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堅持公益發展方向 打造職工精神家園

2017-10-21 18:41:36付金偉
西江文藝 2017年19期

付金偉

【摘要】:曾經,工人文化宮盛極一時,是人們心目中不可替補的“學校與樂園”。如今,不少地方工人文化宮運營舉步維艱,又有部分文化宮在商業大潮的侵襲下,丟掉了公益性質和文化陣地。工人文化宮的前綴是“工人”,顧名思義是文化宮以工人和勞動者為主要服務對象的文化場所,是各級總工會直屬公益性文化事業單位。所以文化宮必須堅守公益性,堅持“文化宮里育文化”,面對面、心貼心、實打實為職工服務,為企業服務、為基層服務,守護好文化宮的“工”姓本色。

【關鍵詞】:公益性;職工文化;樂園和學校

曾經,工人文化宮盛極一時,是人們心目中不可替補的“學校與樂園”。如今,不少地方工人文化宮運營舉步維艱,又有部分文化宮在商業大潮的侵襲下,丟掉了公益性質和文化陣地。工人文化宮的前綴是“工人”,顧名思義是文化宮以工人和勞動者為主要服務對象的文化場所,是各級總工會直屬公益性文化事業單位。所以文化宮必須堅守公益性,堅持“文化宮里育文化”,面對面、心貼心、實打實為職工服務,為企業服務、為基層服務,守護好文化宮的“工”姓本色。

一、困境之中堅守公益本色

自1983年開始,全國工人文化宮體制發生了大的轉變,全部從全額撥款單位自然過渡為差額撥款的事業單位——從撥款“養”事業到自負盈虧“找飯吃”,工人文化宮的發展面臨著前所未有的挑戰。這種變革伴隨著經商大潮而來,“以商養人”、“以商養文”幾乎成了各地工人文化宮不約而同的選擇。但工人文化宮由各級工會舉辦,是國家公共文化服務

體系的有機組成部分,是弘揚社會主義先進文化的重要陣地,是工會組織維護職工精神文化權益的重要載體,是職工群眾學習知識、培養才干、進行文化活動的重要場所。具有鮮明的公益性,如果丟了公益性,文化宮就失去了發展的方向。和全國多數文化宮一樣,泰安市工人文化宮也面臨發展困境,但該文化宮始終保障工人文化宮充分履行公益性服務的職能,切實做到工人文化宮里有工人,工人文化宮里有文化,使工人文化宮真正成為職工的學校和樂園。堅守住了文化宮作為主流文化陣地、繁榮職工精神文化的宗旨和本色,并在不斷摸索和前進中創造出一條社會效益、經濟效益、文化效益同步增長的發展之路,以建設企業職工文化為核心,開展了形式多樣的群眾性文化,得到廣大職工群眾的好評。

二、不斷夯實職工文化建設

工人文化宮的建設,是對當地文化事業的大力補充,不斷豐富文化宮職工文化建設,也是加快文化事業發展的需要。工人文化宮肩負著進一步加強工人階層人員的文化教育素養,對工人的技能培訓、業余文化生活加強教育和指導的職責,肩負著“面向社會、面向社區的、為基層和職工群眾提供豐富多彩,生動活潑的文化、教育、娛樂、休閑等服務”的重任。新形勢下,各文化宮應積極尋求新思路、新途徑、新辦法,加強活動內容的針對性、實效性和時代性,不斷夯實職工文化建設。文化宮工作人員要有基層意識,加大調查研究力度,積極聽取基層及群眾意見,認真辦好教育培訓、圖書閱覽、老職工活動、職工子女教育等活動,并努力改善設施,拓展活動項目,提高活動檔次和整體水平。要積極組織、指導和開展各種文體休閑活動,努力構建“陣地熱,基層活”上下聯動的健康職工文化網絡。在泰安市,活躍著多支以中老年人為主的文化宮廣場舞健體操隊,她們入社區、進校園、下部隊,為全市職工群眾送去豐盛的文化大餐。他們有的還多次參加國家級、省級健體操廣場舞大賽,取得優異成績,為泰安文體事業贏得了榮譽。更多一直舞蹈隊還應邀前往香港參加展演比賽。此外,泰安市文化宮還成立了書法、美術、攝影等多個興趣班,采取提高起點,公(益)商(業)結合等方式,在教書育人、公益活動、文藝演出等方面碩果累累,為群眾文化產業化探索出了一條新路。

三、建設新時期職工樂園和學校

工人文化宮作為“工人之家”、“工人的學校”,承載新形勢下的新任務成為理所當然之事。工人文化宮是作為地方建設有中國特色社會主義文化、教育事業的重要組成部分,是加強社會主義精神文明建設的重要陣地,是工會工作的窗口,更是豐富和繁榮職工文化生活的“學校和樂園”。在社會主義市場經濟條件下,仍然要努力確保職工文化教育事業的辦宮、辦校方向。泰安市工人文化宮把加強基層文化建設、活躍職工文化生活列入重要工作日程,加強文化建設投入,組建群眾文化社團。這些文化社團按照市總工會提出的“逢節必動”的要求,在每年元旦、春節、“五一”等節假日,自編自演職工群眾喜聞樂見的文藝節目,深入部隊、企業、社區進行巡回演出。每年“五一”、“十一”舉辦職工書畫筆會、職工攝影展和職工籃球賽等活動,并發放獎品、紀念品,豐富職工業余文化生活;結合“善行義舉”進機關、進社區、進醫院、進學校、進企業活動,組織個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德“標兵”評選,制作“善行義舉四德榜”圖板,公示上墻、上網,營造“厚德山東”濃厚氛圍。“文化宮里文化濃”,如今泰安地區廣大干部職工許多都把文化宮當成自己的家,把文化宮當成培養人才的“大學校”。

2016年,中國總工會出臺《加強和規范工人文化宮管理的意見》(試行)明確指出,必須要加強和規范工人文化宮管理工作,突出工人文化宮公益性服務性,強化其服務職工功能。立足當下,在這個文化大繁榮、大發展的時代,職工群眾的文化需求越來越多樣化,文化宮的職工們更應積極順應時代變化,抓準時機找準定位,堅持公益發展方向,打造職工精神家園。

參考文獻:

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[3]陸新輝.關于新形勢下工人文化宮俱樂部發展的思考和建議[J].群文天地,2012,01(21):128-130.

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