周昊 為中小微企業走向國際化搭橋

雨夢+廖嚴力+鄧麗云

人物簡介

周昊先生，香港國際板金融投資集團有限公司中國區總裁。他擁有十餘年企業培訓經驗，他希望通過集團平臺，搭建橋樑，助力更多中小微企業走向國際市場。香港國際板金融投資集團（HKIBF）是一間多元化的金融服務業公司，針對不同的客戶，提供一系列的金融產品和服務，並立志成為全球領先的股權投資俱樂部。

眾所周知，香港是享譽世界的國際金融中心，擁有發達、成熟而健全的資本金融市場體系。1997年回歸祖國後，香港也以其匯貫中西的優勢，成為諸多內地企業走向世界的窗口。隨著全球經濟一體化步伐加快，更多的中國企業渴望“走出去”，實現品牌國際化、市場國際化、資本國際化的夢想。

然而，對於一些中小微企業而言尚未達到海外上市的規模，那麼該如何通過資本思維的培養，縮短其在境內外資本市場上市的時間，助力其更好地走向國際舞臺，這就是香港國際板金融集團希望通過搭建平臺去實現的，也是作為集團中國區總裁的周昊先生為之奮鬥的目標。

助推中小微企業邁向國際化

其實周昊先生並非金融專業科班出身，能取得現今的成就，是他個人不斷學習、奮鬥累積的結果。

勤奮好學是他最大的優點，也給他帶來不斷轉型的機會。他較早步入社會，並來到深圳，最初在工廠做工，後得偶然機會進入教育培訓行業。俗話說“教學相長”，培訓的過程對周昊先生本人而言，也是學習的機會。十幾年間，他所從事的培訓領域包括英語口語教育、大學生職業規劃培訓，以及企業家的運營、領導力、商業模式、團隊管理教育等等。在有了充足的積累後，他開始接觸金融投資行業，並聯合創辦了香港國際板金融投資集團。

香港國際板金融投資集團自2015年10月開始籌備，2016年7月在香港正式開始營業。談及搭建香港國際板平臺的初衷，作為初創成員之一周昊先生說：“這緣於一次與股權交易中心項目合作的機會，了解並深入參與到場外資本市場，我們發現場外市場對中小微企業是非常好的選擇。創業板、中小板、主板市場對企業的要求都是比較高的，而很多中小微企業因現在自身其實是接觸不到資本市場的。我們希望通過場外股權交易中心，幫助他們打開這扇大門，有機會參與進來。中小微企業怎樣有機會參與到國際性場外資本市場？因而我們選擇了香港，扎根香港，這對集團來說是邁開了歷史性的一步?！?/p>

香港國際板股權投融資平臺通過參與和推動國際多層次資本市場的建設，也是對香港金融市場只有創業板和主板市場的一個補充。集團針對全球中小微企業而服務，會員企業可在這裏掛牌，接受準上市公司培訓，為投資機構及跟投人做好投後管理的輔導工作。這樣也可幫助優秀的中小微企業走向世界，縮短其在境內外資本市場上市的時間，進而推動整個資本產業鏈的形成。從某個角度看，也是對“一帶一路”倡議的積極響應。

“雖然香港在法制觀念、思維方式、工作方式等與內地有諸多不同，但擁抱國際市場，這既是挑戰也是機遇?！敝荜幌壬榻B說。特別是2016年12月5日正式開通的深港通，被看做繼滬港通之後中國資本市場對外開放的又一個里程碑。在周昊先生看來，深港通的開通將吸引更多投資者關注港股，這對集團發展是非常大利好因素。

提倡領導文化，實現共贏式發展

企業界流傳這麼一句話，“三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化”。一個企業要發展壯大，發展企業文化則是必然趨勢。香港國際板金融集團亦是如此，積極推動企業文化建設。集團一直倡導領導文化，即促進員工自我成長，進而實現企業共同發展，並且形成了一系列的推行機制。

在企業管理方面，身為集團中國區總裁，周昊先生給自己的定位是——老闆，更是導師。他愿意以導師的身份去引領、幫助團隊成員去規劃自己的人生，完成自己的夢想?！皩缎录尤氲耐?，我們會先了解他的理想和目標是什麼，然後基於他的發展需求，協助他從基層員工，上升到管理層，再到自己投資創業。我們希望員工成為集團的合夥人，與集團最終建立夥伴關係。”

從事相關培訓是周昊先生的強項，他和集團也很有信心幫助員工去發展?！白鳛橐粋€導師，看到自己培養出來的人‘青出於藍而勝於藍，那就是最大的欣慰，是無法比擬的成就感?！边@是他最快樂的事，他不讚成“教會徒弟，餓死師傅”的傳統管理理念，“因為一個管理者如果又想發展企業，也想留住人才，而好的技術、資源又都有所保留，這樣的企業只會是‘侏儒型企業，是無法長遠發展的。”

周昊先生以空間作比舉例子解釋：“假設一個企業老闆的高度是20米，那麼下面的總經理、部門主管的高度則依次降低。這樣的話，企業是很難培養出人才的。所以，我們集團倡導管理者要‘高一手，而不是‘留一手。當企業不斷在成長，只有領導者的思維、格局、境界也不斷進步，自我成長到超過20米，進而再提升員工水平，這樣企業才會更好的發展?！?/p>

集團提出了這樣的管理體系，也一直如是在做。周昊先生相信榜樣的力量，相信如果管理者成為了員工的榜樣，很多問題都迎刃而解，因為只是靠職務、靠權力去管理，則效果適得其反。他一直以集團主席黃詞翰先生為榜樣：“從他身上我看到了夢想和堅持。在他的信念裏，沒有什麼是不可能的，只有不愿意去做的。”榜樣也一直激勵著他不斷學習和成長。如今，他也希望通過自己的影響，成為別人心中的榜樣。

學會自我投資

俗話說“逆水行舟，不進則退”，在激烈的競爭之流裏，唯有不斷地學習，才能穩立於潮頭，不被淘汰。關於這一點，周昊先生無疑是最有發言權的，他個人的成長就是不斷學習以致成功的最好例證。

“我們是一個學習型集體，也是一個教育性企業?！边@是周昊先生希望達成的目標，也是他不斷努力的方向。在集團內部設有香港國際板商學院，專注於資本市場領袖培訓，設有豐富的課程。周昊先生是2003年進入教育培訓行業的，十多年來積累了豐富的經驗，這對他現在管理企業也大有裨益。“其實每個人都像一顆蒙了灰塵的鉆石，都有無限的潛能，需要人去擦拭，去挖掘?！彼敢獬洚斶@個“伯樂”，但他更愿意看到年輕人成為自己的“伯樂”，那就是——學會自我投資。

在對員工的培訓中，周昊先生也不止一次地對初入職場的年輕人說：“現在最重要的投資不是投資某個項目，而是能保證你日常生活後，剩下資金中80%都可以拿去投資學習，充實自己。因為只有投資自己是穩賺不賠的?！痹蚴?，據調查，他了解到其實近80%的大學生，畢業後可能一年都看不完七本書，學習就停止了。所以他強調說，在這個日新月異發展的當今社會，在這個知識泛濫的時代，一定要能靜下心來，找到好的導師，好的平臺，給自己專業地、扎實地、系統地充電，而不只是碎片式地學習。

而對於自我的要求，周昊先生堅持著“三有”原則，即：工作有價值，生活有品質，人生有意義。簡單幾句話，其中包含的哲思卻不簡單，從中可以看出他個人的成長，也可以看到一位企業家的成長。周昊先生解釋說：“有價值，是希望工作能幫助到某些人；有品質，一是物質上的，二是精神上的豐收；有意義，則是指，人生不能碌碌無為，為社會、為國家貢獻自己的力量?！?/p>

“我認定這是我終生的事業，我很快樂，也很沉醉其中?！敝荜幌壬锌?。在工作中，他尋找到了人生的意義，那就是一個企業家的社會責任感。因為在中國正步入經濟發展新常態的大前提下，在“一帶一路”倡議、粵港澳大灣區建設等發展機遇下，他的工作正是幫助中小微企業規劃資本之路，幫助更多企業家打開思維，這是對國家資本市場推進工作的支持。而另一方面，對企業家和人才的培養，也是促進社會發展和諧的重要方式。

不忘初心，方能行穩致遠

人們形容“商場如戰場”，而金融行業更是波譎云詭，瞬息萬變。在周昊先生看來，作為一個從業者，也作為一名投資人，最關鍵的莫過於四個字“不忘初心”。

接觸到的每一個項目，每一個都會有很多值得學習的地方，而無論達到什麼成就，都不能忘了正心、正念和正道，原則不能丟。他分享經驗說，作為金融投資集團，投資一個企業其實也是在選擇投資一個人，需要綜合考慮這個企業家及其團隊是否具有社會責任感，在項目無狀況的情況下，關鍵在人。

“我們也了解商業模式和規律，時代在變化，消費者在變化，唯有不能改變的是初心，在想著努力到達目的時，不忘為何出發。以投資為例，即使是專業院校畢業進了投資公司，每天只是看電腦看投資分析、寫報告的話，或許能成為投資高手，但不會是投資大師。”其實這也是一個企業家的社會責任感，不但促成自己的成長，也帶動身邊人成長。周昊先生和香港國際板金融投資集團就肩負著這樣的使命。他相信只有不忘初心，方能行穩致遠。