我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查困難分析與建議

方中有

摘要：隨著近幾年來我國礦業(yè)的不斷發(fā)展。我國各級部門對地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查力度也不斷加大。然而，由于我國目前的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)與其他國家相比還較為落后，在實際的勘查過程中通常存在較多的問題。本文通過分析目前我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的困難。分別從相關(guān)勘察人才不足、所需勘查經(jīng)費欠缺、當(dāng)前勘查轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)折點技術(shù)不到位等幾個方面著手，對當(dāng)前國內(nèi)的地質(zhì)勘查所遇到的困難進行剖析。最終提出具有針對意義的問題解決方案。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探；礦產(chǎn)資源；解決措施；人才資源

一、資源分析

自2011年頁巖氣被納入新型礦種資源以來，當(dāng)前我國的礦產(chǎn)資源品類已經(jīng)達(dá)到23種之多?！笆濉逼陂g，包括煤炭資源、鐵礦、鎢礦、錳礦等其它礦產(chǎn)資源已探明儲備量明顯增長。據(jù)國土資源管網(wǎng)最新紕漏信息。較“十一五”規(guī)劃，“十二五”期間，新探測的石油儲備量上升六點六個百分點，天然氣則增長了二十五點六個百分點，其余的礦產(chǎn)資源均有不同程度的增長。尤其稀有金屬較以往成倍增加?！笆濉逼陂g我國設(shè)立的礦產(chǎn)開采權(quán)以及探測權(quán)均處于一個比較大的基數(shù)，且每年的開采面積基數(shù)也較大。

二、存在的困難分析

礦產(chǎn)資源作為人類社會進步的基礎(chǔ)資源，其儲備量及可開采量直接影響到本國經(jīng)濟的騰飛發(fā)展。然而，當(dāng)前我國在礦產(chǎn)的勘探方面與西方國家相比依然存在一定的滯后性。主要表現(xiàn)為以下幾個層面：

（1）勘探方向轉(zhuǎn)變

相較于我國勘探地質(zhì)礦產(chǎn)初期。當(dāng)前國內(nèi)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘探重點已由之前的對淺層部位的礦產(chǎn)勘探進而轉(zhuǎn)變?yōu)榻鼛啄陮ι顚哟蔚V產(chǎn)的勘探，即所謂的“隱伏礦”。數(shù)據(jù)研究表明，當(dāng)前國內(nèi)的約占到百分之八十的礦目前都處于超年限使用中，基本索超年限在10年以上。許多企業(yè)目前面臨開采生產(chǎn)困境。目前我國處于工業(yè)化生產(chǎn)中期，當(dāng)前市場經(jīng)濟對礦產(chǎn)資源需求缺口較大。巨大的缺口，表明當(dāng)前國家對于礦產(chǎn)資源勘探力度仍然欠缺。礦產(chǎn)資源的勘探將不僅僅局限于地表資源的發(fā)掘，漸漸向內(nèi)部深部礦資源發(fā)展。需要投入更多的資源以及技術(shù)設(shè)備進行進一步勘探。

據(jù)國土資源披露數(shù)據(jù)，自2006年至2015年十年間，我國對于地質(zhì)勘察資源逐年遞增，近幾年才逐漸出現(xiàn)趨緩趨勢，但總體基數(shù)依然非?？捎^。

（2）專業(yè)人才缺口

隨著勘探難度的越來越大，以及可勘探區(qū)域的逐漸減少。近幾年鮮有勘探處巨大礦產(chǎn)資源帶消息。我國礦產(chǎn)勘探始于上世紀(jì)五六十年代。至八十年代中后期處于國內(nèi)礦產(chǎn)資源的勘探高峰期，一度發(fā)現(xiàn)了巨大的礦產(chǎn)儲備資源。而之后逐漸走向低迷。缺少振奮人心的消息，大大削弱了相關(guān)科研勘探人員的信心。技術(shù)人員逐漸流失轉(zhuǎn)而其他行業(yè)，相關(guān)勘察勘探機構(gòu)趨于歇停狀態(tài)。由此形成了老一輩與新一輩勘探人員的溝通斷層情況?？偹苤刭|(zhì)勘探是一項具有很強實踐意義的工作內(nèi)容。對于勘探人員，需要其具備足夠豐富的實踐經(jīng)驗才能敏銳發(fā)掘潛在物產(chǎn)資源。而這對于剛畢業(yè)的學(xué)生一時是無法達(dá)到的。

（3）相關(guān)經(jīng)費不到位

礦產(chǎn)勘察是一項耗費大量人力資源和財力資源的資源投入項目。而這其中經(jīng)費的欠缺是一直以來都影響著我國地質(zhì)勘察進程的主要因素。近幾年，尤其是近十年，隨著社會對于資源需求的迅速增長。國家加大了對礦產(chǎn)資源勘察工作的經(jīng)費投入。但是，經(jīng)費投入的片面性，相關(guān)單位與地方職能機構(gòu)、企業(yè)的合作投資架構(gòu)尚未完全建立。而且，當(dāng)前地質(zhì)礦產(chǎn)依然有國家投資勘察，未完全建立一套可持續(xù)的商業(yè)投資環(huán)境。相關(guān)投資體制不完善，無法很好的吸納多元化的資金流入礦產(chǎn)勘察初期，仍然是制約相關(guān)經(jīng)費到位的主要原因。因此，對礦產(chǎn)資源的多元化投資資金吸納。打破傳統(tǒng)形式的國有投資形式，是當(dāng)前順應(yīng)時代需求，推動礦產(chǎn)勘探發(fā)展的重要舉措。

（4）勘查技術(shù)不成熟

目前全球比較流行的對于地質(zhì)礦產(chǎn)資源的勘查技術(shù)由衛(wèi)星遙感遙測技術(shù)、信息技術(shù)及物理技術(shù)、化學(xué)技術(shù)勘查。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，更為先進的勘查技術(shù)依舊在不斷的研發(fā)當(dāng)中。而當(dāng)前國內(nèi)依舊具備了一些國際常用的地質(zhì)勘查技術(shù)。衛(wèi)星遙感遙測技術(shù)也逐漸被應(yīng)用于現(xiàn)代地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中。但是，相關(guān)技術(shù)普及依舊不全面。尤其是一些經(jīng)費較為欠缺的機構(gòu)，更是無法購買此類價格高昂的設(shè)備，依舊沿用傳統(tǒng)模式的地質(zhì)勘查勘探技術(shù)。這也就造成了國內(nèi)對于礦產(chǎn)勘探技術(shù)與國際先進技術(shù)的脫軌，從而進一步影響了國內(nèi)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作進程。

（5）勘查體系不完善

目前我國的地質(zhì)勘查工作依舊存在沿用傳統(tǒng)的開發(fā)模式。其勘查工作的發(fā)起者以及收益方均有國家支持。而根據(jù)當(dāng)前國際對于地質(zhì)勘查工作的發(fā)展趨勢，未來的地質(zhì)勘查工作必將有市場帶動。政府等職能機構(gòu)將逐步退居次位，其所扮演的角色也將由主要受益者轉(zhuǎn)變?yōu)榫S護投資市場平衡的形象。通過此類投資模式的轉(zhuǎn)變，最終受益者將變成投資風(fēng)險承擔(dān)者，也就是市場。以個體為單位的地勘單位將面臨來自融資、抗風(fēng)險、技術(shù)更新以及人才引進等多個方面的挑戰(zhàn)。同時，這也是促使我國地勘工作實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，逐漸轉(zhuǎn)向精細(xì)化研究的轉(zhuǎn)折點。

根據(jù)以上所有表述，從五個主要層面反應(yīng)了當(dāng)前國內(nèi)在地勘工作中存在的困難。依據(jù)國際未來發(fā)展趨勢，目前國內(nèi)地勘工作正處在轉(zhuǎn)型階段。礦產(chǎn)資源的勘探工作已經(jīng)進入隱伏礦、深部礦的勘查階段。這對于我們現(xiàn)場勘查人員提出了更高的個人要求。而由于國內(nèi)對于地礦勘查工作的投入長期處于不溫不火狀態(tài)，大量的潛力人才流失。新型勘查技術(shù)需要新型人才去掌握，技術(shù)的匱乏以及人才銜接中斷，一定程度上對國內(nèi)地礦勘查工作帶來了阻礙。此外，傳統(tǒng)的國內(nèi)投資環(huán)境，使得地勘經(jīng)費來源趨于單一化。多元化的資金流入，健全的輔助勘查體制，是提升當(dāng)前國內(nèi)低迷地勘環(huán)境的重要條件。

三、相關(guān)建議

可持續(xù)發(fā)展是我國社會主義發(fā)展亙古不變的戰(zhàn)略。因此，對于地勘工作也應(yīng)當(dāng)具備可持續(xù)發(fā)展思維。

首先需要做到對人才培養(yǎng)。新的技術(shù)需要新的人才去掌握，并將之傳承。因此，相關(guān)高校應(yīng)當(dāng)建立一套人才培養(yǎng)體制。發(fā)掘并培養(yǎng)具有一定學(xué)識及實踐能力的青年，鼓勵其投入到我國地質(zhì)勘探工作中去。此外，校企之間應(yīng)當(dāng)加強溝通合作，以便于人才的順利流通。其次，需要進一步規(guī)范當(dāng)前國內(nèi)的地勘市場。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的地勘投資環(huán)境，逐漸轉(zhuǎn)向由市場獨立引導(dǎo)地勘投資方向。國家則主要扮演規(guī)范職場投資環(huán)境的角色，維穩(wěn)市場投資環(huán)境。組建大型合作機構(gòu)。小型獨立的地勘工作模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前市場環(huán)境需求。急需組建一支具有足夠資源、戰(zhàn)斗力的團體。利用團體資源即資金優(yōu)勢，引用國際先進的地勘設(shè)備，從而提高地質(zhì)勘查的工作進度。高效率的工作模式，有助于國內(nèi)地勘工作的發(fā)展。最后，提倡以人為本，給予勘察人員一定的福利待遇。幫助其解決個人實際生活問題，從而保留相關(guān)人才。避免人才的流失帶來的損失。

總結(jié)：經(jīng)濟全球化發(fā)展，國內(nèi)市場迎來了大好機遇。社會經(jīng)濟得到了極大的提升。當(dāng)前我國已經(jīng)不如工業(yè)規(guī)?；A段，因此對于原始礦產(chǎn)資源缺口越來越大。地勘工作受到了來自國家、社會的重視，得到了較好的發(fā)展。為了規(guī)范地質(zhì)礦產(chǎn)勘查市場的良好環(huán)境，首先需要充分了解國內(nèi)當(dāng)前地勘工作的不足之處。從根本上了解國內(nèi)目前地勘工作的短板，針對性有效的建立健全市場機制。提倡鼓勵社會資本流向地質(zhì)礦產(chǎn)勘查機構(gòu)，培養(yǎng)地勘人才，運用先進的勘查設(shè)備與技術(shù)，才能有效提升當(dāng)前國內(nèi)地質(zhì)勘查與世界地質(zhì)勘查工作的不足。從而實現(xiàn)國內(nèi)地勘工作的可持續(xù)發(fā)展。