擁有平常心的人，活成了什么樣子

李思圓

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W姐，在公司最新一輪的升職競聘中，又落選了。其實無論從工作能力，還是從管理能力來看，她都屬于高精尖人才。

當天同事們知道這個消息后，都盡量避而不談此事。本來大家以為她心情會很糟糕，所以平時熱鬧的辦公室突然就變得鴉雀無聲。可午休時間，w姐還是如往常一樣，熱情招呼大家一起去吃飯。甚至還苦口婆心地勸一個小姑娘不能再吃沒有營養的外賣。吃飯時，部門里的同事都對她說，如果你感覺心里不舒服，就說出來，我們替你伸冤。

W姐看大家一副為她打抱不平的樣子，說：“落選又不是落井，沒那么嚴重，工作也要繼續干下去呀。”

然后她就以此事談起了自己的觀點：“在此次競選中，我有兩個最大的競爭對手。第一位男同事雖然在公司工齡不長，但他遇事鎮定，不慌不忙，有做領導的必備素質，而這一點我確實要差很多，所以我輸得心服口服。而第二位女同事，其實我知道她是憑借堅實的后臺才能成功晉升。而論實力其實我也不差，所以兩者標準不一，不可作為等量比較，因此我也釋懷了。”

大家聽了以后，都被W姐的樂觀心態深深折服。

在職場上，很多人在升職加薪的過程中會經常感到不如意、不公平、不合理。其實，如果是自身實力不夠，那也沒什么好抱怨的。如果是其他無法超越的客觀因素，你更不必感到憤慨，因為你不必為自己決定不了的事而糾結。

如果能擁有這樣的平常心去對待工作中的爾虞我詐，你的心態就會坦然豁達許多，自然在工作中就不會感到心很累。……