平臺智能化

富士施樂（中國）有限公司方案拓展經理吳崇理

記者：智能工作平臺的好處是什么？

吳崇理：一是可為不同用戶量身定制具有企業級信息安全的開放式溝通環境。它可以通過對移動終端的直接接入，為不同類型企業和工作環境提供公有云、私有云和混合云服務的解決方案，對分布式文件進行數字化采集和數字化管理，最后是提供企業級信息安全。

記者：舊有OA系統的內部數據如何完成遷移？

吳崇理：智能工作平臺并不是完全取代客戶現有的系統，而是通過更好地配合、優化、補充客戶原有系統提高工作效率。

智能工作平臺在和客戶原有平臺進行整合時，將基于不同的應用需求，以尋求最佳整合方式。這些方式并不是唯一或者固定的。例如與平臺數據對接，可能會使用Meta date, 或用Web-Service，或者使用標準的API接口等不同技術來實現，而流程的對接，則需要考慮的是整個應用場景的匹配和用戶體驗。

記者：富士施樂的智能工作平臺最大的特點在哪里？

吳崇理：在支付領域，富士施樂開通了掃碼支付加傳統支付結合的方式，既可以通過APP、微信、支付寶又可以使用傳統刷卡或輸入賬號密碼的方式登錄實現移動打印及移動支付。

滿足大批量集中式和少量分布式文件的數字化采集，實現分類、索引、審批和分發全流程的數字化管理，同時支持移動終端和企業云服務。

企業級用戶可通過用戶身份安全認證（包括移動安全認證）、全程數據傳輸及存儲加密以及安全可靠的云服務確保信息安全。

目前，富士施樂智能工作平臺已經和微軟、阿里巴巴等企業合作提供云以及移動支付等的服務，如果企業有特殊需求，富士施樂可以根據具體需求確定提供個性化解決方案。

記者：智能工作平臺的維護和管理成本是多少？

吳崇理：對于原本有IT人員的企業來說，無需再招聘專業人員管理和維護，富士施樂也專門為沒有IT或相關技術人員的中小企業開發了簡單易用的解決方案，無需專業的IT技術人員也能應用。