我國魚雷行業知識產權戰略的幾點思考

盧丁丁

摘 要：我國魚雷行業發展至今，知識產權戰略相關問題日益顯現，急需依據國家知識產權相關法律文件，并結合魚雷技術特點制定完整的管理運行文件。本文從國家和魚雷行業層面入手，對我國魚雷行業知識產權的特點、現狀和存在的問題進行初步探討，在此基礎上針對魚雷行業的知識產權戰略及相應體系提出幾點建議，以期為魚雷行業知識產權戰略提供參考。

關鍵詞：魚雷；知識產權；戰略

中圖分類號：BJ44 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）18-0235-02

1 概述

2000年后，世界范圍內知識產權制度的重要性日益突出，知識產權已成為國家、企業發展所依靠的重要戰略資源，行業的核心競爭力越來越體現為對知識產權的創造和運用能力。當前，我國已全面提出“實施知識產權戰略”要求，標志著我國知識產權工作即將實現從原始的“專利申請”到“知識產權戰略”的跨越。

魚雷是我國海軍重要武備之一，魚雷技術是國防科技實力的重要組成部分。我國在國防科技工業領域引入市場競爭機制滯后，增強科技創新、創建自主知識產權體系，已成為構筑行業優勢、促進國防建設協調發展的新動力。魚雷行業在實現國防科技建設自身發展過程中會產生大量技術成果，但由于軍工產品有著嚴格的保密制度，相應技術成果參與市場競爭有限。如何對由國家投資的魚雷行業產生的技術成果和知識產權進行有效管理，是魚雷武器研發企業當前面對的重要課題。

2 魚雷行業知識產權的特點

魚雷武器隸屬軍工產品，其知識產權范圍包括產品在研制、生產、試驗、使用等過程中產生的知識產權。軍工產品的知識產權和其它產品知識產權的性質相同，仍是智力勞動成果，具有高技術特征。軍工產品除具有一般知識產權的專有性、時間性和地域性的特點外，其特殊性主要表現為以下幾點：

（1）國家是魚雷產品知識產權的唯一所有權主體。魚雷研制由國家投資支持，產生的知識產權即歸國家所有。（2）魚雷知識產權運作具有保密性的特點。魚雷武器研制活動與國家安全有重大關系，必須限定于特定的時域和空域，具有嚴格的保密性。這是區別其它知識產權的顯著特點。（3）魚雷知識產權中權利和義務具有不對稱的特點。魚雷知識產權必須在確保國家安全前提下，兼顧國家、單位和個人利益，這使得知識產權的責任人承擔的義務往往超過其享受的權利，使產品知識產權的權利和義務產生不對稱。（4）魚雷行業技術成果具有先進性的特點。魚雷屬國家尖端武器裝備，在研制活動中產生的技術成果具有較高的先進性，相應的知識產權應當獲得國家給予超出一般性的保護與管理。

3 魚雷行業知識產權現狀

目前，我國已經形成具有自主知識產權的魚雷研發體系，魚雷行業正逐步重視魚雷知識產權工作，著手制定了知識產權戰略策劃，邀請專家進行專業知識培訓，出臺了鼓勵科技人員進行專利申報激勵政策，但魚雷知識產權戰略現狀仍存在以下問題：

3.1 知識產權意識不強，知識產權戰略基本知識了解不夠

過去相當長的一段時期，魚雷行業的發展更多關注技術研發、經濟效益的提高，對知識產權戰略重視不夠，知識產權意識普遍薄弱。同時，由于技術開發能力相對薄弱，獨立知識產權的專利技術和產品相對較少，運用知識產權戰略參與市場競爭的準備和經驗明顯不足。

3.2 組織機構、工作制度不健全

魚雷知識產權相關工作水平較弱，沒有專門的管理機構，其職能由其他部門代為兼管，缺乏專門的知識產權數據庫及管理制度，管理工作多停留在專利申請、維持等事務性工作上，沒有將知識產權工作納入企業的研發生產管理體系中。

3.3 專利總量不多、質量不高

專利申請量的多少衡量是一個企業科技進步的重要標志，在一定程度上反映出該企業專利工作的發展水平。目前魚雷行業存在著專利總量不多，質量不高等問題，嚴重制約了魚雷行業穩步發展。

3.4 缺乏既懂技術又懂知識產權的復合人才

知識產權意識淡薄造成了知識產權人才培養的缺失，使得既懂技術又懂知識產權的復合人才存在很大的缺口，使得魚雷行業知識產權發展緩慢，難以對魚雷行業的發展提供分析、設計、研發、經營、管理、評價等服務支撐，不利于魚雷行業提高知識產權的創造、運用、保護和管理的能力。

4 建立魚雷行業知識產權體系的幾點建議

魚雷知識產權戰略是一個系統工程，需要以提高企業自主創新和可持續發展能力為目標，建立并完善知識產權體系。在此，提出在建立魚雷行業知識產權體系中的幾點具體建議：

4.1 強化知識產權在魚雷行業中重要地位，健全行業內部知識產權組織機構

企業是技術創新和知識產權實踐的主體，需要從行業的領導上層理解知識產權戰略對行業發展的重要性，知識產權戰略必須作為行業發展的重要決策內容。從國家和行業層面都必須將企業的自主創新能力放在首位，將知識產權工作放在企業長遠發展的戰略高度來謀劃。企業創新能力與企業的組織機構有直接關系，國外發達國家高度重視在企業內部設立諸如“知識產權總部”、“專利部”、“專利情報中心”等專門的知識產權部門，促進企業知識產權規章制度建立、專利申請與保護等工作的開展，為企業知識產權提供了可靠的組織保障。

目前，魚雷行業沒有專門設立知識產權管理部門，由其它職能部門代理和兼管。因此，要推動魚雷行業知識產權工作，就必須依托魚雷企業單位，成立由法律、技術、管理專家組成的高級知識產權專門機構，這是在魚雷行業推動知識產權戰略、在未來競爭中占據優勢的保證。

4.2 加大經費投入，建立完善知識產權戰略技術體系

知識產權工作在魚雷行業是新興的技術學科，需要不斷深化自主創新理念，而各種自主創新工作的開展離不開科研經費的投入。科研經費可由軍方提供資助，也可相應課題資助等方式給予經費資助，以確保魚雷行業知識產權創造活動中充足的經費投入。另外，加強專項經費使用的監督管理，真正將投入的經費應用于促進知識產權創造性工作中。endprint

以魚雷行業技術及型號發展規劃為依據，結合當前魚雷行業面臨的形式和承擔任務，對知識產權工作進行全局性、前瞻性的安排和部署。建立健全比較完善的知識產權戰略相關的管理、評價、情報信息服務體系，以及監督和刺激體系，使得知識產權管理與科研技術管理、成果管理、情報管理的有機銜接，為提高技術創新和魚雷產品研發能力提供知識產權的法律保障。

4.3 精心策劃，確立魚雷知識產權戰略方案的研究途徑

知識產權戰略方案制定過程中，處理好近期目標和長遠目標的關系。從當前看，可通過技術引進、消化吸收、再創新來推動魚雷技術的發展。但從長遠看，應該在當前技術基礎上，高度重視自主創新相關的知識產權，為自主創新鋪路，全面進行技術創新。

另外，需要借鑒國內外知識產權戰略研究的成果，認真加以消化吸收；收集國內外有關知識產權典型案例，為進行知識產權戰略研究提供支撐素材；到國內知識產權戰略工作開展較好的行業（如軟件行業）實地調研，吸收其先進經驗。結合我國具體國情及相關法律制度，形成魚雷行業知識產權戰略方案。

4.4 完善激勵制度，激發科技人員創新熱情，營造自主創新的企業文化氛圍

開展任何工作都離不開“人”的參與和實踐。通過集中培訓，培養一批既懂技術又懂知識產權的綜合性人才，組建高層次知識產權管理專業人才隊伍；通過宣傳、全員培訓等手段，強化人員技術創新和知識產權意識；通過制定各種激勵制度，激發科技人員的技術創新熱情，使創新性技術人員得到物質上的實惠和精神上的榮譽，營造尊重自主創新人員的企業文化氛圍，使優秀人才脫穎而出，穩定技術隊伍，為知識產權戰略在魚雷行業的成功實踐提供充足人力資源。

5 結語

知識產權戰略是我國魚雷行業的一種新理念、新思維，也是快速崛起的一個新領域。魚雷行業加強知識產權工作和體系建立的重視，對于牽引和拉動魚雷行業的技術創新能夠起到至關重要的作用，進而提升魚雷知識產權戰略管理能力與水平，最終為魚雷行業科技進步、市場競爭贏得更大的發展空間。

參考文獻

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