國有企業黨員干部如何踐行“四講四有”

劉廣生

摘 要：國有企業黨員干部要在科技日新月異，信息技術迅猛發展的今天，腳踏實地的帶領企業員工把企業做大做強，每一位黨員干部都要將“四講四有”內化于心，外化于行，不斷在學中刷新認知，提升自覺，在干中磨礪擔當，建功立業。關鍵詞：國有企業 黨員干部 踐行 四講四有

關鍵詞：國企；黨員干部；四講四有

“四講四有”從忠誠、守紀、立德、履責四個維度體現了黨章對共產黨員的基本要求，是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征，更是習近平總書記思想建黨的生動體現，是當前黨和國家事業發展對黨員的新要求，是全體黨員在新常態下思想、工作和生活的導航儀，立起了當代合格共產黨人的標尺。

國有企業黨員干部認真踐行“四講四有”，有利于當前國有企業公司制股份制改革，有利于激發和釋放國有企業的活力、競爭力、影響力，有利于推進國有企業完善現代企業制度。那么，國有企業黨員干部如何踐行“四講四有”呢？

1 國有企業黨員干部要強化政治意識，做到以學促做

政治意識是立黨之本，要求黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。國有企業黨員干部對形勢要有敏銳的觀察力，對我國國有企業改革要有全面的把握，自覺維護黨對國有企業的領導，做政治上的明白人。

強化政治意識，國有企業黨員干部要把學習作為一種政治責任，作為一種人生境界，作為一種生活常態，以學修身、以學強紀、以學充鈣，不斷筑牢履行職責所必備的理論武器和知識儲備。國有企業黨員干部深學黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，有助于國有企業黨員干部的不斷加強政治修養，堅定理想信念，做政治上的“明白人”；有助于國有企業黨員干部始終踐行“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線精神，切實轉變作風、放下架子，把為企業謀發展當成自己的事業，把職工群眾當成自己的家人，懷揣職工群眾，做到問需于民、問政于民、問計于民，凡事為民著想，為民盡責，為民落實；有助于強化國有企業黨員干部的責任，敢于擔當，勇于挑擔，經常性地下車間，走市場，為職工群眾辦實事、解難題、謀福祉，把事關職工群眾切身利益的問題解決好。

實踐證明，共產黨員的黨性不可能自發地產生，只有通過刻苦學習，認真改造世界觀，才能逐步樹立起來。國有企業黨員干部不僅要積極參加黨組織的集中學習教育，更要擠時間自學黨的政治理論，要在不斷學習中逐步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要不斷加強黨性修養，進行終身錘煉，不斷掃除思想“塵垢”，修正行為偏差，實現自我完善、自我提高，做到在思想上入黨、行動上向黨，要按照黨性原則做事、辦事、干工作，決不為親情、人情、友情所纏繞。要積極向先進典型學習，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作和生活各個方面。

2 國有企業黨員干部要立正價值操守

國有企業黨員干部是企業運行發展和改革的中堅力量，高尚的價值操守不僅是帶領企業發展的基石，更是企業黨員干部在企業工作崗位上立足的本錢。古語說“百行德為首，百業德為先。”因此，國有企業黨員干部不但要樹立正確的價值取向，更要注重對個人價值觀的提升，要自覺注重對黨性的錘煉和提升，在做人上明辨是非、嚴于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求；在道德上要始終以高標準要求自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，弘揚社會主義道德風尚，全面塑造良好形象。這樣才能自覺“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，嚴格納入時代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格。真正做到嚴以修德、以德立身，坦坦蕩蕩做人，老老實實干事，多一些襟懷坦蕩、少一些患得患失，多一點浩然正氣、少一點私心雜念，守住如玉名節，守住人格尊嚴，守住做人的底線。才能以德服眾，凝聚人心，全面塑造風清氣正的企業政治生態，一心一意為企業謀發展。

3 國有企業黨員干部要在企業改革發展中發揮表率作用

企業改革，是針對企業目前在發展中面臨的各種突出問題所提出的解決方案。需要企業廣大員工充分認識到這項工作的重要性、緊迫性和政治責任感，把思想認識真正統一到推進企業改革發展的戰略決策上來，使企業改革的工作在各級組織中得到認真落實這就要求國有企業黨員干部，必須要有強烈的政治意識和清醒的政治頭腦，自覺服從服務于全黨全國工作的大局，服從于企業的整體工作。做到政令暢通，令行禁止，全力配合，在重大改革的緊要關頭和企業發展的關鍵時刻，以過硬的素質和良好的工作作風，以實際行動積極支持改革，為職工群眾當好表率。

面對改革的復雜局面，國有企業黨員干部要善于用新的思維、新的觀念、新的方法，研究解決工作中出現的新情況、新問題。把更多的精力用在研究安全生產上，用在企業經營上，用在創新管理上，拿出創造性抓好工作落實的措施和辦法，才能推進企業工作更快更好地發展。

面對改革的復雜局面，國有企業黨員干部要還結合本單位的實際，樹立牢固的群眾觀念，視職工群眾為企業主人，把對上級負責和對職工群眾負責一致起來，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工。進一步密切與職工群眾的聯系，關心職工群眾的安危冷暖，維護好、發展好、實現好職工群眾的切身利益，以黨員干部的真情，換來職工群眾與企業同甘共苦的真心，形成企業發展的合力。

4 國有企業黨員干部要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神

習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。履職盡職、為民奉獻、為民擔當，是黨員職責所在。在國有企業深化改革的關鍵歷史時期，國有企業全體黨員干部只有以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻、勇于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，才能做到深謀遠慮，高瞻遠矚，帶領廣大企業職工群眾迎難而上把企業的事做好。

總之，國有企業黨員干部要在科技日新月異，信息技術迅猛發展的今天，腳踏實地的帶領企業員工把企業做大做強，每一位黨員干部都要將“四講四有”內化于心，外化于行，不斷在學中刷新認知，提升自覺，在干中磨礪擔當，建功立業。國有企業黨組織要引導黨員干部強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量；黨員干部要堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯系群眾，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線；要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，團結帶領廣大干部員工凝心聚力深化企業轉型，一心一意謀發展，進而推動企業良性發展，努力實現國有企業制定的“十三五”宏偉目標和規劃。