多措并舉助員工職業(yè)發(fā)展

陸成之

今年以來(lái)，農(nóng)業(yè)銀行江蘇淮安城北支行堅(jiān)持以真情關(guān)愛(ài)為主線，通過(guò)“職工之家”建設(shè)、困難幫扶、勞動(dòng)保護(hù)、文體活動(dòng)等方式，幫助員工釋放壓力、健康成長(zhǎng)。

圍繞人文關(guān)懷“六件實(shí)事”，該行優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，整合現(xiàn)金、貴金屬、重要空白憑證的存儲(chǔ)配送和自助設(shè)各加鈔維護(hù)等業(yè)務(wù)，嚴(yán)格控制會(huì)議頻次、規(guī)模及文件數(shù)量，盡量通過(guò)電話、微信、郵件等渠道互通信息。為促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)，該行構(gòu)建了“橫向流動(dòng)、縱向晉升、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的員工職業(yè)發(fā)展新格局，建立健全“青年英才計(jì)劃”、“中堅(jiān)力量續(xù)航計(jì)劃”和“后備干部人才庫(kù)”，穩(wěn)步推進(jìn)專業(yè)崗位、重點(diǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)。

在此基礎(chǔ)上，該行邀請(qǐng)專家、學(xué)者開(kāi)辦《健康大講堂》，通過(guò)定期組織體檢、醫(yī)療保健講座、發(fā)放健康讀物、文體項(xiàng)目競(jìng)賽、戶外拓展訓(xùn)練等形式，切實(shí)改善中年員工的健康狀況，讓員工快樂(lè)工作，幸福生活。對(duì)內(nèi)退、醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)較重的員工、單親困難女職工落實(shí)重點(diǎn)救助、幫扶措施。當(dāng)員工生病住院、家庭困難、家庭糾紛等時(shí)，自覺(jué)做到“八必談、八必訪”，切實(shí)解決其實(shí)際困難，為轉(zhuǎn)型發(fā)展“添柴加薪”。endprint