青島煉化黨建開新路

○ 文／劉仕成

青島煉化黨建開新路

○ 文／劉仕成

青島煉化結合新型企業用工特點推進黨建管理創新實踐，促進了基層黨組織作用的有效發揮。

“我們青島煉化的機構人員雖然精簡，但是黨組織的作用不能衰減，尤其要樹立大抓基層的導向，把基層的黨建工作與中心工作深度融合，讓基層黨組織的戰斗堡壘作用在生產經營管理各項工作中得到充分發揮。”青島煉化黨委負責人在年初政工例會上重點部署抓基層黨建工作時強調。

青島煉化作為2008年投產的新型煉化企業，具有組織結構扁平、定員精簡的顯著特點，黨務部門、崗位設置相對精干。針對企業實際，青島煉化公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，積極探索加強企業黨建工作的新途徑，扎實推進“把黨建工作與生產經營相融合，把甲乙雙方基層黨組織活動開展相融合”的雙融合建設，取得了切實成效。

黨政目標任務融合，確保精準發力

青島煉化公司黨委在層層落實從嚴治黨責任的同時，始終堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭力作為企業黨組織工作的出發點和落腳點，要求各級黨組織在制定工作目標、方案時必須要結合本單位實際，切實做到黨建工作開展與生產經營中心工作開展保持同頻共振，堅決杜絕“兩張皮”。

在公司黨委的鮮明導向下，各黨支部均把本單位中心工作作為基層黨建工作開展的著力點，把保障中心任務落實作為黨支部議事決策的重要內容，精心研究運用黨建資源和優勢破解重點難點問題的思路措施，從源頭上保障了支部工作靶向不偏、發力精準。

黨務崗位雖然精簡，但總體黨員的比例高。青島煉化在抓基層黨政工作融合上充分發揮了這一優勢。今年以來，各生產單元黨支部結合公司大力提升裝置現場管理標準的工作要求，通過進一步規范黨員“責任區”、“示范崗”的設置，狠反“低老壞”，踐行“嚴細實”，打造工作樣板。各單元在每套裝置現場安裝了黨員責任區標識牌，明確了責任區管理規范內容，并由支部委員和各黨小組長擔任各裝置黨員責任區的負責人，通過黨員骨干的示范帶動作用，使支部黨建工作和安全生產相互促進。

“我們將單元管理人員、支部委員均勻分配進4個黨小組，直接對應到生產責任區域中并明確了工作標準，用各黨小組黨員的示范帶動作用和各區域定期檢查排名激發全體員工提高工作標準的積極性；同時，機關支部開展的黨員下沉現場活動，進一步增強了現場管理力量。”常減壓單元黨支部書記在公司領導到支部調研時這樣表示。

甲乙雙方黨建融合，增強戰斗合力

青島煉化的鉗電儀維保及輔助業務依托業務外包，抓各項工作都離不開維保協作單位的協同配合。維保協作單位員工隊伍的素質成為影響青島煉化公司“三基”工作、安全環保管理水平的一個重要因素。然而由于維保協作單位的駐外隊伍遠離本部和上級黨組織，得不到足夠的指導與督促，其隊伍素質和工作水平提升受到不同程度限制。

針對這一現狀，青島煉化公司黨委在深入調研基礎上，積極探索以基層黨組織共建為紐帶，通過互學互助、資源共享促進甲乙雙方合作共贏的工作新模式。

2016年4月，經過充分醞釀溝通，青島煉化公司黨委邀請了6家主要維保協作單位的黨組織負責人及黨建工作主管部門負責人召開首次“青島煉化維保協作單位黨建工作座談會”，初步確定了“組織建設分開、黨建活動原則統一”的原則，按照維保協作單位業務承攬區域或業務范圍，與青島煉化基層黨支部結對子建立黨建共建關系。

各黨支部充分利用自身黨建資源優勢，通過共建活動，加強與檢維修承包單位基層黨支部之間的聯系，增強活力，共同提高。機關黨支部充分發揮自身專業優勢，幫助檢維修承包單位黨支部理順關系，協調矛盾，共同研究解決實際工作中遇到的難題。生產單元與結對共建黨支部成立了創紅旗設備工作小組，制定紅旗設備獎懲細則，甲乙雙方分別安排一名黨員共同擔任組長。通過每月申報、檢查考評，對通過驗收的設備授予“紅旗大機組”“紅旗泵群”“紅旗變電站”“紅旗機柜間”等榮譽稱號，提高了設備運行管理水平。同時，公司各級黨組織在開展各類培訓和技能競賽中，把維保協作單位員工當成自己人對待，堅持不懈提升共建黨支部黨員隊伍素質。2016年底，公司競賽委員會授予的19名“技術能手”有6名來自維保協作單位，20名維保協作單位員工被授予技能競賽“優勝個人”榮譽稱號。

●黨建雙融合讓青島煉化這個精干型煉廠呈現發展大氣象。 供圖/劉仕成

固化經驗，保障持續有力

近一年多來，青島煉化公司黨委在大黨建范圍充分整合現有資源，梳理并健全完善公司黨建工作制度、規范，深度挖掘各級黨組織在黨建工作開展中行之有效的好經驗好做法并及時總結固化，不斷提升企業黨建工作的科學化、規范化水平。

2016年下半年以來，公司黨委組織系統梳理并編印了包括80余項制度文件的《青島煉化公司黨群工作制度文件匯編》，用以指導公司各級黨組織規范開展工作。公司黨委委員通過支部調研等形式，總結提煉各基層黨支部開展工作的特色做法在公司范圍內推廣。其中，常減壓單元開展的為黨員過“政治生日”活動，通過重溫入黨誓詞、贈送“政治生日”生日賀卡等方式，激發黨員的榮譽感和責任感，有效強化了黨員意識。加氫單元黨支部開展的“微課堂”，借鑒“PDCA”的基本步驟，在交接班前進行知識點問答，有效強化了日常培訓效果。

6月下旬，青島煉化再次邀請6家主要維保協作單位的黨組織負責人及黨建

工作主管部門負責人召開推進座會，總結了一年以來基層黨組織共建工作取得的成效，就進一步深化共建工作進行交流討論，共同發布了《青島煉化與維保協作單位基層黨組織共建工作指導意見》。與會黨織負責人均表示，一年來，甲乙雙方以“一家人、一條心、一股勁、一個目標”的合作理念，同心協力抓黨建、抓管理，員工隊伍凝聚力和戰斗力進一步增強，基層黨組織共建工作取得良好成效。下一步，甲乙雙方將更加注重在安全體系建設、標準化管理、各類業務培訓和職工活動開展方面進一步加強“雙融合”建設合作，開創“共榮、共建、共享、共贏”的良好局面。

責任編輯：石杏茹znshixingru@163.com