同煤集團晉華宮礦 攻則必克 守則必成

沈龍言

以習近平總書記視察山西重要講話精神為指引，以實際行動深入踐行省委“一個指引，兩手硬”重大思路和要求，乘勢而上，抓住實現“兩個持久”這個關鍵

當礦山的黎明還未完全來臨，遠山的朝陽已冉冉升起，記者來到了坐落在晉北黃土高原上的一座新型現代化礦井——晉華宮煤礦。三年前，記者曾來到過這里，如今雖是清晨，但依舊能真切地感受到，這里處處生機盎然，人人歡歌笑語，這塊神奇的造化鐘秀之地總是在不斷述說著美麗的礦山傳奇。

大同煤礦集團有限責任公司晉華宮礦位于山西省大同市西12.5公里處，居大同煤田東北端，是同煤集團主力生產礦井之一，礦井于1956年建成投產，為高瓦斯礦井，核定生產能力為450萬噸/年。井田面積28.3平方公里，目前剩余可采儲量1.5億噸，井田內所含煤層全部為侏羅紀煤層。2012年為企業轉型發展而建成了的AAAA級旅游景區——國家礦山公園，與世界文化遺產云岡石窟隔河相望。建礦61年來，礦井累計生產煤炭近1.6億噸，從2003年以來，產量連續14年突破400萬噸大關，為國家及山西省能源建設做出了重要貢獻，曾代表同煤集團多次接受黨和國家領導來礦視察調研。

礦井先后獲得“全國文明單位”、“全國企業文化建設先進單位”、“全國煤炭系統生態文明煤礦”、“中國最美礦山國家級安全文化建設示范企業”、“國家級綠色礦山試點單位”、“中國礦業國際合作最佳環保獎”、“全國煤炭工業雙十佳煤礦”、“國家級安全質量標準化煤礦”、“全國煤炭工業企業文化示范礦井”、“中國品牌文化建設十佳單位”、“山西省先進基層黨組織”、“山西省文明和諧單位標兵”和“大同市百佳先進基層黨組織”等多項榮譽，同時通過了國家ISO9001質量體系認證和職業健康安全管理體系認證。

晉華宮礦現有員工6789名，干部1379名，黨員1844名，黨委下設16個黨總支，34個直屬黨支部，41個下屬黨支部，262個班組。近年來，晉華宮礦緊緊圍繞入經濟、進管理；謀大事、把方向；抓班子、帶隊伍；求和諧、促發展的總體目標，礦黨委充分發揮政治核心作用，著力推進黨的基礎建設，全面開啟黨建創新模式。習近平總書記視察山西時，發表重要講話指出，山西政治生態已經由“亂”轉“治”，山西發展已經由“疲”轉“興”，希望山西黨員干部大有作為，山西人民幸福安康。

以習近平總書記視察山西重要講話精神為指引，以實際行動深入踐行省委“一個指引，兩手硬”重大思路和要求，乘勢而上，抓住實現“兩個持久”這個關鍵，以集團公司“建設新同煤打造新生活”戰略為統領，為塑造美好形象，實現振興崛起，不斷推動黨的路線方針政策在晉華宮礦落地生根，深入推進黨的建設闊步向前。

晉華宮礦黨委黨建“196”工作思路——

貫徹一個精神——深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。

落實一個要求——認真落實省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求。

堅持一個統領——堅持以“建設新同煤 打造新生活”戰略為統領。

把握兩個重點——實現隊伍素質的提升和執行力提升。

實施三個再塑——全面實施企業文化再塑、崗位流程再塑和礦山形象再塑。

實現三個提升——實現礦井保障能力的綜合提升、員工整體素質的綜合提升和團隊執行能力的綜合提升。

實現三個保障——保障隊伍建設和諧穩定、安全生產和諧穩定和社會秩序和諧穩定。

實現“五個融入”——融入安全、融入生產、融入經營管理、融入穩定、融入企業發展。

創新是基礎扎實的升華

要按照“富有時代特征、體現晉華風韻”的原則，圍繞對標抓黨建工作創新，加大對各政工部門、各基層黨支部黨建創新工作的指導，重點挖掘、培育、形成、實施一批亮點突出、內容豐富、效果明顯的創新項目，服務礦井轉型跨越發展。

——吳罡

創新黨建項目 拓展服務形式 發揮主體效能。在“無形工作有型化，黨建工作模式化”的大思路引領下，晉華宮礦黨委成立了同煤集團首家“黨員工作室”。創立了“一橋一站五室五基地”全天候、綜合性、多功能的黨員服務陣地。形成了以“黨員工作室”為龍頭，“王海工作室”“專業技能工作室”“安全群防群治工作室”“技術創新工作室”以及“井口女工服務站”為主體的“五室一站”運行模式。同時，在全礦50個基層黨組織中建立“職工之家”，包含：“安全之家”“增產之家”“節約之家”“技改之家”“關愛之家”五個小家建設。

文化是企業發展的源泉

所謂的無形工作有型化，就是要把看不見的工作虛功實做，把政工工作從邊緣化的位置拉回來，把黨建工作滲透到全礦整體系統的中樞神經之中。

——吳罡

實施優勢轉化 創新方式方法 形成常態長效。

礦黨委開通了“黨建微信公眾號”，將近年來出版編印的《1956—2013晉華宮礦史》、《年鑒》、《晉華宮礦黨務工作簡明手冊》等近2000萬字的各類書刊、雜志、專集、匯編建立了可供全體員工群眾閱讀電子共享平臺，實現了人人“隨手閱”“隨手下”“隨手傳”。以“黨員先鋒 技能傳承”為活動載體，全面實施崗位流程再塑。充分利用廣播、電視、電子屏、《晉華宮人》報、牌板、以及各類文化活動、班前會等文化陣地和文化平臺，強化了理念滲透。深入推進“加強基礎管理規范”、“完善基本業務流程”、“強化事故處理分析”、“推動專業技能傳承”四項工作，整理完成140冊基層資料匯編。

轉化是基層黨建的成效

要始終堅持優勢轉化。把黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢和創新優勢，是黨群工作的重要課題，必須在轉化上下工夫，黨群工作才能真正成為企業價值鏈的有效環節，彰顯獨特優勢。 ——吳罡

“三基”建設落地見效。

礦黨委按照“季度見成效、年度大變樣”的目標任務，以項目化建設推動“三基”建設載體創建，使個別基層經驗成為普遍做法；充分發揮了試點標桿支部的引領帶動作用，進一步促使基層黨組織和廣大黨員學有目標，趕有榜樣，激發了“學”“做”結合的內在動力，特別是針對離退休黨員、薄弱支部和駐礦單位支部，全礦考核一把標尺，確保一個不丟，一個不落，全部覆蓋，統一要求。大力開展“五敢亮，五爭做”活動，即：——敢亮思想，爭做維護核心的先鋒；敢亮身份，爭做踐行宗旨的先鋒；敢亮職責，爭做愛崗敬業的先鋒；敢亮自律，爭做廉潔守誠的先鋒；敢亮擔當，爭做善作善為的先鋒。同時通過完善機關五項資料內容，達到“基層抓支部，機關抓小組”，實現全礦黨建一盤棋的良好格局。endprint

服務是最終踐行的宗旨

牢牢把握圍繞中心、服務大局這一根本方針，牢牢把握堅定信心、凝心聚力這一首要任務，牢牢把握轉變作風、務求實效這一迫切要求，牢牢把握以人為本、和諧發展這一根本目標。 ——吳罡

立足礦山實際 發揮帶動作用 解決民生問題。

對外，該礦黨委按照集團公司黨委抓黨建促脫貧攻堅部署和《駐村幫扶實施方案》，對天鎮縣南河堡鄉上畔村、楊家屯村基礎建設及貧困村民進行對口幫扶。對內，大力實施民生保障工程。實施雨污分流管道改造；為全礦5019戶居民更換了智能磁卡水表；興建了礦井水處理廠和生活水處理廠；開展“重塑地貌、再造土體、恢復植被”工作，全礦種植各類樹木110265侏，種植景田、花草面積達35.09萬平方米，總綠化面積達50萬平方米，獲得了省環保局綠色標志。此外，該礦還建立了一支3000余人的志愿者隊伍，他們全部來自黨員、青年和勞模之中，利用節假日和業余時間開展活動。

文明是現代礦山的風尚

要認真開展“六講六賽六爭活動”，即：講道德賽思想爭一流素養，講理想賽貢獻爭一流業績，講學習賽理論爭一流學識，講業務賽能力爭一流技藝，講管理賽才干爭一流水平，講覺悟賽品格爭一流境界。 ——吳罡

開展文明創建 強化服務職能 注重道德引導。

該礦黨委牢記“全國文明單位”榮譽帶來的強大激勵作用和職責重擔，全礦精神文明建設工作緊扣礦黨政中心工作，以培育和踐行社會主義核心價值觀為統領， 凝聚改革正能量，倡導時代新風尚。積極開展文明礦山、文明單位創建活動；深入開展“家庭家教家風”教育和“四德三觀”教育活動；開展季評“十好”，年評“十佳”選樹活動；成功塑造了45個文明單位、60個文明示范點，井下安全文化長廊一條線等大批精品工程、亮點工程，成為文明創建示范區；開展學習教育成就展和廉政教育主題展，組織老黨員軟筆楷體手抄《黨章》等作品共50多米，三萬多字；建立“媽咪小屋”，實行24小時全天開放，設專人管理，為全礦“五期”（經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）女職工，提供優質服務，繪就了一幅百花爭艷的礦山文明畫卷。

融入是中心工作的踐行

領導人員作風建設要做到“六個一定”：一是現場指揮一定要強；二是掌握情況一定要準；三是謀篇布局一定要精；四是方案措施一定要實；五是推進力度一定要大；六是協調配合一定要好。

——吳罡

轉變整體作風 促進安全生產 形成嶄新格局。

該礦黨委中心組帶頭做表率，堅持做到了周五理論學習不動搖，黨群系統做到了每周二、四、六專題例會不改變，基層單位做到了周四理論學習不間斷。深入開展“四好”領導班子創建活動，嚴格貫徹民主集中制原則，認真執行“三重一大”制度，與全礦78個基層單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，完善了科級干部廉政檔案443份。在推進“兩學一做”學習教育中，始終圍繞安全生產中心任務，發揮黨員安全監督員隊伍的模范作用，實施安全文化建設“十個五”，編制了《安全管理手冊》、《風險管控流程》、《崗位責任制》等管控制度，連續兩年被全國總工會和國家安全生產監督管理總局授予全國“安康杯”競賽優勝單位。開展“亮身份、明職責、做表率”活動，全礦黨員干部爭先亮出身份，樹起旗幟，創出業績。

永葆初心 攜手共進

黨建平臺要展示出“四個一切”，即：安全高于一切——用恒心提升管理（永葆初心 攜手共進）；責任重于一切 ——用誠心凝聚團隊（不忘初心 時刻警醒）；嚴細融入一切——用精心規范行為（踐履初心 與時偕行）；進取成就一切——從信心凝聚自信 用專心快樂工作（堅持初心 萬民同心）。 ——吳罡

晉華宮礦建礦61年，我們可以感同身受地體會到廣大員工群眾對礦山的熱愛和自豪，可以充分地感受到他們那種積極的態度，飽滿的熱情和殷切地期望。61年的風雨歷程改變了多少容顏，卻無法改變礦山人堅定的信心和頑強的理念。特別是近年來，晉華宮礦黨委，始終堅持以隊伍建設為根本，全面開啟黨政工團大創建、黨建工作大創新模式，進一步增強該礦各級基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，發揮黨組織政治核心作用、領導干部榜樣帶頭作用和共產黨員先鋒模范作用，以黨建工作新成效迎接黨的十九大勝利召開，譜寫建設“和諧、高效、文明、幸福”晉華宮礦礦山夢的曲靖華章。

責任編輯 王海珍endprint