干部人事檔案專項(xiàng)審核工作研究述評(píng)

帖梅

（西北民族大學(xué)蘭州730030）

干部人事檔案專項(xiàng)審核工作研究述評(píng)

帖梅

（西北民族大學(xué)蘭州730030）

全國(guó)部署開展的干部人事檔案專項(xiàng)審核工作已經(jīng)基本完成，取得了顯著成效。對(duì)有關(guān)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作研究的文獻(xiàn)進(jìn)行分析，論述本次開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的基本情況，總結(jié)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作研究的特點(diǎn)，指出不足及未來研究方向。

干部人事檔案專項(xiàng)審核“三齡兩歷一身份”研究述評(píng)

G271

A

2017-04-10

一、引言

近年來，頻發(fā)的干部人事檔案造假事件被曝光查處，造成了不良社會(huì)影響，損壞了干部工作的嚴(yán)肅性和公信力，人們開始質(zhì)疑干部人事檔案的真實(shí)性和可信度。為了回應(yīng)社會(huì)關(guān)切和落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部的要求，中央組織部于2014年10月至2016年6月在全國(guó)范圍部署開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。這是落實(shí)黨的十八大以來中央從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏要求的重大部署，是解決干部人事檔案突出問題、提升干部工作公信力的重大安排，也是規(guī)范干部人事檔案管理、提升干部人事檔案工作整體水平的重大舉措。各級(jí)組織人事部門強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、把握原則方法、行動(dòng)務(wù)實(shí)迅速，對(duì)公務(wù)員和參照管理人員，國(guó)有企事

業(yè)單位中層以上管理干部和地方各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，集中解決了檔案中存在的問題。

目前，干部人事檔案專項(xiàng)審核工作已經(jīng)基本完成，越來越多的業(yè)界和學(xué)界的人開始關(guān)注和研究干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，相關(guān)研究文章及新聞報(bào)道也逐漸增多，或總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，或分析存在的問題，或研究加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見建議。……