李玉
周六晚上,小K很晚了給我發來微信語音,說有事跟我聊聊,想聽聽我的意見。小K在一家生產電子信息相關產品的公司里工作四年,最近才從品質部調到業務部。小K對新崗位充滿了激情,也一直在努力。
轉眼20多天過去了,公司給小K的聯系名單他已經全部溝通完畢,但那些人絲毫沒有要簽單的跡象,倒是小K自己到市場開發的客戶漸漸有了回音,有的不僅發了樣品,甚至還談到了價格。
然而,讓小K沒有想到的是,當他向老總匯報進度時,老總當場就發起飆來:“我上周就說過了,報價一律上調4萬元,給客戶說,你的報價作廢,采用最新的報價單……”
“但我沒有接到通知啊!”剛看到一絲曙光的小K心里非常著急,更是迫切地想簽下一單業務,就急切地問老總,“那我其他的那些已經報了價的客戶怎么辦?”
“全部重新報價!”老總回答得斬釘截鐵。
“剛剛建立一點點信任,這么快就反悔,對接下來的業務不好吧?”小K小心翼翼地問老總。
“不好就不要做了!”老總仍然面無表情。
想到連日來風里雨里的奔走以及辛苦建立起來的客戶關系,小K很失望,就賭氣回了一句:“不做就不做,你炒掉我好了。”
“好,那你下周一來辦手續。”
說完他和老總鬧僵的經過,小K委屈地說:“當天下午我就接到了行政人員的通知,要求我下周一去辦離職手續。明明是他沒有將新報價通知到位,為什么所有責任要我一個人來承擔?”
“那走就走啊,此處不留人,自有留人處。指望上司和你講道理很難?。 蔽一貜托。
“可是我并不想走,我剛建立了一些客戶關系,而且,我還想多鍛煉鍛煉,畢竟業務我才接觸一個月時間?!毙說著,一副很不甘的口氣。
“可是你話已經說出去了??!職場上,最忌諱的是和上司頂撞,除非你做好了走人的準備?!蔽乙娺^不少和上司吵架的人,能平穩度過的人很少?!俺鞘且粋€很正直的上司,理解你的觀點,知道你是正確的,只是表達得比較急而已——除此之外,基本沒有上司可以容你。因為,這給其他人傳遞的信息就是——這個上司可頂嘴?!?/p>
“我也挺后悔的,當天晚上,我就給他的微信、qq、都發了道歉信息。”小K說完,有點很失落地加了一句,“可是,他都沒有回我?!?/p>
“在這個事情上,你錯的地方就是不該頂撞他,雖然他有錯在先。既然有新的報價,你為什么不知道?因為你的頂撞,他就置公司業務于不顧,說炒掉就炒掉你,這個老總也不是什么好人?!?/p>
“我一直在想,如果他能回復我,原諒我,我就繼續留下來上班,甚至比以前更努力,可是,他并沒有?!?/p>
“職場和情場一樣,乞求不來尊重。你這樣低聲下氣地去求他,即使他給了你機會,也許,過不了多久,你就會自己灰溜溜地離開,但此時的你,和之后的你,會因為這一次乞求來的機會而糾結很長一段時間——當初,我為什么要乞求他,為了一份并不難得的工作?你這么努力,不必為這一次錯誤而留下不好的記憶。與其糾纏過去,不如重新開始。只是,以后在頂撞上司前,要先做好離職的思想準備。”
“那就看周一的情況吧!如果行政人員沒有通知我辦手續,我就繼續上班;如果通知我辦離職手續,我也只好走了?!?/p>
結束語音聊天之后不一會兒,我又接到了小K的信息:“我剛給副總的微信發信息,發現他把我拉黑了。”
“沒有乞求,就沒有卑微。這樣小氣的上司,離開也罷!”我回復小K,“如果對方已經確定辭退你,就真的不必乞求他留下你了。因為你就是乞求來這一份工作,你在職場上也失去了你從前的驕傲——人的自信首先源于不自卑?!?/p>
“好好地重新開始吧!”這是那天晚上,我給小K發的最后一條信息。
周一晚上,小K給我發來微信,說他已經辦妥了離職手續,而且一次性結清了應得薪資。我發信息問他:“我是該祝賀你呢,還是該替你惋惜?畢竟,你那么渴望留下來繼續打拼?!?/p>
“祝福我吧!也謝謝你給了我重新開始的勇氣。就像你說的,即使我乞求來一份工作,估計以后也得不到尊重,那我干得也不會愉快,還不如現在就走人。我也想通了,明天開始投簡歷!”
與其糾纏過去,不如重新開始。這句話,不僅適用于愛情,也適用于職場。
〔編輯:潘金瑞〕