“升米公事”價值尚在

劉建明

明人袁宏道任吳縣知縣時，整頓吏治，精兵簡政，輕刑省訟，備受百姓擁戴。尤其是他處理公務快速公允，辦事之人至多在城里吃一餐飯的工夫事情就已辦好?！吧坠隆弊源嗽诎傩罩袀鏖_。

細想一下，“升米公事”之所以能贏得百姓贊譽，其可貴之處就在于食“升米”之間“公事”畢，不推不諉。時至今日，“升米公事”仍具有深刻的現實意義。

與“升米公事”類似，我們黨也有“馬上就辦”的優良傳統。20多年前，習近平同志在福州市工作期間極力倡導“馬上就辦”。隨即，“馬上就辦”成為福州市打造效能政府、加強作風建設的一個重要突破口，并在全市黨政機關中推廣開來。

平心而論，“升米公事”反映了為官的基本職業精神，“馬上就辦”當成為各級干部的辦事風格。不難看到，在我們干部隊伍中，并不缺乏具有這種職業精神和辦事風格的優秀干部，他們夙夜在公，立說立辦，以“朝受命，夕飲冰”和“晝無為，夜難寐”的精氣神，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁。

然而，面對作風建設新常態，一些領導干部卻錯誤地感慨“為官不易”，干事動力不足，工作激情消退，“升米公事”的作風與許多地方和單位漸行漸遠。有的領導干部黨性觀念弱化，怕干事、怕擔當，出工不出力，遇事推諉扯皮；有的領導干部官僚主義思想嚴重，打官腔、擺官架、耍官威，故意以手中的權力卡人為難人，讓辦事群眾多次奔波往返；有的領導干部宗旨意識淡薄，把走程序當成擋箭牌，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事……凡此種種，不一而足。

良弓在手，貴在速發。當前的改革實踐和“兩個一百年”奮斗目標，都需要讓“升米公事”作風成為常態。

“利民之事，絲發必興；厲民之事，毫末必去。”要想“升米公事”成為一種工作風氣，就需要領導干部有正確的權力觀、地位觀和利益觀，有“為官一任、造福一方”的責任意識；更需要各級機關自上而下地開展作風整頓，向“庸懶散慢”的頑疾開刀，向推諉扯皮開炮。通過轉變工作作風，不斷提高工作效率，強化“馬上就辦”的為民意識，鼓足“馬上就辦”的擔當勇氣，善做“馬上就辦”的行動先鋒。

唯有如此，方能在實踐中賦予“升米公事”以新內涵。