構和就業結構的匹配越來越合理。重慶市第三產業結構偏離度在2005—2015年出現了小幅度的波動。2005—2009年，重慶市第三產業結構偏離度為正，并且逐漸接近零， 2009年，其結構偏離度降為0.04。2010年和2011年，第三產業結構偏離度變成了負值，分別為-0.01和-0.03，說明在這兩年里重慶市第三產業的產業結構低于就業結構，存在勞動力流出的可能。2012—2015年，第三產業結構偏離度又恢復為正值，并且出現了小幅度的上升。

表1 2005—2015年重慶市三次產業結構偏離度

三、重慶市產業結構與就業結構協調性分析

在本文中，用結構偏離度從局部角度分析三次產業各自的產業結構和就業結構之間的協調性，用協調系數從整體的角度分析三次產業的產業結構與就業結構之間的協調關系。

式中，Hse表示產業結構與就業結構的協調系數，Si表示第i產業的產業結構，Ei表示第i產業的就業結構。產業結構與就業結構的協調系數值在0和1之間，協調系數越接近于1，表明產業結構與就業結構之間的協調性越強；協調系數越接近于0，表明產業結構與就業結構之間的協調性越弱。

利用重慶市2005—2015年的三次產業增加值和就業方面的相關數據，并采用產業結構與就業結構協調系數的計算公式，對重慶市的協調系數進行計算，結果如表2所示。觀察重慶市這10年的產業結構與就業結構協調系數，可發現重慶市產業結構與就業結構協調系數一直處于在波動中上升的趨勢。2005年協調系數是0.716； 2006年協調系數有小幅度下降，為0.698；2007年協調系數有所上升，為0.747；2008年、2009年協調系數有輕微降低；從2010年開始至2015年，協調系數穩定上升，直至0.892(見圖3)。

表2 2005—2015年重慶市產業結構與就業結構協調系數

四、重慶市就業結構滯后時間測度與分析

Moore結構變化值指標是將產業劃分為3個部門，構成一組三維向量，然后計算兩個時期這兩組向量間的夾角，夾角的大小反映了產業結構的變化情況。

本文選用了重慶市2005—2015年的三次產業數據和三次產業就業數據，并且把2005年定為基期，利用定基的方式計算重慶市三次產業結構與就業結構Moore結構變化值。計算結果如表3。

表3 重慶市三次產業結構與就業結構Moore結構變化值 度數

重慶市三次產業結構Moore結構變化值在2006年時只有3.70，2011年時，升至最高點10.60，然后緩慢下降，在2013年時，降為6.24,2014—2015年有所提高，2015年升為7.19。重慶市三次產業的就業結構Moore結構變化值總體上處于上升狀態。2006年Moore結構變化值是2.33,2007年快速上升為7.34。2007—2010年，就業結構Moore結構變化值呈現緩慢上升的趨勢，2010—2014年Moore值上升速度加快，2014年為20.52，2015年稍有下降，數值為18.52。由此可見，就業結構變化程度較為劇烈(見圖4)。

為了研究重慶市三次產業結構的變動需經過多長的時間才會影響到就業結構，本文采用了灰色關聯分析法測算就業結構對于產業結構的滯后時間。如果這兩個因素變動趨勢大致一樣，說明這兩個因素的關聯程度較大；如果兩個因素的發展態勢不具有一致性，則表示這兩個因素之間的關聯程度較低。

圖4 重慶市三次產業結構與就業結構Moore結構變化值

設系統參考數據列為X0，系統比較數據列為Xi：

參考序列X0=[x0(1),x0(2),…,x0(n)]；

比較序列Xi=[xi(1),xi(2),…,xi(n)]

對原始數據列進行初值化處理，即同一數列的所有數據，都除以第一個數據，然后得到一個新的數列。這個新的數列就是各個時刻的數值相當于第一個時刻的數值的倍數的數列。記成：

初值化后的參考序列：

初值化后的比較序列：

(i=1,2,…,m)

(k=1,2,…,n)

本文選用2006—2008年的產業結構Moore結構變化值作為參考序列，2006—2008年的就業結構Moore結構變化值作為比較序列，再根據公式計算出沒有滯后時期的灰色關聯度。然后，把就業結構的時間向后推一年，即選用2007—2009年的就業結構Moore結構變化值作為比較序列，根據公式測算滯后期為一年的灰色關聯度；以此類推，可以測算出滯后時期為6年的灰色關聯度。計算結果如表4。

表4 重慶市產業結構與就業結構Moore值的灰色關聯度

根據計算出來的結果可以看出，重慶市產業結構與就業結構Moore值的灰色關聯度在0.5至0.7之間，整體上偏低。相較而言，滯后時期為4年時的灰色關聯度最大，為0.63，說明就業結構向后推移4年與產業結構的波動程度較一致。

五、結論分析

重慶市2005—2015年三大產業的比重變化較大，第一產業表現為持續下降的趨勢，第二產業表現為先上升后下降，第三產業表現為緩慢上升。從就業結構分析可知，勞動力的就業方向有所變化，就業于第一產業的勞動力比重逐年下降，就業于第二、三產業的勞動力比重穩定升高，重慶市的勞動力正在從供大于求的第一產業向第二產業和第三產業流入。重慶市勞動力的流動變化和重慶大力發展工業和服務業有很大的關聯性。重慶市第一產業的產業結構較為平穩，同時其就業結構也較為平穩，沒有出現較大的波動，其結構偏離度長期以來是負值，數值的變化較小。第二產業的結構偏離度為正值，其數值逐漸減小，表明第二產業的產業結構與就業結構的協調性有加強的趨勢，同時說明了第二產業對勞動力的吸納強度會有所減緩。第三產業的結構偏離度波動較大，但總體上看產業比重高于就業比重，并且結構偏離度有擴大的趨勢，這表明第三產業對勞動力的吸納有很大的促進作用，發展第三產業對于提升就業率、提高人民生活質量、推動經濟健康發展有著不可替代的作用。另一方面，重慶市2005—2015年產業結構與就業結構的協調性有所上升，產業結構與就業結構的協調關系有了改善。結合結構偏離度和協調系數，可以分析出第一產業勞動力有流出的空間，第二產業、第三產業有流入勞動力的可能，并且勞動力流出第一產業，流入第二產業、第三產業有助于產業結構與就業結構的協調發展。改善三次產業的產業結構與就業結構的協調關系，對促進勞動力就業，促進經濟健康發展有很大的作用。重慶市產業結構的Moore結構變化值出現先上升后下降的情況，表明產業結構的變化速度在起初階段是有所增大的，變化幅度較大，然后在后半段產業結構的變化速度逐漸減小，波動幅度也逐漸放緩。就業結構的Moore結構變化值屬于在波動中緩慢上升的狀況，表明就業結構在2005—2015年變化較大。產業結構的Moore結構變化值所表示的變化速度的先增大后減小與三次產業的發展趨勢十分相似，跟第二產業比重的先增后減，以及第三產業比重的緩慢增長有關。就業結構的Moore結構變化值得變化趨勢與第二產業、第三產業的就業比重逐年增加有很大的關系，特別是第三產業的發展對吸納勞動力有很大的促進作用。根據重慶市三次產業結構與就業結構的Moore結構變化值，采用灰色相關性理論，對就業結構的滯后性進行了測算，發現在滯后期為4年的時候，產業結構與就業結構的灰色關聯度最高。

六、政策建議

研究表明， 2005—2015年重慶市產業結構與就業結構都發生了較大的變化。第一產業的增加值比重和就業比重都有所下降，存在勞動力流出的壓力，第二產業增加值比重的變化趨于平穩，就業比重緩慢上升，對勞動力的吸納逐漸趨于飽和狀態，第三產業的增加值比重和就業比重都呈上升趨勢，對勞動力的需求很大，成為了吸納勞動力的主要場所。另外，重慶市產業結構與就業結構的協調性在這11年間有所改善，但仍舊偏低。利用灰色關聯度研究可知，相對于重慶市的產業結構，就業結構的調整存在為期4年的滯后時期。為了促進重慶市產業結構與就業結構的協調發展，提升就業率，促進經濟增長，本文提出如下建議：

第一，大力發展第三產業，增加第三產業對勞動力的需求，從而提升勞動就業率。近幾年來，重慶市第三產業發展迅速，增加值比重已超第二產業。并且，第三產業的結構偏離度表明第三產業對勞動力仍有很大的需求，發展第三產業可吸納城鎮化過程中的剩余勞動力。重慶市可以重點發展金融服務業、醫療服務業、旅游業、物流業等，以此帶動勞動力向第三產業轉移。

第二，扶持第一產業，利用農村現有資源發展農村經濟。針對重慶市第一產業的發展情況，重慶市可以提供優惠政策扶持新農人。新農人利用農村資源，雇傭當地農民進行生產，不僅可以吸納農村剩余勞動力，提升農民的收入水平，同時，可以穩定農村人口的流動，減少農村現有的空巢老人、留守兒童數量。

第三，提供技術培訓，高校教育應緊貼企業需求。產業結構的升級，加強了技術在企業生產中的運用，這勢必會減少簡單勞動力的使用。為了提升勞動就業率，加大對勞動力的技術培訓是十分必要的。同時，由于就業結構滯后于產業結構的變化，為了提高產業結構與結業結構的協調性，高校培養學生時應緊貼企業需求，緊跟產業結構的變化。

[1] 王忠平,史常亮.江蘇省經濟增長，產業結構變動與就業的動態關系研究[J].農業技術經濟,2010(11):115-121.

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[3] 陳海燕.重慶市農民收入與工業化的區域差異及閾值效應研究[J].重慶理工大學學報(社會科學)，2015(3)：39-46.

[4] 王歡,黃鍵元,王薇.人口結構轉變，產業及就業結構調整背景下勞動力供求關系分析[J].人口與經濟,2014 (2):96-105.

[5] 樊秀峰,周文博,成靜.我國產業結構與就業吸納能力的實證分析[J].審計與經濟研究,2012,27(2):82-88.

[6] 李文星.產業結構優化與就業增長[J].當代財經,2012(3):14-24.

[7] 張抗私,高東方.遼寧省產業結構與就業結構協調關系研究[J].中國人口科學,2013(6):80-90.

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(責任編輯張佑法)

StudyontheCoordinationofIndustrialStructureandEmploymentStructureinChongqing

ZHANG Xiaoying1, YOU Linghuan1, ZHAO Qi2

(1.School of Economics and Finance, Chongqing University of Technology, Chongqing 400054, China;2.School of Business Administration, Chongqing City Management College, Chongqing 404100, China)

F061.5;F241.4

A

1674-8425(2017)09-0045-06

2016-10-02

章曉英(1970—)，女，教授，碩士，研究方向：區域經濟學、產業經濟學； 通訊作者：游玲環(1991—)，女，碩士研究生，研究方向：區域經濟學。

章曉英，游玲環,趙祁.重慶市產業結構與就業結構協調關系研究[J].重慶理工大學學報(社會科學)，2017(9):45-50.

formatZHANG Xiaoying,YOU Linghuan,ZHAO Qi.Study on the Coordination of Industrial Structure and Employment Structure in Chongqing[J].Journal of Chongqing University of Technology(Social Science)，2017(9):45-50.

10.3969/j.issn.1674-8425(s).2017.09.007