新形勢下企業黨建工作創新的路徑探討

王保衛

摘要：如今我國經濟快速發展，市場競爭也日趨激烈，在這樣的新形勢下要提高企業黨建工作效果，必須堅持創新黨建工作的理論、方法和載體，不斷提高企業黨組織的凝聚力和創造力，將企業黨組織的政治保障作用發揮到最大效果。本文從面臨新形勢企業黨建工作創新的重要性出發，就其面臨的主要問題和具體的創新路徑進行了分析，以供參考。

關鍵詞：企業；黨建；創新；路徑

如今在市場經濟快速發展的帶動下，企業不斷改革與創新，同時人們受多元化的價值影響，精神文化需求也開始發生變化，導致企業黨建工作的環境、對象和內容都發生了不同程度的變化，現有的黨建工作方式難以適應新形勢下企業發展對黨建工作的要求，因此積極改進和創新黨建工作方式，不斷提高黨建工作的實效性成為如今企業黨建工作發展的必然趨勢。

一、新形勢下企業黨建工作創新的重要性分析

（一）為企業黨組織的發展提供內在動力

創新是黨建工作完善和企業長遠發展的根本動力。只有堅定不移地堅持黨的理論與實踐，并以此為基礎對黨建工作中存在的問題加以改進，不斷調整和創新黨建工作理念、制度和方法，才能源源不斷地為企業黨組織的持續發展帶來強大的動力。通過黨建工作的創新與完善，為黨建工作加入時代特色，與時俱進，不斷提高黨建工作水平。

（二）優化企業發展的內部環境

通常企業在制定發展策略的過程中會更為看重經濟利益，而市場調節具有一定的自發性，這就要求政府需加大宏觀調控的力度，而黨建工作則是貫徹政府調控政策的重要方式。基于此，企業必須結合政府的政策調控內容和自身的發展實際，不斷對黨建工作進行完善和創新，為企業的穩定發展營造良好的內部環境。

（三）為企業的穩定可持續發展提供有力后盾

在如今經濟快速發展的形勢下，很多企業都在發展過程中暴露出種種弊端，特別是為了追逐經濟效益的快速增長，一些企業在生產運營過程中與原計劃有所偏離，難以實現經濟利益和社會責任的兼顧。企業黨組織作為引領企業發展方向的重要部門，必須不斷完善黨建理念、黨建制度以及黨建方法，提高黨建工作的實效性，并充分發揮企業黨組織所具備的群眾優勢、政治優勢以及組織優勢，使企業競爭力進一步得到提高，以便指導企業實現經濟效益和社會效益的雙贏。

二、現階段企業黨建工作中存在的主要問題

（一）企業對黨建工作缺乏足夠的重視

隨著國內市場經濟的持續發展以及經濟一體化的持續深入，企業之間面臨著日益激烈的競爭，片面地以企業的生產經營活動作為重點關注內容，影響到黨建工作的順利開展。由于企業黨建工作難以在短期內獲得立竿見影的效果，因此企業在對經濟效益目標進行追求的同時，往往會忽視黨建工作。還有部分企業并未對此產生足夠的認識，其認為這僅僅是一種形式，并未能對企業的發展產生實質作用；還有個別企業認為在經營好企業的同時，員工思想問題也將得到解決。企業內部無法重視黨建工作，最終將嚴重影響企業黨建工作的開展，妨礙企業的健康發展。

（二）企業缺乏完善的黨建工作制度

企業黨建工作的規范開展離不開系統完善的黨建工作制度。但就目前而言，企業的黨建工作制度還有待更新和完善，同時黨建工作責任制度也不夠明確，由此就會導致企業黨建工作出現隨意性等問題；甚至還有一些企業并未進行黨建工作激勵機制的構建，由此就會使得黨員以及先進職工無法獲得對應的物質、精神獎勵，進而影響他們的工作積極性，最終影響企業的持續發展；還有些企業黨建工作評價制度在企業內部的實施效果較差，由此就無法客觀的對企業黨建工作進行評價，最終影響企業黨建工作水平的提升。

（三）企業黨建工作方式比較落后

隨著經濟的快速發展，不論是企業的環境還是企業的制度都發生了變化，只有保持黨建工作方式的持續創新，才能夠實現企業黨建工作效果的提升。但就具體來看很多企業的黨建工作人員，其仍然采用傳統的方式開展工作，對微博、微信公眾號等新媒體應用較少，不利于企業黨建工作效率的提高。此外還有些企業對理論較為關注，但并未結合企業實際開展具體工作，造成黨建工作的針對性較差，最終也影響到了企業黨建工作的有效開展。

（四）企業黨建工作隊伍素質有待提高

科技的發展為黨建工作的開展帶來了新的知識和工具，但是很多黨建工作人員未能與時俱進，現有的素質水平與新形勢下黨建工作要求不符。而且在傳統黨建工作模式的影響之下，部分黨建工作人員知識老化、缺乏創造性，思維定式較為傳統固定，并未結合黨員、企業具體狀況開展具體工作，最終導致黨建工作難度增加。因此，提高企業黨建工作隊伍素質勢在必行。

三、新時期企業黨建工作創新的具體路徑探討

（一）創新黨建工作理念，發揮企業黨組織的政治力量

黨建工作始終將理論思想放在突出的位置，這就要求我們堅持以馬克思主義和中國特色社會主義理論為指導，積極創新黨建工作理念，堅持發揚黨的先進性和純潔性，通過創新黨建工作來有效激活企業黨組織建設，推進企業的全面發展。

第一，圍繞企業生產經營建立健全黨建工作制度。企業必須提高對黨建工作的重視，從人力、物力上給予黨建工作一定的支持，而企業黨組織也要發揮好其應有的作用，就要以思想政治建設為指導促進生產經營活動，結合自身企業發展的實際，逐步建立起一套順應時代潮流和企業發展的黨建工作制度。

第二，要重視黨員干部學習，促進企業管理水平的全面發展。企業黨組織通過對黨員干部的教育培訓，增進他們的責任意識，有助于提升企業的經營管理水平。企業黨員干部只有不斷加強學習，保證思想政治素質和專業技術水平的同步提升，才能促進企業經濟效益的提升。

第三，要加強黨組織教育引導，激發黨員干部的主人翁責任意識。要不斷擴展、豐富黨內基層民主實現的有效形式，把激發廣大黨員的主動性和創造性作為黨內民主的出發點和落腳點，以積極推動基層黨組織的民主建設為契機，有效激發企業黨員參與黨內事務的積極性，進而為企業黨組織建設增添生機和活力。endprint

（二）豐富黨建工作方法，鞏固企業黨組織建設基礎

隨著企業改革發展的不斷深化，企業黨組織的地位隨之發生了變化，企業黨組織不僅要做好黨中央的安排部署，開展經常性的工作，也要革新觀念、改進做法，創新企業黨建工作。一方面，對企業黨員的教育管理要講求實效。企業要形成并完善黨委領導、組織部門牽頭、職能部門履行職責、群眾參與考評的干部人才創新管理機制。發揮黨委在黨員干部管理中總攬全局的領導作用，充分調動各方面的積極性和創造性，加大創新力度，整合開發人才工作資源，為企業發展提供人才支撐。另一方面，要切實提高企業黨風建設的成效。堅持結合實際、注重實效把推進企業改革發展作為創建服務型黨組織的重要內容，堅持系統化建設的思路，把科學定標建制作為服務型黨組織保持先進性和純潔性的根本保障，堅持正確的價值導向，把群眾是否認可作為評判企業黨組織建設的重要標準。

（三）創新黨建工作載體，激發企業黨組織的活力

面對企業黨建工作發展的新形勢，需要我們在工作實踐中對工作機制進行不斷創新和探索，特別是要高度重視企業黨建活動的載體創新。這就要求企業要在發展中創新工作思路，切實提升基層黨建工作創新驅動力，激活黨建工作正能量，使黨建工作與中心任務深度融合、良性互動，為企業科學發展提供堅強保障。企業黨建應適應時代要求，用創新的觀點來審視問題、謀劃工作，站在更高的層次指導實踐、推動工作，努力創立企業黨建品牌，進一步整合資源，加強薄弱環節和突破難點工作，進一步推動黨建工作重點任務的全面落實。

在新時期我們還要認識到新媒體給黨建工作提出了新的挑戰，這就要求我們應探索運用信息和網絡技術推進企業黨建工作，增強思想政治工作的親和力和實效性。一方面加強軟件、硬件建設，搭建新媒體運用平臺。要完善企業的計算機配備，升級企業的網絡軟件，強化政工干部的信息素養培訓；另一方面，擴展媒體應用渠道，增強黨建工作吸引力。要突破常規的時空局限，拓寬黨員教育和管理途徑，滿足黨建工作時代化和效率化要求及民主監督需要。同時應借助新媒體及時傳遞企業的方針政策、工作部署和活動通知等，促使黨建工作的力度大幅提高。

四、結束語

綜上所述，新形勢下對企業的黨建工作進行創新和完善是一項長期而復雜的工作，也是企業長遠穩定發展的必然要求。作為企業黨建工作人員要能夠端正態度，正確認識到現存的問題并從多個角度開展創新工作，以此來提高黨建工作的實效性，使企業順應新時期的發展需求，在激烈的市場競爭中永葆活力。

參考文獻：

[1]鄭煥.在新形勢下做好企業黨建工作的幾點思考[J].科技風，2013（19）.

[2]宋長江.新時期企業黨建工作存在的問題及對策[J].企業改革與管理，2015（20）.

（作者單位：安徽開發礦業有限公司）endprint